Hr Deputy Manager
Action Composites Hightech Industries
Đăng 30+ ngày trước
Guest Service Supervisor/ Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Giám sát Lễ Tân/Front-office Supervisor
- Hết hạn
SEASIDE BOUTIQUE RESORT QUY NHƠN
Giám sát lễ tân
- Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Trưởng bộ phận lễ tân/ Front Office Manager
- Hết hạn
Aurora Holiday
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Tổ trưởng Lễ tân - Thu ngân
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Trưởng Bộ phận Lễ tân - Thu ngân
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Trưởng Bộ Phận Lễ Tân Khách Sạn
- Hết hạn
ONSEN FUJI
Front Office Manager
- Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Front Office Manager/Trưởng bộ phận Tiền sảnh
- Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
[Biên Hòa] TRƯỞNG BỘ PHẬN TIỀN SẢNH (FOM)
- Hết hạn
THÁI SƠN TIÊN
Front Office Supervior
- Hết hạn
SEASIDE BOUTIQUE RESORT QUY NHƠN
Trưởng Bộ Phận Lễ Tân - 櫃檯主任 - Front Desk Supervisor
- Hết hạn
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
Front Office Supervisor
- Hết hạn
Sel de Mer Hotel & Suites
Front Office Supervisor/Giám sát Tiền sảnh
- Hết hạn
Selectum Noa Resort
Front Office Supervisor - Giám sát Lễ tân
- Hết hạn
Mövenpick Hotel Hanoi
[SILVERLAND MÂY HOTEL] - Front Office Manager/Quản lý tiền sảnh
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Front Office Manager
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MY HOTEL
Giám sát Lễ tân
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MY HOTEL
Trưởng ca Lễ tân/ FO Captain
- Hết hạn
CROWN RETREAT QUY NHƠN
Giám sát Lễ Tân - PAX ANA DỐC LẾT
- Hết hạn
Ana Mandara Villas Dalat Resort & Spa
Đăng 30+ ngày trước
Front Desk Supervisor (Hotel / Residences) - Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
L7 West Lake Hanoi
Giám sát Tiền sảnh
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Giám Sát Tiền Sảnh
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
TRƯỞNG BỘ PHẬN LỄ TÂN KHU RETREAT
- Hết hạn
Threeland Travel
Front Office Manager | Trưởng bộ phận Tiền sảnh (Lễ tân)
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
[Làm việc tại Dốc Lết - Khánh Hòa] - Vị trí Giám sát Lễ tân khách sạn
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Du lịch Thành Thành Công - TTC Hospitality
Front Office Supervisor | Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
FO Supervisor/ Senior Resort Host
- Hết hạn
Angsana & Dhawa Ho Tram
Giám Sát Bộ Phận Lễ Tân
- Hết hạn
COCHIN HOTELS
FRONT OFFICE SUPERVISOR (GIÁM SÁT LỄ TÂN)
- Hết hạn
Bellerive Hoi An Hotel & Spa
Giám Sát Lễ Tân
- Hết hạn
TIMES CORNER SORRENTO BOUTIQUE HOTEL
Giám sát Lễ Tân - FO Supervisor
- Hết hạn
Novotel Danang Premier Han River
Giám sát lễ tân
- Hết hạn
Tập đoàn Thịnh Phát
CTV Vận Hành Lớp Học Trực Tuyến Part Time
- Hết hạn
DIEP ANH TECH
Đăng 30+ ngày trước
Giám Thị Học Đường - PTCD BD
- Hết hạn
Đại học FPT
Nhân viên Quản lý lớp học chi nhánh Bắc Ninh
- Hết hạn
SCOTS ENGLISH
★
Quản nhiệm viên (Nữ)
- Hết hạn
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Nhân viên Quản lý lớp học chi nhánh Bắc Ninh
- Hết hạn
SCOTS ENGLISH
★
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Ngọc Hồi)
- Hết hạn
Ocean Edu
★
Cộng Tác Viên Quản Lý Lớp Học (Ca Tối)
- Hết hạn
Freetalk English
★
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Nam Định 3)
- Hết hạn
Ocean Edu
★
Nhân Viên Vận Hành Lớp Học Full-Time
- Hết hạn
Talkin English
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Linh Đàm)
- Hết hạn
Ocean Edu
★
Quản Lý Học Viên
- Hết hạn
Edutalk
★
Quản Lý Lớp Học ( Có Tiếng Anh )
- Hết hạn
Đào Tạo Max
Cộng Tác Viên Quản Lý Lớp Học (Ca Tối)
- Hết hạn
Freetalk English
★
(Linh Đàm - Hoàng Mai) Quản Lý Lớp Học / Chăm Sóc Học Viên
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Quản Sinh
- Hết hạn
EDUGO INTERNATIONAL
CTV Điều Phối Lớp Học (Parttime)
- Hết hạn
Công Nghệ Và Dịch Vụ Sconnect
★
Quản lý lớp_Thủ Đức
- Hết hạn
Kapla Việt Nam
Quản lý lớp học_Bình Dương
- Hết hạn
Kapla Việt Nam
Quản lý lớp_Thủ Đức
- Hết hạn
Kapla Việt Nam
Quản lý lớp_Bình Dương
- Hết hạn
Kapla Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Lớp Học (Ocean Edu Linh Đàm)
- Hết hạn
Ocean Edu
★
Quản Lý Lớp Học ( Hoàng Mai)
- Hết hạn
Đào Tạo Max
Thực Tập Sinh Quản Lý Lớp Học, Nhân Viên Marketing Chạy Ads, Cố Vấn Học Tập Part-time/Full-time 2024
- Hết hạn
Công ty TNHH Công nghệ giáo dục The Catalyst
Chuyên viên Quản lý học tập
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Nhân Viên Quản Lý Lớp Học
- Hết hạn
Amslink English Center
Nhân viên Quản lý lớp học chi nhánh Phạm văn đồng
- Hết hạn
SCOTS ENGLISH
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Quản Lý Lớp Học
- Hết hạn
Công Ty Gia Sư Eteacher
Quản lý Chuyên Môn Tiếng Anh [Dĩ An - Bình Dương]
- Hết hạn
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
Long Biên - Quản Lý Lớp Học
- Hết hạn
Đào Tạo Max
Giám Thị Học Đường
- Hết hạn
Đại Học FPT TP.HCM
Giám thị học đường
- Hết hạn
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Nhân Viên Quản Lý Lớp Học
- Hết hạn
Dream Sky
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên nền nếp kỷ luật
- Hết hạn
Edufit
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
TTS Quản Lý Giáo Viên
- Hết hạn
Antoree
Quản Lý Khu Vực - Area Manager (Express)
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực - Area Manager (Express)
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Tuyển Quản Lý Khu Vực (DSM) - base Nghệ An
- Hết hạn
CÔNG TY PYMEPHARCO - PMP
Area Sales Manager - Hà Nội (Central Region)
- Hết hạn
United Vision
QUẢN LÝ KHU VỰC NGHỆ AN
- Hết hạn
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Khu Vực - Lĩnh Vực Giao Nhận
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực (Area Manager) Mảng Express
- Hết hạn
GIAO HÀNG NHANH
★
Public Area Supervisor / Giám Sát Khu Vực Công Cộng
- Hết hạn
Crowne Plaza Phu Quoc
Quản ký khu vực (RSM)
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Area Sales Manager
- Hết hạn
Điện Thông Minh Selex
QUẢN LÝ CƠ SỞ - NGÀNH BEAUTY CLINIC
- Hết hạn
Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Chuyên viên Quản lý đô thị
- Hết hạn
VINHOMES
Quản Lý Cơ Sở
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN GTG
Quản Lý Trang Trại Rau Sạch - Lâm Đồng
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
QUẢN LÝ KHU VỰC ( LAM SƠN- THANH HÓA)
- Hết hạn
Best Express Việt Nam
Quản lý khu vực (ASM) kênh GT - Khu vực Sóc Trăng
- Hết hạn
Dược phẩm Trung Ương - CPC1
QUẢN LÝ KHU VỰC ( HÀ TĨNH)
- Hết hạn
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN LÝ KHU VỰC MIỀN TRUNG-KÊNH GT HÀNG GIA DỤNG CAO CẤP
- Hết hạn
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Hr Deputy Manager
Action Composites Hightech Industries
247 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
21/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đường số 4, KCN Nhơn Trạch 3, Thị trấn Hiệp Phước, Huyện Nhơn Trạch, Tỉnh Đồng Nai
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
This position will be provided shuttle bus from BA RIA/ BIEN HOA/ DISTRICT 2/ THU DUC CITY to Nhon Trach Industrial Park (50 minutes transportation to our Factory)
Building recruitment strategy to attract both direct labor and indirect labor resources.
Training management: TNA, Training Plan, Measurement post- training
Organization Compliance: Customer Specific Requirements / Legal/ ISO 14001/ ISO 45001 / SA8000.
KPI Management and suggest solutions to get the HR goals.
Development and implementation of HR objectives, policies, and practices.
Ensuring the implementation and application of all HR systems and policies.
Prepare and deliver HR-related training modules.
All HR-related issues.
Report to: HR Manager (Vietnamese)
Team size: 2 Recruiters + 1 Trainer.
Building recruitment strategy to attract both direct labor and indirect labor resources.
Training management: TNA, Training Plan, Measurement post- training
Organization Compliance: Customer Specific Requirements / Legal/ ISO 14001/ ISO 45001 / SA8000.
KPI Management and suggest solutions to get the HR goals.
Development and implementation of HR objectives, policies, and practices.
Ensuring the implementation and application of all HR systems and policies.
Prepare and deliver HR-related training modules.
All HR-related issues.
Report to: HR Manager (Vietnamese)
Team size: 2 Recruiters + 1 Trainer.
This position will be provided shuttle bus from BA RIA/ BIEN HOA/ DISTRICT 2/ THU DUC CITY to Nhon Trach Industrial Park (50 minutes transportation to our Factory)
Building recruitment strategy to attract both direct labor and indirect labor resources.
Training management: TNA, Training Plan, Measurement post- training
Organization Compliance: Customer Specific Requirements / Legal/ ISO 14001/ ISO 45001 / SA8000.
KPI Management and suggest solutions to get the HR goals.
Development and implementation of HR objectives, policies, and practices.
Ensuring the implementation and application of all HR systems and policies.
Prepare and deliver HR-related training modules.
All HR-related issues.
Report to: HR Manager (Vietnamese)
Team size: 2 Recruiters + 1 Trainer.
Building recruitment strategy to attract both direct labor and indirect labor resources.
Training management: TNA, Training Plan, Measurement post- training
Organization Compliance: Customer Specific Requirements / Legal/ ISO 14001/ ISO 45001 / SA8000.
KPI Management and suggest solutions to get the HR goals.
Development and implementation of HR objectives, policies, and practices.
Ensuring the implementation and application of all HR systems and policies.
Prepare and deliver HR-related training modules.
All HR-related issues.
Report to: HR Manager (Vietnamese)
Team size: 2 Recruiters + 1 Trainer.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
At least 3 years of experience in the same position.
University level with Human Resources Management or related majors.
Solid knowledge and experience in labor law, and other regulations.
Preferably experience in an international environment/ organization
Know international standards such as ISO/ SA8000/ IATF 16949 is preferred.
Good at Computer and English communication skills.
Thời gian làm việc: from Monday to Saturday, Note: 2 Saturday off/ month.
Đồng nghiệp: Active, friendly, team work.
At least 3 years of experience in the same position.
University level with Human Resources Management or related majors.
Solid knowledge and experience in labor law, and other regulations.
Preferably experience in an international environment/ organization
Know international standards such as ISO/ SA8000/ IATF 16949 is preferred.
Good at Computer and English communication skills.
Thời gian làm việc: from Monday to Saturday, Note: 2 Saturday off/ month.
Đồng nghiệp: Active, friendly, team work.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Action Composites Hightech Industries là công ty liên doanh có vốn đầu tư từ Châu Âu và Hồng Kông, Công ty được thành lập từ tháng 9 năm 2018 và bắt đầu sản xuất vào tháng 4 năm 2019. Sản phẩm của chúng tôi là vật liệu composite carbon có độ cứng cao, hấp thụ năng lượng cao và trọng lượng nhẹ dành cho ô tô hạng sang. ACTION COMPOSITES sẽ mang lại lợi ích tốt, việc làm bền vững, cơ hội phát triển cho nhân viên và chúng tôi đang tìm kiếm nhân tài và gắn bó lâu dài.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý ca trực tại Hà Nội (30 việc làm)
Quản lý ca trực tại Hồ Chí Minh (35 việc làm)
Nhân Viên Trực Page (147 việc làm)
Quản Lý Nhà Hàng (831 việc làm)
Quản lý (788 việc làm)
Quản lý cấp cao (86 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (47 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (65 việc làm)
Quản lý ngành hàng (89 việc làm)
Giám sát lễ tân (209 việc làm)
Quản lý lớp học (182 việc làm)
Thực tập sinh điều phối lớp học (9 việc làm)
Công việc của Quản lý ca trực là gì?
Duty Manager là vị trí quản lý ca trực trong ngành khách sạn. Người Duty Manager có trách nhiệm giám sát các hoạt động, giải quyết các tình huống phát sinh trong ca làm việc, đảm bảo khách sạn hoạt động hiệu quả theo quy trình.
Mô tả công việc của Duty manager
- Phối hợp lý quản lý bộ phận tiếp tân: Duty Manager Phân phối hợp lý và quản lý bộ phận tiếp tân để đảm bảo quá trình nhận và trả phòng của khách diễn thuyết ra thông tin. Họ đảm bảo rằng khách hàng sẽ được đón tiếp và phục vụ một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
- Giải quyết các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng: Duty Manager là người đảm trách giải quyết các yêu cầu đặc biệt và kiệt sức của khách hàng. Họ phải có khả năng lắng nghe và tìm giải pháp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Kiểm tra hoạt động các khu vực trong khách sạn: Giám đốc trực thường xuyên kiểm tra các khu vực khác trong khách sạn như nhà hàng, quầy bar thư giãn, phòng trưng bày, để đảm bảo hoạt động diễn đàn ra quy trình phù hợp và đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng.
- Hướng dẫn và đào tạo nhân viên: Duty Manager có trách nhiệm hướng dẫn và đào tạo nhân viên trong các bộ phận khác nhau của khách sạn. Họ đảm bảo rằng nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
- Đảm bảo an ninh và an toàn: Duty Manager phải đảm bảo an ninh và an toàn cho khách hàng và nhân viên trong khách sạn. Họ thường xuyên kiểm tra các biện pháp an ninh, quản lý công việc phát khóa và giám sát hệ thống an ninh và cảnh báo.
- Xử lý tình huống khẩn cấp: Người quản lý trực phải có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp như hỏa hoạn, tai nạn, hoặc các công việc bất ngờ khác. Họ phải đưa ra quyết định nhanh chóng và tổ chức các giải pháp giải quyết để đảm bảo an toàn cho mọi người.
- Báo cáo và ghi chú: Duty Manager thường phải lập báo cáo và ghi chú về các sự kiện và công việc quan trọng trong khách sạn. Điều này giúp theo dõi và đánh giá hoạt động hàng ngày của khách sạn.
Quản lý ca trực có mức lương bao nhiêu?
104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 12 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/năm
104 M
156 M
65 M
260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý ca trực
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý ca trực, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý ca trực
104 - 156 triệu/năm
Quản lý ca trực
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
16%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý ca trực?
Yêu cầu tuyển dụng của Duty manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Duty manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý khách sạn: Duty Manager cần hiểu về các quy trình và hoạt động trong ngành khách sạn, bao gồm quản lý tiếp tân, nhà hàng, thanh trà, phòng xem và các dịch vụ khác.
- Kỹ năng quản lý nhân sự: Người quản lý trực cần có kiến thức về quản lý nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá biểu diễn và giải quyết xung đột.
- Kiến thức về quản lý tài chính chính: Người quản lý nhiệm vụ cần hiểu về quản lý ngân sách, lập kế hoạch tài chính chính và theo dõi các số tài chính chính của khách sạn.
- Kiến thức về quy định và quy tắc chuyên ngành: Duty Manager cần hiểu và góp thủ các quy định và quy tắc pháp lý liên quan đến hoạt động của khách sạn, bao gồm quy định về an toàn, bảo vệ sinh thái và bảo vệ môi trường.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Người quản lý trực cần có khả năng nhận biết và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của khách sạn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
- Kiến thức về công nghệ thông tin: Người quản lý trực cần hiểu về các công nghệ và phần mềm được sử dụng trong ngành khách sạn để quản lý và cung cấp dịch vụ tốt hơn cho khách hàng.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Duty manager Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Duty manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Duty Manager cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, tổ chức và hiệu quả với các bộ phận khác trong khách sạn, nhân viên và khách hàng.
- Kỹ năng ngôn ngữ: Duty Manager cần có khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách lưu trữ và chính xác. Đặc biệt, khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế, vì nhiều khách hàng quốc tế sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp tiếp theo.
- Kỹ năng lắng nghe: Duty Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng. Họ phải có khả năng đặt câu hỏi và tìm hiểu thêm để đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Duty Manager cần có khả năng giải quyết các xung đột và vấn đề khó khăn trong quá trình giao tiếp. Họ phải biết cách giữ bình tĩnh và tìm ra giải pháp hợp lý để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện tiện ích: Duty Manager cần có khả năng giao tiếp qua điện thoại di động, email và các phương tiện truyền thông khác. Họ phải biết cách sử dụng công nghệ thông tin để giao tiếp hiệu quả và nhanh chóng.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng khó tính: Duty Manager cần có khả năng giao tiếp và xử lý khách hàng khó tính cách một chuyên nghiệp và tận tâm. Họ phải biết cách cung cấp thông tin về võ và tìm giải pháp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có kinh nghiệm làm việc với vị trí ứng tuyển từ 2 - 3 năm và có nhiều dự án thành công có liên quan đến ngành khách sạn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc
- Biết sử dụng công cụ công nghệ phần mềm được sử dụng trong ngành khách sạn để quản lý và cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
- Hiểu biết về các lĩnh vực quản lý đánh giá nhân sự và quá trình hoạt động của khách sạn
Lộ trình thăng tiến của Duty manager
Mức lương bình quân của Duty manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc chi nhánh: 22 - 25 triệu đồng/tháng
Duty Manager
Bắt đầu với vị trí Duty Manager, bạn sẽ làm việc theo hướng dẫn của các cấp quản lý cao hơn và thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày của một Duty Manager.
Trưởng ca
Sau khi có đủ kinh nghiệm và hiểu biết về hoạt động của khách sạn, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Trưởng ca Duty Manager. Với vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên khác Duty Manager.
Quản lý cao cấp
Nếu bạn có thành tích xuất sắc và kinh nghiệm lâu dài trong vai trò Duty Manager, bạn có thể tiến lên các vị trí quản lý cao cấp hơn như Quản lý Nhà hàng, Quản lý Tiếp tân, Quản lý Dịch vụ khách hàng hoặc Quản lý khách sạn. Trong vị trí này, bạn sẽ có quyền lực và trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý toàn bộ hoạt động của một phòng hoặc khu vực trong khách sạn.
Giám đốc khách sạn
Nếu bạn thành công trong các vị trí quản lý cấp cao và có khả năng lãnh đạo đạo xuất sắc, bạn có thể tiếp tục thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn như Giám đốc Khách sạn. Trong vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của một khách sạn hoặc nhiều khách sạn trong một khu vực.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm