Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch công việc cá nhân định kỳ hàng tháng, quý.
- Thu thập thông tin tài liệu phục vụ cho công tác giám sát, kiểm toán các đối tượng được phân công.
- Tham gia lập kế hoạch, chương trình kiểm toán chi tiết theo từng cuộc kiểm toán được phân công.
- Thực hiện công tác kiểm toán tại các đơn vị (thực hiện kiểm toán, họp trao đổi với đơn vị).
- Hỗ trợ trưởng đoàn trong việc soát xét giấy tờ làm việc, lập báo cáo kiểm toán.
- Thực hiện theo dõi, giám sát, kiểm tra tình hình khắc phục các kiến nghị sau kiểm toán; đánh giá công tác khắc phục kiến nghị theo đối tượng được phân công.
- Thực hiện Lưu trữ các tài liệu, bằng chứng kiểm toán cũng như các tài liệu cần thiết khác trong quá trình kiểm toán của Đoàn kiểm toán theo quy định về lưu trữ tài liệu, cập nhật cơ sở dữ liệu cho đối tượng kiểm toán được phân công.
- Tham gia công tác đánh giá sự phù hợp, hiệu lực hiệu quả của Hệ thống KSNB trong phạm vi công việc được phân công từ đó đưa ra các kiến nghị biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống KSNB theo lĩnh vực được phân công
- Tuân thủ các quy trình đảm bảo chất lượng công tác kiểm toán nội bộ đối với lĩnh vực, hoạt động được phân công thực hiện.
- Hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho các thành viên được phân công, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn phù hợp để nâng cao năng lực.
- Thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng hồ sơ rủi ro cho các đối tượng kiểm toán theo lĩnh vực, hoạt động được phân công.
- Thực hiện góp ý các quy định, quy trình nội bộ.
- Thực hiện công tác giám sát từ xa đối với các chi nhánh, đơn vị được phân công.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kiểm toánmảng Tín dụng Doanh nghiệp,làm công tác kiểm toán tối thiểu là 01 năm.
- Trình độ: Đại học trở lên các chuyên ngành Kiểm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật.
- Năng lực cần thiết:
- Kỹ năng: Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin về các lĩnh vực được giao thực hiện kiểm toán nội bộ.
- Phẩm chất: Có phẩm chất trung thực, ý thức chấp hành pháp luật, Nhiệt tình, thận trọng, cẩn thận, khách quan, trung thực, công bằng, không định kiến, Tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp theo quy định.
Quyền lợi được hưởng
- Cơ hội thăng tiến cùng chương trình Nextgen VietABank.
- Mức lương theo năng lực, thưởng định kỳ các dịp lễ.
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng,lâu dài.
- Đặc biệt có VietABank Care dành cho Cán bộ nhân viên và người thân với tổng giá trị lên đến 905 triệu.
- Được nghỉ phép có lương vào ngày sinh nhật.
- Môi trường làm việc vui hết sẩy có VietABank's Got Talent, Shark tank VietABank, Duyên dáng VietABank.
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á (tên tắt trong giao dịch: VAB) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam. VAB được thành lập vào năm 2003 trên cơ sở hợp nhất hai tổ chức tín dụng Công ty tài chánh cổ phần Sài Gòn (SFC) và Ngân hàng thương mại cổ phần nông thôn Đà Nẵng (DANABANK).
Review Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
Môi trường làm việc không năng động
Môi trường làm việc năng động
môi trường thân thiện
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kiểm toán nội bộ là gì?
Kiểm toán nội bộ có vai trò chính là kiểm tra thông tin, quản lý hệ thống vận hành của doanh nghiệp, đảm bảo mang đến sự chính xác và hiệu quả nhất trong các hoạt động phát triển. Và để hiểu rõ hơn về vị trí này, hãy cùng theo dõi bản mô tả công việc kiểm toán nội bộ chi tiết dưới đây.
Mô tả công việc của Kiểm toán nội bộ
Kiểm toán nội bộ cung cấp các đánh giá độc lập và khách quan nhằm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định. Công việc cụ thể của kiểm toán nội bộ bao gồm:
Xây dựng và thực hiện quy trình kiểm toán nội bộ
Kiểm toán viên nội bộ chịu trách nhiệm xây dựng quy trình nghiệp vụ kiểm toán nội bộ, lập kế hoạch kiểm toán hàng năm, và trình lên cấp quản lý để phê duyệt. Sau khi được phê duyệt, họ thực hiện các hoạt động kiểm toán theo kế hoạch đã đề ra.
Thực hiện kiểm toán và tư vấn
Kiểm toán viên nội bộ thực hiện các chính sách, quy trình, và thủ tục kiểm toán nội bộ để đảm bảo chất lượng và hiệu quả. Họ cũng tiến hành kiểm toán đột xuất và cung cấp tư vấn theo yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền.
Đề xuất và báo cáo
Họ đề xuất các biện pháp sửa chữa và khắc phục sai sót nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ. Đồng thời, kiểm toán viên nội bộ lập báo cáo kiểm toán theo quy định và thông báo kết quả kịp thời cho các bên liên quan.
Phát triển và hợp tác
Kiểm toán viên nội bộ phát triển và hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ để phù hợp với sự phát triển của đơn vị, cung cấp tư vấn về kiểm toán độc lập, và duy trì trao đổi thường xuyên với tổ chức kiểm toán độc lập nhằm đảm bảo sự hợp tác hiệu quả.
Kiểm toán nội bộ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiểm toán nội bộ
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm toán nội bộ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm toán nội bộ?
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu trình độ học vấn: Ứng viên cần đang theo học hoặc đã tốt nghiệp từ các trường đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Yêu cầu kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần nắm vững các khái niệm và quy trình cơ bản trong kiểm toán, hiểu biết về các tiêu chuẩn kiểm toán quốc tế (ISA) và các nguyên tắc kế toán. Bên cạnh đó, kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán và công cụ quản lý tài chính như Excel, ACL, CaseWare là cần thiết. Khả năng phân tích số liệu, tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hoàn thành các nhiệm vụ kiểm toán hiệu quả.
-
Yêu cầu kiến thức quy định pháp luật: Ngoài các yếu tố về chuyên môn thì vị trí kiểm toán viên đòi hỏi phải am hiểu về pháp luật và một số chính sách về tài chính liên quan đến lĩnh vực kiểm toán để đảm bảo không vi phạm trong quá trình làm việc.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và tư duy logic: Khả năng phân tích số liệu, nhận diện rủi ro tài chính và phát hiện các bất thường trong báo cáo tài chính là kỹ năng thiết yếu. Kiểm toán viên nội bộ cần thể hiện sự cẩn trọng trong việc kiểm tra, đối chiếu dữ liệu và có tư duy phản biện để đưa ra nhận định chính xác.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Kiểm toán nội bộ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, đặc biệt là khi tương tác với khách hàng hoặc đồng nghiệp trong nhóm. Khả năng làm việc dưới áp lực, tuân thủ thời hạn và phối hợp tốt trong môi trường nhóm cũng là những yếu tố then chốt để thành công trong vị trí này.
Yêu cầu khác
- Sự tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết: Kiểm toán là công việc đòi hỏi sự chính xác và tỉ mỉ cao. Kiểm toán viên nội bộ cần có khả năng làm việc với số liệu lớn mà vẫn giữ được tính chính xác, đảm bảo tuân thủ quy trình kiểm toán mà không bỏ sót chi tiết nhỏ nào.
- Yêu cầu về tính độc lập: Tính độc lập là nguyên tắc hành nghề cơ bản mà kiểm toán viên cần phải có. Thông thường lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức tin tưởng vào các đánh giá của kiểm toán viên có tính độc lập và khả năng về chuyên môn nghiệp vụ.
- Yêu cầu về tư chất đạo đức: Đây là yếu tố quan trọng mà bất cứ ngành nghề nào cũng cần phải có không riêng về kiểm toán. Yêu cầu này nhằm đảm bảo cho công việc kiểm toán được diễn ra theo đúng chuẩn mực. Kiểm toán viên phải làm việc một cách cẩn trọng và tinh thần làm việc thẳng thắn, trung thực để đảm bảo đánh giá các thông tin tài chính Kiểm toán một cách chính xác.
Lộ trình thăng tiến của Kiểm toán nội bộ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh kiểm toán |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
1 - 5 năm |
Kiểm toán nội bộ |
7.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 8 năm |
Trưởng nhóm kiểm toán |
15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
8 - 12 năm |
Phó phòng kiểm toán |
20.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 12 năm |
Giám đốc kiểm toán |
30.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Kiểm toán nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên kế toán: 7 - 10 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến thông thường của một Kiểm toán nội bộ sẽ trải qua những cấp bậc sau đây:
1. Thực tập sinh kiểm toán
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh kiểm toán là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp tham gia vào chương trình thực tập để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán. Họ thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các Thực tập sinh kiểm toán kinh nghiệm và tham gia vào các hoạt động kiểm toán thực tế nhằm phát triển các kỹ năng và hiểu biết về quy trình kiểm toán.
>> Đánh giá: Các công việc chính tại vị trí này là thu thập thông tin liên quan đến tài liệu tài chính, hợp đồng, báo cáo, và quy trình của khách hàng. Họ phải làm việc với các bộ phận khác để thu thập đầy đủ dữ liệu cần thiết cho quá trình kiểm toán,..
2. Kiểm toán viên
Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Sau khoảng 1 - 3 năm kinh nghiệm, Thực tập sinh kiểm toán có thể thăng tiến lên vị trí kiểm toán nội bộ. Kiểm toán nội bộ thực hiện kiểm tra, đánh giá báo cáo tài chính, phân tích rủi ro và đưa ra đề xuất cải thiện quy trình. Họ giám sát các thực tập sinh và hỗ trợ kiểm toán viên cấp cao trong việc lập kế hoạch và thực hiện kiểm toán.
>> Đánh giá: Kiểm toán nội bộ cần có khả năng thực hiện các cuộc kiểm toán độc lập, phân tích số liệu tài chính, và đánh giá các quy trình kiểm soát nội bộ. Họ cũng phải lập báo cáo kiểm toán chi tiết, xác minh tính chính xác của thông tin tài chính, và hướng dẫn các thành viên cấp dưới trong đội ngũ kiểm toán.
3. Trưởng nhóm kiểm toán
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Với kinh nghiệm từ 5 - 8 năm, trưởng nhóm kiểm toán có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm Thực tập sinh kiểm toán. Họ đảm bảo tiến độ và chất lượng của dự án kiểm toán, tham gia vào việc lập kế hoạch và phân công công việc, cũng như tương tác với khách hàng.
>> Đánh giá: Trưởng nhóm kiểm toán cần có kinh nghiệm vững trong lĩnh vực kiểm toán, khả năng lãnh đạo đội nhóm và kỹ năng quản lý dự án xuất sắc. Họ phải đảm bảo chất lượng công việc, tuân thủ các chuẩn mực kiểm toán, và giao tiếp hiệu quả với khách hàng và các bên liên quan.
4. Phó phòng kiểm toán
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 12 năm
Với kinh nghiệm từ 8 - 12 năm, phó phòng kiểm toán đảm nhiệm vai trò quản lý toàn diện của các dự án kiểm toán. Họ giám sát và hướng dẫn các trưởng nhóm và Thực tập sinh kiểm toán, đảm bảo chất lượng và tuân thủ các quy trình kiểm toán.
>> Đánh giá: Vị trí Phó Phòng Kiểm Toán yêu cầu ứng viên có nền tảng vững về kiểm toán, kế toán, và tài chính, thường cần ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Ứng viên cần có khả năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích xuất sắc, và kinh nghiệm quản lý đội ngũ cùng với sự hiểu biết sâu sắc về các quy định, tiêu chuẩn kiểm toán.
5. Giám đốc kiểm toán
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Với kinh nghiệm từ 10 năm trở lên, giám đốc kiểm toán có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động kiểm toán của công ty hoặc bộ phận kiểm toán. Họ thường tham gia vào quản lý chiến lược, phát triển kinh doanh, tạo và duy trì mối quan hệ với khách hàng quan trọng.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng Kiểm toán đòi hỏi ứng viên có trình độ chuyên môn cao về kiểm toán và tài chính, với kinh nghiệm tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực này, bao gồm ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng quản lý rủi ro và hiểu biết sâu về quy định pháp luật, tiêu chuẩn kế toán.
5 bước giúp Kiểm toán nội bộ thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn
Dù là đang ở vị trí nào, bạn cũng nên dành thời gian liên tục trau dồi và cập nhật các kỹ năng chuyên môn, nắm vững quy trình kiểm toán và các tiêu chuẩn mới nhất. Điều này không chỉ tăng cường khả năng làm việc mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong nghề.
Tìm kiếm cơ hội tại các công ty lớn
Ứng tuyển vào các công ty kiểm toán hàng đầu không chỉ giúp bạn học hỏi từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm mà còn mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp nhanh chóng nhờ vào các chương trình đào tạo chuyên nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Xây dựng kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực cụ thể
Việc tập trung phát triển kiến thức chuyên môn sâu trong một lĩnh vực như tài chính, thuế hoặc kiểm toán tài chính sẽ giúp bạn trở thành một chuyên gia có giá trị, đồng thời gia tăng khả năng cạnh tranh khi ứng tuyển vào các vị trí cao cấp.
Phát triển tư duy và kỹ năng quản lý
Rèn luyện kỹ năng quản lý, lãnh đạo và khả năng xử lý tình huống phức tạp là bước quan trọng giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho các vị trí quản lý trong tương lai đồng thời có được sự tin tưởng của ban lãnh đạo và đồng nghiệp.
Xem xét lựa chọn trở thành kiểm toán viên tự do
Việc trở thành kiểm toán viên tự do không chỉ mang lại sự linh hoạt trong công việc mà còn mở ra nhiều cơ hội làm việc với các khách hàng đa dạng, từ đó giúp bạn nâng cao kỹ năng và tăng thu nhập.
>> Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh kiểm toán cho người mới
Việc làm Kiểm toán nội bộ đang tuyển dụng
Việc làm Kiểm toán đang tuyển dụng