Tweet
Facebook
Copy Link
2.Reports To/Báo cáo cho: Sales & Marketing Manager/ Director
Trưởng phòng Sales & Marketing/ Giám đốc
3.Job Purpose/ Mục đích công việc:
Improve Marketing activities in variable channels to enhance brand recognition and promote our online selling platforms.
Cải thiện các hoạt động Marketing ở đa dạng các kênh khác nhau để thúc đẩy nhận diện thương hiệu cũng như thúc đẩy các nền tảng bán hàng trực tuyến.
4.Working Relationships/Mối quan hệ công việc:
Internal/ Nội bộ: Employees /Nhân viên công ty
External/ Bên ngoài: Customers / Khách hàng
5.Responsibilities/Trách nhiệm công việc:
- Improve the design, contents and optimize the effectiveness of website and social media channels of Company
Cải thiện giao diện, nội dung và tối ưu hóa tính hiệu quả của website và các kênh truyền thông của Công ty
- Start online shops, market the product to reach the sales target set
Phát triển các cửa hàng online, quảng bá về sản phẩm để đạt được mục tiêu bán hàng đề ra
- Improve the design and content of our sales and marketing collaterals
Cải thiện thiết kế và nội dung cho các ấn phẩm bán hàng và marketing
- Create and improve retail packaging design as necessary
Xây dựng và cải tiến thiết kế bao bì bán lẻ khi cần
- Collaborate on the concept, develop and implement of marketing plans and strategies, product concepts and promotional programs driving interest and sales
Đóng góp về ý tưởng, xây dựng và thực hiện các kế hoạch và chiến lược marketing, concept sản phẩm và chương trình khuyến mại nhằm thúc đẩy sự quan tâm và bán hàng
- Liaise with internal or external teams, marketing agencies, photographers, designers, suppliers, contractors, etc. to effectively promote sales or brand awareness through bespoke marketing campaigns
Làm việc với các bộ phận nội bộ hoặc bên ngoài, đơn vị truyền thông, thợ chụp ảnh, nhà thiết kế, nhà cung cấp, nhà thầu, v.v để thúc đẩy doanh số bán hàng hoặc nhận thức về thương hiệu một cách hiệu quả thông qua các chiến dịch tiếp thị riêng biệt
- Attend events, fairs to promote products
Tham dự các sự kiện, hội chợ để quảng bá sản phẩm
- Initiate to identify and update the customer's trend and needs
Là người đi đầu trong việc xác định và cập nhật xu hướng và nhu cầu của khách hàng
- Conduct market research and analysis to evaluate trends, brand awareness and competition ventures
Thực hiện nghiên cứu và phân tích thị trường để đánh giá xu hướng, nhận thức về thương hiệu và các hoạt động cạnh tranh
- Do daily, weekly, monthly, and yearly reports accurately and professionally
Thực hiện báo cáo công việc theo ngày, tuần, tháng, quý và năm một cách chính xác và chuyên nghiệp
- Do any other tasks assigned by the Line Manager from time to time
Thực hiện những công việc khác được Quản lý trực tiếp phân công theo từng thời điểm6. Qualifications/Trình độ :
Bachelor's degree in Marketing
Tốt nghiệp Cử nhân đại học chuyên ngành Marketing
7. Experience, Skills and Competencies/ Kinh nghiệm, kỹ năng và năng lực
- At least 2-3 years of experience at similar role
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Proficiency in online analytical tools
Thành thạo sử dụng các công cụ phân tích trực tuyến
- Strong Digital and Social Marketing expertise is preferable
Ưu tiên có chuyên môn cứng về Digital và Social Marketing
- Good Internet and social platforms technical and functional knowledge and related IT knowledge
Có kiến thức kỹ thuật và chức năng về Internet và nền tảng xã hội tốt cũng như kiến thức liên quan đến IT
- An ability to do basic designs
Có thể thực hiện các thiết kế đơn giản
- Have experiences in the Hospitality sector (hotel/ restaurant...) will be a big plus
Có kinh nghiệm làm việc trong phân khúc nhà hàng khách sạn ... là một lợi thế lớn.
- Proven work experience as a Content Creator, Copywriter or similar role
Có kinh nghiệm Sáng tạo nội dung, Biên tập nội dung hoặc vị trí tương tự
- Time-management skills
Có kỹ năng quản lý thời gian
8.Language/ Ngôn ngữ:
Fluent level of English and Vietnamese, both spoken and written
Có kỹ năng viết và nói tốt bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt
9.Computer/ Vi tính:
Good at MS Excel, Word, and other popular office software...
Thành thạo các kỹ năng MS Excel, Word và các phần mềm văn phòng phổ biến khác...
10.Other Requirements/Những yêu cầu khác:
Proactive, Can do attitude and Willing to learn the new things
Chủ động, có thái độ làm việc và sẵn sàng học hỏi những điều mớiThưởng
Attractive Compensation & Benefits
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe
Điện thoại
Phụ cấp cơm trưa, cấp laptop và điện thoại để làm việc
C'est Bon Bakery là thương hiệu bánh ngọt "chuẩn" Pháp do Bếp trưởng người Pháp Matthieu Lagarrigue đồng sáng lập từ năm 2015. Chúng tôi tự hào là nhà cung cấp bánh mỳ, bánh ngọt hàng đầu cho các nhà hàng, khách sạn 4-5* trên khắp cả nước và xúc tiến xuất khẩu ra thị trường nước ngoài. Hiện nay, do nhu cầu mở rộng và phát triển kinh doanh, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng và nhiệt huyết cùng chúng tôi đặt nền móng và viết nên câu chuyện Thành công của những chuỗi cửa Tiệm Cafe và bánh ngọt hiện đại, sang trọng bậc nhất Hà thành.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2015
Mission
-
C’est Bon Bakery là câu trả lời cho nhu cầu về sản phẩm bánh mì, bánh ngọt cao cấp chuẩn vị Pháp tại thị trường Đông Nam Á. Được thành lập vào đầu năm 2015 tại Hà Nội bởi Matthieu Lagarrigue, hợp tác với tập đoàn hàng đầu về đào tạo nghệ thuật ẩm thực Citysmart Group, C'est Bon Bakery đã trở thành một trong những nhà cung cấp bán buôn lớn trong lĩnh vực ẩm thực và khách sạn sang trọng, cung cấp nhiều loại sản phẩm bánh và bán thành phẩm đến các khách sạn 5 sao, các khu nghỉ dưỡng và nhiều nhà hàng trên toàn quốc.
-
Với 20 năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp, Matthieu kết hợp bí quyết chuyên môn với những kinh nghiệm trong thời gian làm việc tại thị trường châu Á, để tạo ra những sản phẩm đặc trưng của đất nước Pháp. Chọn thủ đô Hà Nội để mở cơ sở đầu tiên, C'est Bon bakery đã mang đến cho Hà Nội những tiêu chuẩn mới về bánh mì và bánh ngọt Pháp.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Marketing Executive là gì?
Marketing Executive là người thực hiện các kế hoạch do phòng marketing đề ra như nghiên cứu thị trường, phân tích khách hàng mục tiêu, xây dựng chiến lược, chiến dịch… để quảng bá thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ của một doanh nghiệp, tổ chức nhằm thu hút và giữ chân người tiêu dùng
Mô tả công việc của Marketing Executive
Vai trò cụ thể của một Marketing Executive thường khá linh hoạt tùy theo quy mô doanh nghiệp và đặc trưng riêng của từng lĩnh vực. Nhưng nhìn chung các nhiệm vụ cơ bản của Marketing Executive bao gồm:
- Lên ý tưởng cho kế hoạch Marketing, hoặc nhận kế hoạch Marketing từ Marketing Executive/Brand Manager
- Triển khai và theo dõi các hoạt động marketing cụ thể từ kế hoạch Marketing đã được thông qua bởi Ban lãnh đạo/Marketing Executive/Brand Manager
- Hợp tác và hỗ trợ các bộ phận liên quan trong doanh nghiệp như nghiên cứu thị trường, nghiên cứu & phát triển sản phẩm, sales, v.v tùy đặc tính công việc
- Phân tích và đo lường hiệu quả marketing bằng các công cụ kỹ thuật số, từ đó đề xuất giải pháp phù hợp để cải thiện hiệu quả tiếp thị và doanh số bán hàng
- Quản lý ngân sách cho các chiến dịch quảng cáo, truyền thông.
- Quản lý và phát triển hệ thống kênh truyền thông của doanh nghiệp/thương hiệu như website, Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube, v.v
- Quản lý hệ thống Influencers/KOLs cho doanh nghiệp/thương hiệu và đo lường hiệu quả của các chiến dịch có kết hợp với Influencers/KOLs (nếu có)
Thực hiện các báo cáo liên quan cho Marketing Executive hoặc Brand Manager về tình hình marketing, hiệu quả và doanh số chiến dịch
Marketing Executive có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Marketing Executive
Tìm hiểu cách trở thành Marketing Executive, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Marketing Executive?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Marketing Executive
Kiến thức chuyên môn
Công việc của Marketing Executive không yêu cầu một ngành học cụ thể. Giám đốc tiếp thị được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm với vị trí ứng tuyển hoặc các công việc tương đương liên quan đến chuyên ngành Marketing
- Nắm rõ các kiến thức căn bản của Marketing
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, các kênh mạng xã hội (web, page, email,…) hoặc các công cụ liên quan đến Marketing
- Có kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Có ý thức và trách nhiệm cao trong công việc
- Có kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
- Đặc biệt, cần có tư duy linh hoạt và sáng tạo
- Nhạy bén trong công việc
- Nắm bắt tốt xu hướng khách hàng
- Có lương tâm nghề nghiệp
Lộ trình thăng tiến của Marketing Executive
Mức lương bình quân của Marketing Executive có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Content Marketing: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên Digital Marketing: 10 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên E-commerce: 12 - 15 triệu đồng/tháng
Thực tập sinh Marketing: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây thường là giai đoạn khởi đầu của Marketing Executive. Ở vị trí này, bạn sẽ bắt đầu rèn luyện và tích lũy các kinh nghiệm của mình bằng việc quản lý các dự án, chiến lược, chiến dịch marketing của doanh nghiệp. Bạn có thể thực hiện công việc với tư cách cá nhân hoặc sẽ có 1 – 3 nhân sự hỗ trợ cho bạn
Marketing Executive: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khi có kinh nghiệm làm việc, bạn sẽ thăng tiến lên vị trí Marketing Executive. Đây là một chuyên viên tiếp thị chịu trách nhiệm thực hiện và thúc đẩy các hoạt động tiếp thị của một tổ chức. Họ thường tham gia vào việc phân tích thị trường, xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo, tạo nội dung và quản lý các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số và truyền thông.
Senior Marketing Executive: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Senior Marketing Executive thường được sử dụng để chỉ những nhân sự đã có kinh nghiệm từ 2 – 4 năm trong lĩnh vực của mình. Vị trí này đòi hỏi bạn phải có nhiều kinh nghiệm hơn, có thể kiểm soát được những rủi ro, sự cố trong công việc
Lead Marketing: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Lead Marketing là những vị trí thăng tiến tiếp theo của Senior Marketing Executive khi lựa chọn phát triển theo định hướng quản lý. Ở vị trí quản lý cấp thấp/cấp trung này, bên cạnh thực hiện những nhiệm vụ chuyên môn, họ cần phải biết cách quản lý đội nhóm của mình
Marketing Manager/Director: 7 - 8 năm kinh nghiệm
Marketing Manager/Director là vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Đây là những trưởng phòng Marketing hoặc giám đốc Marketing. Đối với những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, giám đốc Marketing thường sẽ là vị trí trưởng phòng Marketing và không có vị trí quản lý cao hơn
VP of Marketing: 9 - 10 năm kinh nghiệm
Phó Giám đốc Marketing đòi hỏi sự kết hợp giữa các kỹ năng lãnh đạo, kỹ thuật và kinh doanh. Thường xuyên đóng vai trò là người phát ngôn của công ty, Phó Giám đốc Marketing cũng được yêu cầu làm việc giữa các phòng ban trong công ty với mục tiêu thu hẹp mọi khoảng cách và củng cố các sản phẩm và/hoặc dịch vụ của công ty. Ngoài các hoạt động quảng cáo và định hướng nhóm, vai trò của Phó Giám đốc tiếp thị cũng có thể bao gồm phỏng vấn và tuyển dụng cho các vị trí quan trọng trong công ty.
Chief Marketing Officer – CMO: 10 năm kinh nghiệm trở lên
Chief Marketing Officer – CMO được xem là đích đến trong đường đua sự nghiệp của hầu hết các vị trí trong lĩnh vực Marketing. Chief Marketing Officer là Giám đốc điều hành bộ phận Marketing và là vị trí cấp cao. Họ sẽ thường xuyên phải phối hợp làm việc với các vị trí C-Suite (điều hành) khác như CEO, CTO, COO,….