Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch, tạo hình ảnh, phát triển thương hiệu
- Phân đoạn, lựa chọn thị trường và định vị-phát triển thương hiệu trong phân khúc đã chọn từ đó lập kế hoạch lựa chọn công cụ truyền thông.
- Làm việc, đánh giá với các đối tác quảng cáo website, event, video, PR, deal, v.v & đối tác bán hàng (e-commerce, đại lý, delivery..)
2. Nghiên cứu và phân tích dữ liệu khách hàng
- Audit quy trình thu thập dữ liệu khách hàng hiện tại
- Phân loại dữ liệu khách hàng đúng chuẩn theo hành vi và thói quen
- Xây dựng bộ Bộ cơ chế Quyền lợi,chương trình chăm sóc KH, cách thức liên hệ (Customized by segment)
3. Tổ chức các chương trình Marketing
- Hoạch định chiến lược marketing theo yêu cầu/ mục tiêu của Ban Giám đốc.
- Thiết lập và quản lý ngân sách marketing và chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
- Tổ chức thực hiện chương trình marketing, theo dõi, điều chỉnh, báo cáo tình hình thực hiện: Chương trình hoạt động hằng năm gia tăng nhận diện thương hiệu, chương trình khai trương mở mới, chương trình tung sản phẩm mới, chương trình cứu sale, các hoạt động tiếp thị, bán hàng và khuyến mãi tại điểm
- Phối hợp các bộ phận khác thực hiện theo các chương trình marketing.
- Báo cáo định kỳ theo tháng, quý, năm cho Ban giám đốc
4. Quản trị, đánh giá & phát triển nhân sự
- Xây dựng cơ cấu phòng Marketing tối ưu theo từng giai đoạn - Tổ chức tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Trực tiếp đào tạo chuyên môn các vị trí theo tiêu chuẩn
5. Nghiên cứu sản phẩm, phát triển và mở rộng thị trường
- Nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng về các sản phẩm của công ty.
- Tổ chức hệ thống thu thập thông tin về sản phẩm, giá, đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện, tổng hợp, phân tích nghiên cứu thị trường và báo cáo kết quả hàng tháng cho F&B Manager.
- Đưa ra các đề xuất để điều chỉnh Chiến lược Sản phẩm & Giá tổng thể từng tháng.
6. Quản trị Hành trình trải nghiệm khách hàng (Hạng mục Marketing theo bộ Quy chuẩn CX)
B. Hoạt động vận hành
1. Xây dựng & quản trị các chiến lược Marketing, kênh truyền thông, kênh bán hàng; hình ảnh thương hiệu; dữ liệu khách hàng
- Lập kế hoạch Marketing dài hạn theo năm/quý/tháng.
- Xây dựng và tối ưu chiến lược truyền thông online & offline.
- Quản lý các kênh bán hàng, bao gồm trực tiếp và online.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu trên website, mạng xã hội, cửa hàng, sự kiện.
- Thu thập, phân tích dữ liệu khách hàng để tối ưu chiến dịch.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường và hành vi khách hàng để điều chỉnh chiến lược.
2. Quản trị & đào tạo nhân sự
- Xây dựng cơ cấu phòng Marketing, phân công nhiệm vụ rõ ràng.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự mới.
- Giám sát hiệu suất công việc, đánh giá KPI nhân viên.
- Tạo môi trường học hỏi, nâng cao kỹ năng Marketing cho đội ngũ.
- Hướng dẫn nhân viên xử lý tình huống marketing & truyền thông.
3. Quản lý các cộng đồng người quan tâm đến Thương hiệu trên các mạng xã hội - theo dõi và phản hồi hợp lý trước các bình luận có liên quan
- Theo dõi các fanpage, nhóm, forum liên quan đến thương hiệu.
- Phản hồi nhanh và hợp lý các bình luận, câu hỏi của khách hàng.
- Quản lý nội dung và tương tác để tăng sự gắn kết của cộng đồng.
- Giải quyết khiếu nại hoặc phản hồi tiêu cực theo quy trình chuẩn.
- Phân tích phản hồi của cộng đồng để cải thiện sản phẩm/dịch vụ và chiến lược marketing.
4. Báo cáo định kỳ lên giám đốc về hiệu quả Marketing
- Tổng hợp kết quả các chiến dịch marketing (online & offline).
- Báo cáo KPI: doanh thu từ marketing, lượng khách hàng mới, tương tác mạng xã hội.
- Phân tích dữ liệu và rút ra các bài học, đề xuất cải thiện chiến lược.
- Đề xuất ngân sách cho các chiến dịch tiếp theo dựa trên kết quả báo cáo.
- Trình bày báo cáo một cách trực quan, dễ hiểu cho ban giám đốc.
C. Hoạt động phát triển
1. Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng chiến lược marketing của doanh nghiệp
- Thu thập thông tin về đối thủ cạnh tranh: sản phẩm, chiến dịch, kênh truyền thông, giá cả.
- Nghiên cứu xu hướng tiêu dùng và hành vi khách hàng trên thị trường.
- Phân tích dữ liệu thị trường để phát hiện cơ hội và rủi ro.
- Xác định các xu hướng mới trong ngành để ứng dụng vào chiến lược Marketing.
- Đề xuất điều chỉnh chiến lược Marketing dựa trên biến động thị trường và nhu cầu khách hàng.
- Theo dõi các chỉ số kinh doanh, phản hồi khách hàng để đánh giá hiệu quả chiến lược hiện tại.
- Lập báo cáo định kỳ về xu hướng thị trường và các đề xuất chiến lược cho Ban Giám đốc.
D. Nhiệm vụ khác
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý
Quyền lợi được hưởng
A. Thu nhập
- Thu nhập hàng tháng: 30.000.000 - 35.000.000 VNĐ
- Thưởng hiệu suất: theo doanh thu tháng, thưởng quý, thưởng năm
B. Phúc lợi khác
- Phúc lợi theo luật: nghỉ phép, nghỉ lễ, BHXH
- Chính sách nội bộ: phụ cấp ăn ca, ưu đãi nhân viên khi sử dụng dịch vụ, thưởng các ngày lễ & các chương trình phúc lợi khác theo quy định của công ty
C. Thời gian làm việc
- Làm việc tại văn phòng, theo giờ hành chính từ thứ 2 - Thứ 6 & 2 ngày thứ 7/ tháng
- Thời gian chấm công linh hoạt: từ 8h30 - 9h, đảm bảo thời gian làm việc 8 tiếng/ ngày
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Kinh tế hoặc liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B / Hospitality / Nhà hàng – Khách sạn.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager hoặc tương đương.
Kỹ năng & năng lực:
- Xây dựng & triển khai chiến lược Marketing tổng thể, định vị thương hiệu và phân đoạn thị trường.
- Lập kế hoạch, triển khai & quản lý ngân sách Marketing, theo dõi & báo cáo hiệu quả.
- Phân tích dữ liệu khách hàng và xây dựng chương trình chăm sóc theo phân khúc.
- Quản lý đối tác truyền thông, quảng cáo & kênh bán hàng.
- Tổ chức & điều phối các chương trình Marketing: tung sản phẩm, khai trương, kích cầu.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và điều chỉnh chiến lược sản phẩm & giá.
- Quản trị trải nghiệm khách hàng (CX) và đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing.
- Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng chiến lược Marketing linh hoạt.
Yêu cầu hồ sơ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Marketing Manager là gì?
1. Marketing Manager là gì?
Marketing Manager hay Trưởng phòng Marketing là những cá nhân xuất sắc, được xem là những chuyên gia bậc thầy và là nhà quản lý tài ba. Bằng kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng của mình, Marketing Manager từng bước gia tăng độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp và gia tăng hiệu quả hình ảnh sản phẩm trong mắt khách hàng. Trong lĩnh vực này, cơ hội việc làm Trưởng phòng truyền thông, Quản lý thương hiệu với các công việc liên quan như cũng rất đa dạng.
2. Mức lương và mô tả công việc của Marketing Manager hiện nay
Mức lương của Marketing Manager hiện nay
Cơ hội việc làm của Marketing Manager là rất lớn, mức thu nhập của vị trí này cũng được đánh giá là khá cao. Mức lương của Marketing Manager hiện đang dao động ở mức 20 - 35 triệu đồng tùy thuộc vào khối lượng công việc và đơn vị làm việc. Bên cạnh đó ngành Marketing còn có thể nhận thêm nội dung bên ngoài như : Lên ý tưởng, viết bài, editor,..Đồng thời có các chế độ thưởng khi đạt KPI, thưởng hoa hồng,..Mức lương có thể lên đến 40 - 60 triệu đồng/tháng
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương thấp nhất | Mức lương cao nhất |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Marketing | 3.000.000 đồng/ tháng | 8.000.000 đồng/ tháng |
| 1 - 3 năm | Marketing Executive | 9.000.000 đồng/ tháng | 12.000.000 đồng/ tháng |
|
3 - 5 năm |
Senior Marketing Executive | 10.5000.000 đồng/ tháng | 18.000.000 đồng/ tháng |
|
5 - 7 năm |
Lead Marketing | 12.000.000 đồng/ tháng | 20.000.000 đồng/ tháng |
| 7 -10 năm | Marketing Manager/Director | 18.000.000 đồng/ tháng | 30.000.000 đồng/ tháng |
| 10 - 12 năm | VP of Marketing | 22.000.000 đồng/ tháng | 35.000.000 đồng/ tháng |
| trên 12 năm | Chief Marketing Officer – CMO | 20.000.000 đồng/ tháng | 40.000.000 đồng/ tháng |
Mô tả công việc của Marketing Manager
Trong thực tế, Marketing Manager thường đảm nhận những nhiệm vụ tương đối khác nhau. Nguyên do là vì mỗi doanh nghiệp khác nhau sẽ có quy mô, đặc điểm và lĩnh vực hoạt động khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung Marketing Manager sẽ thường đảm nhận những nhiệm vụ phổ biến sau đây:
Phát triển chiến lược Marketing
Marketing Manager có nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu và định hướng của công ty. Điều này bao gồm việc phân tích thị trường, đánh giá nhu cầu và hành vi của khách hàng, và xác định các cơ hội và thách thức trong ngành. Marketing Manager phải tạo ra các kế hoạch marketing toàn diện, bao gồm các chiến lược quảng cáo, khuyến mại, và truyền thông để đạt được các mục tiêu doanh thu và phát triển thương hiệu.
Quản lý các chiến dịch Marketing
Một phần quan trọng của vai trò là quản lý và giám sát các chiến dịch marketing từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá kết quả. Marketing Manager phải đảm bảo rằng các chiến dịch được thực hiện đúng hạn, trong phạm vi ngân sách, và đạt được các chỉ tiêu đã đề ra. Công việc này bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, nhà cung cấp và các đối tác để đảm bảo sự thành công của chiến dịch.
Phân tích và đánh giá hiệu quả
Marketing Manager phải theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing bằng cách sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo. Điều này bao gồm việc thu thập dữ liệu, đo lường các chỉ số hiệu suất chính (KPI), và đánh giá mức độ thành công của các hoạt động marketing. Dựa trên các phân tích, Marketing Manager sẽ đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và cải thiện kết quả.
Quản lý ngân sách Marketing
Quản lý ngân sách marketing là một nhiệm vụ quan trọng của Marketing Manager. Họ phải lập kế hoạch và phân bổ ngân sách cho các hoạt động marketing, theo dõi chi tiêu, và đảm bảo rằng các khoản chi phí được kiểm soát và sử dụng hiệu quả. Điều này bao gồm việc phân tích chi phí, đánh giá hiệu quả chi tiêu và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ
Marketing Manager có trách nhiệm lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing. Họ phải tuyển dụng, đào tạo, và hướng dẫn các thành viên trong nhóm để đảm bảo rằng họ có kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả. Việc xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ và gắn kết sẽ giúp đạt được các mục tiêu marketing của công ty và tạo ra môi trường làm việc tích cực.

3. Học ngành gì để làm Marketing Manager?
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Marketing Manager thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các ngành học tương tự. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc marketing cơ bản và kỹ năng quản lý. Ngoài bằng cử nhân, các bằng cấp cao hơn như bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn về marketing (như chứng chỉ Google Analytics, HubSpot, hay chứng chỉ quảng cáo) là một lợi thế lớn. Bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn không chỉ chứng tỏ trình độ học vấn cao mà còn cho thấy sự cam kết và chuyên môn sâu hơn trong lĩnh vực marketing.
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về quản lý dự án và ngân sách cũng rất quan trọng, giúp lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và quản lý chi phí cho các chiến dịch marketing. Thêm vào đó, việc am hiểu các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, CRM và các nền tảng quảng cáo trực tuyến là cần thiết để đo lường hiệu quả các chiến dịch và đưa ra quyết định chiến lược chính xác. Cũng cần có hiểu biết về các xu hướng và công nghệ marketing mới nhất để duy trì tính cạnh tranh và sáng tạo trong các chiến lược marketing.
Marketing Manager có thể lựa chọn nhiều chứng chỉ chuyên môn để nâng cao kỹ năng và khả năng cạnh tranh trong ngành. Dưới đây là một số chứng chỉ phổ biến:
- Google Ads Certification: Đây là chứng chỉ từ Google giúp chứng minh khả năng sử dụng nền tảng quảng cáo Google Ads hiệu quả. Nó bao gồm các kỳ thi về quảng cáo tìm kiếm, quảng cáo hiển thị, quảng cáo video và nhiều hơn nữa.
- Google Analytics Certification: Cung cấp chứng chỉ cho những ai muốn chứng tỏ khả năng sử dụng Google Analytics để theo dõi và phân tích dữ liệu web. Đây là công cụ quan trọng trong việc hiểu hành vi người dùng và tối ưu hóa chiến lược tiếp thị.
- Inbound Marketing Course của HubSpot Academy: HubSpot cung cấp chứng chỉ này cho những ai muốn tìm hiểu về marketing theo hướng inbound, tập trung vào việc thu hút và giữ chân khách hàng thông qua nội dung và trải nghiệm.
- Facebook Blueprint Certification: Facebook Blueprint cung cấp các chứng chỉ chuyên sâu về quảng cáo trên nền tảng Facebook và Instagram, giúp nhân viên Digital Marketing tối ưu hóa chiến lược quảng cáo trên các nền tảng này.
- Hootsuite Social Media Marketing Certification: Chứng chỉ này tập trung vào việc sử dụng công cụ Hootsuite để quản lý các chiến dịch truyền thông xã hội, giúp nhân viên Digital Marketing hiểu rõ về cách xây dựng và quản lý các chiến dịch trên mạng xã hội.
- Certified Digital Marketing Professional (CDMP) - Digital Marketing Institute: Chứng chỉ toàn diện này giúp nhân viên Digital Marketing hiểu rõ các chiến lược và công cụ marketing kỹ thuật số, từ SEO, PPC, content marketing, đến email marketing.
- SEM Rush SEO Certification: Đây là chứng chỉ hữu ích cho những ai muốn nâng cao kỹ năng SEO (Search Engine Optimization) và hiểu rõ về cách tối ưu hóa nội dung web để nâng cao thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Marketing trên cả nước là:
- Đại học Kinh tế Quốc dân
- Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
- Đại học Thương mại
- Đại học Lao động – Xã hội
- Đại học Tôn Đức Thắng
- Đại học RMIT
- Đại học Mở TP.HCM
- Đại học Hoa Sen
- Đại học Kinh tế Đà Nẵng
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành marketing.
4. Chức năng của marketing manager là gì?
Một marketing manager sẽ có chức năng như thế nào trong doanh nghiệp, dưới đây là những chức năng cơ bản mà một marketing manager đảm nhận.
- Thiết lập và định hình chiến lược marketing. Bên cạnh đó, người quản lý marketing cũng có chức năng thiết lập ngân sách cụ thể cho các hoạt động marketing, giám sát thu chi.
- Tham mưu các giải pháp marketing cho ban quản trị. Với những giải pháp cụ thể và phù hợp, doanh nghiệp có thể thuận lợi hơn trong việc thực hiện các hoạt động cũng như hoàn thành các mục tiêu kinh doanh đề ra.
- Tổ chức và thực hiện các chiến dịch marketing. Đồng thời, trong quá trình triển khai chiến dịch, marketing manager có chức năng giám sát chặt chẽ các hoạt động nhằm bám sát tiến độ và phát hiện kịp thời những sự cố phát sinh để đưa ra hướng khắc phục kịp thời nhất.
- Quản trị và điều hành hoạt động của bộ phận marketing trong doanh nghiệp. Marketing manager có chức năng xác định các mục tiêu công việc cụ thể cho bộ phận, lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ phù hợp cho nhân sự. Bên cạnh đó, họ cũng thực hiện giám sát hoạt động của nhân viên, đảm bảo nhân sự hoàn thành các việc đúng tiến độ, đạt hiệu quả cao nhất.
5. Tố chất cần có của Marketing Manager
Thấu hiểu nhu cầu khách hàng
Thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng là điều quan trọng giúp người làm Marketing Manager xây dựng các chiến lược Marketing hiệu quả. Điều này đòi hỏi Marketing Manager có sự nhạy bén khi phân tích thị trường, hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi khách hàng như động lực mua sắm, điều gì tác động đến quyết định mua hàng của họ,... Không chỉ giúp lên kế hoạch chiến lược phù hợp, việc này còn giúp khách hàng cảm thấy được trân trọng, dẫn đến sự gắn kết chặt chẽ hơn với thương hiệu, tăng tỷ lệ mua hàng và khuyến khích họ giới thiệu sản phẩm/dịch vụ cho bạn bè, người thân.
Hiểu quy trình bán hàng
Quy trình bán hàng được xem như kim chỉ nam trong việc chuyển đổi khách hàng từ khách hàng tiềm năng thành khách hàng trung thành. Các Marketing Manager cần hiểu rõ từng giai đoạn của quy trình này để phối hợp với đội ngũ bán hàng, chăm sóc khách hàng để qua đó phát triển chiến lược và đề xuất hoạt động Marketing phù hợp để tối ưu hóa kết quả kinh doanh.
Kỹ năng phân tích dữ liệu
Theo Webfix.com, 26% Marketer khẳng định rằng phân tích thị trường trong Marketing đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy quá trình hoạch định chiến lược. Điều này được minh chứng khi thực tế 53% công ty sử dụng phân tích dữ liệu hiệu quả đạt được lợi nhuận cao hơn mức trung bình. Do đó, trong thời đại số hóa hiện nay, phân tích dữ liệu là một kỹ năng quan trọng mà một Marketing Manager cần có.
Từ những dữ liệu này, các doanh nghiệp và Marketing Manager có thể đo lường hiệu quả các chiến dịch Marketing, chọn phương tiện truyền thông phù hợp, điều chỉnh thông điệp “chạm đúng” khách hàng mục tiêu. Bên cạnh đó, là dự đoán xu hướng thị trường và sự thay đổi hành vi khách hàng trong tương lai để lên kế hoạch ứng phó, nâng cao vị thế cạnh tranh và phát triển bền vững.
Kỹ năng sáng tạo
Thị trường Marketing luôn thay đổi và đòi hỏi những ý tưởng mới mẻ. Marketing Manager cần có tư duy sáng tạo, khả năng kết nối các ý tưởng tưởng chừng như không liên quan để tìm ra giải pháp độc đáo, hiệu quả, tạo đột phá trong chiến dịch Marketing.
Các kỹ năng sáng tạo của một Marketing Manager thường ứng dụng trong:
- Lên ý tưởng cùng các nhà thiết kế đồ họa và KOL (Key Opinion Leader).
- Đánh giá tính thẩm mỹ của các tài liệu tiếp thị như Brochure, Catalogue, Standee,...
- Thiết kế các sản phẩm sáng tạo để quảng bá và phân phối sản phẩm.
- Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động quảng cáo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện
Trong bất kỳ chiến dịch Marketing nào cũng sẽ tiềm ẩn những rủi ro. Do đó, Marketing Manager cần có kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện nhằm xử lý khủng hoảng và những vấn đề phát sinh trong công việc để không bị ảnh hưởng đến lợi ích doanh nghiệp. Điều này đặc biệt hữu ích khi đánh giá các thách thức, giải pháp và những đề xuất chiến lược cho các hoạt động Marketing.
Khả năng lãnh đạo
Một Marketing Manager không chỉ cần có kiến thức chuyên môn mà còn phải có khả năng lãnh đạo để dẫn dắt đội ngũ của mình đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp. Khả năng lãnh đạo này bao gồm việc biết cách truyền cảm hứng, động viên, đào tạo và huấn luyện, phân quyền, xây dựng một môi trường làm việc tích cực và giữ cho đội ngũ luôn hướng về mục tiêu chung. Từ đó, xây dựng nên một đội ngũ đồng lòng, gắn kết và đạt hiệu quả cao trong công việc.
Làm việc nhóm tốt
Làm việc nhóm là kỹ năng mềm cần thiết và bất kỳ nơi làm việc nào cũng cần. Với vai trò là người lãnh đạo, Marketing Manager cần phải biết cách phối hợp, lắng nghe, truyền đạt thông tin rõ ràng và tôn trọng ý kiến của các thành viên. Đồng thời, luôn có thiện chí hợp tác, chia sẻ và tạo môi trường làm việc tích cực để mọi người có thể cho ra những ý tưởng sáng tạo và phát huy tối đa khả năng của mình.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất
Marketing Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
520 - 845 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Marketing Manager
Tìm hiểu cách trở thành Marketing Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Marketing Manager?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Marketing Manager
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Marketing Manager thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, hoặc các ngành học tương tự. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc marketing cơ bản và kỹ năng quản lý. Ngoài bằng cử nhân, các bằng cấp cao hơn như bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn về marketing (như chứng chỉ Google Analytics, HubSpot, hay chứng chỉ quảng cáo) là một lợi thế lớn. Bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn không chỉ chứng tỏ trình độ học vấn cao mà còn cho thấy sự cam kết và chuyên môn sâu hơn trong lĩnh vực marketing.
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về quản lý dự án và ngân sách cũng rất quan trọng, giúp lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và quản lý chi phí cho các chiến dịch marketing. Thêm vào đó, việc am hiểu các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, CRM và các nền tảng quảng cáo trực tuyến là cần thiết để đo lường hiệu quả các chiến dịch và đưa ra quyết định chiến lược chính xác. Cũng cần có hiểu biết về các xu hướng và công nghệ marketing mới nhất để duy trì tính cạnh tranh và sáng tạo trong các chiến lược marketing.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ: Marketing Manager cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ mạnh mẽ. Điều này bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm, cũng như tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ. Kỹ năng lãnh đạo không chỉ là việc hướng dẫn và động viên đội ngũ mà còn là khả năng giải quyết xung đột, quản lý hiệu suất và xây dựng mối quan hệ tốt trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là cần thiết cho Marketing Manager, bao gồm khả năng truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp trong việc trình bày các kế hoạch và chiến lược marketing cho các bên liên quan, đồng thời tạo mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng và các phòng ban khác trong công ty. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng bao gồm việc lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng để phát triển các giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách: Quản lý dự án và ngân sách là một phần quan trọng trong vai trò của Marketing Manager. Ứng viên cần có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các dự án marketing một cách hiệu quả, đồng thời theo dõi ngân sách để đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt được các mục tiêu tài chính. Kỹ năng này bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ, và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết để đảm bảo các chiến dịch marketing được thực hiện trong phạm vi ngân sách và thời gian đã định.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả: Marketing Manager cần có khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing bằng cách sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo. Kỹ năng này bao gồm việc thu thập dữ liệu, đo lường các chỉ số hiệu suất chính (KPI), và đánh giá mức độ thành công của các hoạt động marketing. Dựa trên các phân tích này, Marketing Manager cần đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và cải thiện kết quả.
Lộ trình thăng tiến của Marketing Manager
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Marketing Assistant | 8 - 12 triệu/tháng |
| 3 - 5 năm | Leader Marketing | 15 - 25 triệu/tháng |
| 5 - 7 năm | Marketing Manager | 25 - 40 triệu/tháng |
| 10 năm | Chief Marketing Officer | 60 - 100 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Marketing Manager so với các vị trí liên quan khác:
- Marketing Manager 25.000.000 - 40.000.000 đồng (1 tháng)
- Digital Marketing Manager 25.000.000 - 35.000.000 đồng (1 tháng)
- Key Account Manager 20.000.000 - 30.000.000 đồng (1 tháng)
1. Marketing Assistant
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Marketing Assistant là một vị trí khởi đầu quan trọng trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của chiến dịch marketing và các dự án liên quan. Vị trí này bao gồm việc tạo nội dung cho các kênh truyền thông, quản lý các chiến dịch quảng cáo nhỏ, và hỗ trợ tổ chức các sự kiện marketing. Marketing Assistant thường làm việc dưới sự giám sát của các chuyên gia marketing cấp cao hơn và phải có khả năng tổ chức, giao tiếp và sáng tạo. Vai trò này cung cấp cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng marketing căn bản, đồng thời tạo nền tảng cho các bước thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Đánh giá: Marketing Assistant là vị trí lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những người muốn xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành. Vị trí này phù hợp với ứng viên có tinh thần học hỏi cao, khả năng tổ chức tốt và có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có sự cẩn trọng trong công việc, khả năng xử lý đa nhiệm và kiên nhẫn trong việc hỗ trợ các hoạt động marketing hàng ngày.
2. Leader Marketing
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Leader Marketing là người đứng đầu nhóm marketing, chịu trách nhiệm hướng dẫn và quản lý các thành viên trong nhóm để đảm bảo thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả. Họ là cầu nối giữa các nhân viên marketing và các cấp quản lý cao hơn, điều phối các hoạt động marketing, phân bổ ngân sách và xác định các mục tiêu chiến lược.
>> Đánh giá: Leader Marketing phải có khả năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích và sáng tạo để thiết kế các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu của công ty. Cơ hội việc làm Leader Marketing yêu cầu một sự kết hợp giữa kỹ năng quản lý và khả năng phát triển chiến lược marketing toàn diện. Đây là vị trí dành cho những ai có đam mê với việc lãnh đạo và muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing lớn và phức tạp.
3. Marketing Manager
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Marketing Manager là người điều phối và giám sát toàn bộ các hoạt động marketing của công ty, bao gồm phát triển và triển khai các chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn. Họ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing được thực hiện đúng kế hoạch và đạt được mục tiêu. Vai trò này yêu cầu khả năng phân tích thị trường, quản lý ngân sách marketing, và định hướng các chiến lược truyền thông.
>> Đánh giá: Marketing Manager phải có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược marketing hiệu quả.
4. Chief Marketing Officer
Mức lương: 60 - 100 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm thiết lập và thực hiện chiến lược marketing tổng thể của công ty. CMO làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc để phát triển các kế hoạch marketing dài hạn, quản lý các đội ngũ marketing lớn và đảm bảo rằng các hoạt động marketing hỗ trợ mục tiêu tổng thể của công ty. Họ phải có khả năng lãnh đạo chiến lược, quản lý ngân sách lớn, và khả năng phân tích thị trường để đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng.
>> Đánh giá: Chief Marketing Officer (CMO) là vị trí cao cấp nhất trong bộ phận marketing, phù hợp cho những cá nhân đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing ở các vị trí quản lý cấp cao và có khả năng lãnh đạo chiến lược. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng phát triển và thực hiện các chiến lược marketing tổng thể, và sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và xu hướng ngành. CMO cần có khả năng quản lý ngân sách lớn, định hướng chiến lược marketing dài hạn và giao tiếp hiệu quả với các đối tác chiến lược cũng như các thành viên trong Ban Giám đốc.
Xem thêm:
Việc làm Marketing Assistant mới nhất