Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
CÔNG TY TNHH CHĂN NUÔI VIỆT NHẬT là sự kết hợp giữa 2 gã khổng lồ
Vinamilk và tập đoàn Sojitz Nhật Bản. Liên doanh của chúng tôi chuyên về lĩnh vực nông nghiệp, đặc biệt là mặt hàng thực phẩm cao cấp (thịt bò). Với tiềm lực tài chính mạnh mẽ và nền tảng thị trường vững chắc từ 2 công ty mẹ, hứa hẹn sẽ có những bước phát triển đầy tiềm năng trong tương lại. Đây sẽ là một môi trường làm việc nhiều tiềm năng phát triển cho những ứng viên mong muốn tìm công việc ổn định, mức lương hấp dẫn, phúc lợi tốt, gắn bó lâu dài, bền vững.
Be responsible to oversee all technical matters/specifics of the whole project and reflect into the design, to ensure the constructed facilities to work without critical design mistake.
Monitor and control the performance of contractors/suppliers according to contracts and requirement of the project.
Be responsible to identify and resolve technical issues and problems that arise during the project.
Understanding of methodology to ensure/ improve quality.
Wide knowledge in management of factory activity (QC, yield, cost, inventory, HSE, HR)
Honest, sense of responsibility, careful, leadership.
Provide technical support and guidance to the project team members.
Coordinate with various teams (internal/external), including design, construction, production teams as well as the government authority, to ensure project reach the target.
Have no health problem for working in cold environment.
Carry out bidding procedures, equipment procurement according to the investment plan, budget and timeline of the project.
Research and study possible technical solutions applicable/necessary for the project.
Ensure the project complies to quality standards and regulations.
Develop a detailed project plan that includes timelines, budgets, resources, and risk assessments.
University degree
English intermediate level or Japanese intermediate level (listening, speaking, reading, writing).
Pursue best technical solution for the project, in cooperation with
MS Office and ERP system.
Maintain accurate project documentation, including document control, progress reports, technical specifications, and required licenses/certificates.
At least 5 years or above, experience in meat processing (on- site), and at least 2 years or above, experience in management of meat processing.
Ensure to process internal approval procedure in defined timeline to forward the project without procedural/documentation delay.
Establish and maintain inspection and supervision measures to ensure quality in product operations, from material input to product output
Yearly plan of the department headcounts, operational expenses, quality target
Develop and quality control procedure of QA department. Evaluated status at factory and advise for departmens to buid up procedure of HACCP/ quality system.
Make Plan for HACCP:
– Meeting with consulting and evaluation HACCP organization
– Take lead to make master plan for HACCP of departments (QAQC, Production, SCM…)
Review product testing plans
Review and finalize the control quality system in production, suppliers Evaluate HACCP performance
Develop and improve the product quality more and more (compare with competitor: safety, shelf life of product longer, stable,…)
Review supplier and OEM audit plans and results.
Develop and quality control procedure of QA department
Look for corrective action if results are unsatisfactory
Manage, develop, motivate staff to achieve objective of department
Mornitor and evaluate the system construction process of departmens
Evaluated status at factory and advise for departmens to buid up procedure of HACCP
Technical Skills: Food major
Review training plans and training content
Soft Skills: Comunication, manage,
Education: University
Review all changes to standards/regulations and decide when to apply
Experience: At least 7 years as same position
Thực hiện các hoạt động thử nghiệm vi sinh, lý hóa trong phòng thí nghiệm.
Đề xuất các biện pháp khắc phục để đảm bảo sản phẩm an toàn cho người sử dụng.
Đảm bảo rằng thiết bị, dụng cụ, môi trường và thuốc thử trong phòng thí nghiệm được sử dụng đúng mục đích và theo hướng dẫn của nhà sản xuất
Phân công và hướng dẫn cho nhân viên phòng thí nghiệm về hoạt động thử nghiệm và vận hành thiết bị
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đề xuất các giải pháp phù hợp khi phát hiện kết quả thử nghiệm không phù hợp
Định kỳ thẩm tra, đánh giá phương pháp thử nghiệm nội bộ
Kỹ năng: Tiếng Anh, quản lý, cẩn thận, trung thực
Giám sát việc thiết lập hạn sử dụng cho các sản phẩm mới, và xác minh hạn sử cho các sản phẩm đang sản xuất
Báo cáo định kỳ cho Trưởng bộ phận và các bộ phận liên quan về kết quả thử nghiệm
Đảm bảo phòng thí nghiệm luôn sạch sẽ, ngăn nắp, các dụng cụ, thiết bị có hướng dẫn sử dụng, cảnh báo rõ ràng.
Lập kế hoạch, định mức và yêu cầu mua dụng cụ, môi trường, thuốc thử, hóa chất phục vụ cho hoạt động thử nghiệm.
Xây dựng và thẩm định các phương pháp kiểm nghiệm được thực hiện tại phòng thí nghiệm.
Xây dựng và cập nhật các quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến các hoạt động của phòng thí nghiệm, phương pháp thử nghiệm theo TCVN/ISO, cập nhật phương pháp và môi trường nuôi cấy, thuốc thử từ nhà cung cấp
Thực hiện các thử nghiệm vi sinh, lý hóa định kỳ hoặc khi phát sinh: mẫu nguyên liệu/thành phẩm, mẫu swabtest.
Ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương ở phòng thí nghiệm vi sinh thực phẩm
Đối chiếu kho nhà máy Tam Đảo (bao gồm kho SCM và kho sản xuất)
Xử lý giao dịch hàng ngày: giao dịch nhận tiền và thanh toán, quản lý công nợ,
Hỗ trợ việc tính giá thành và đóng sổ cuối tháng
Hỗ trợ lập tờ khai thuế và các vấn đề liên quan tới thuế địa phương
Nhập liệu các dữ liệu tương ứng từ hệ thống FAST sang ERP: dòng tiền vào/ ra, ghi nhận doanh thu, chi phí, etc…
Đối chiếu doanh thu/chi phí và các tài khoản khác trên 2 hệ thống, tìm nguyên nhân chênh lệch
Sắp xếp, hoàn thiện chứng từ kế toán, và công việc khác được phân công
Tốt nghiệp ĐH các trường khối kinh tế, tài chính, kế toán
Có kinh nghiệm kế toán công nợ trên 2 năm
Có tiếng Anh giao tiếp
Có sức khỏe tốt, tinh thần làm việc và trách nhiệm
QUẢN LÝ CHỨNG TỪ: quản lý tất cả các hồ sơ về số lượng nhận hàng, giao hàng và lô vận chuyển, chuyển hàng giữa các kho, di chuyển hàng tồn kho, Lưu và ghi lại các kiểm tra chất lượng được thực hiện
Nhập liệu và quản lý dữ liệu: Nhập liệu và duy trì dữ liệu nhập xuất tồn chính xác trong các hệ thống (INNOVA, ERP…), báo cáo định kỳ về hiệu suất và tồn kho
Kiểm soát hàng tồn kho: Kiểm kê định kỳ. Giám sát mức tồn kho đảm bảo chính xác, Quản Lý FIFO- FEFO và bổ sung hàng
Các nhiệm vụ khác và công việc hành chính khác theo sự phân công của Quản lý cấp trên, Giám đốc.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan
Thành thạo tin học văn phòng
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế trong công việc dữ liệu liên quan: hành chính, quản lý dữ liệu kho, báo cáo thống kê.
Làm việc trong môi trường kho lạnh, yêu cầu tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và vệ sinh.
Phối hợp với các bộ phận khác tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng sản phẩm có liên quan cũng như các yêu cầu và quy định về an toàn thực phẩm….
Công việc gi.ế.t m.ổ, pha ló.c thịt bò tại nhà máy Tam Đảo.
Các nhiệm vụ khác theo phân công của Công ty.
Tốt nghiệp THPT
Ưu tiên những ứng viên có 01 năm kinh nghiệm chế biến thịt/ thịt bò
Trung thực, có trách nhiệm, cẩn thận.
Không có vấn đề về sức khỏe khi làm việc trong môi trường lạnh.
Hiền lành, ham học hỏi
Không yêu cầu Kinh nghiệm
LCB + PHỤ CẤP (chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
Quản lý chất lượng nguyên liệu đầu vào và sản phẩm đầu ra, kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động chế biến.
Thực hiện đúng các hướng dẫn của công ty về thao tác quy trình sản xuất
Thái lát/xử lý/cắt tỉa/cân/đóng gói và dán nhãn tại nhà máy Tam Đảo.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QAQC để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về an toàn thực phẩm, chất lượng sản phẩm
Nắm rõ các quy trình và hướng dẫn vận hành liên quan đến sản xuất.
Tham gia cùng bộ phận sản xuất để cải tiến quy trình, quy trình và chất lượng sản xuất.
Các nhiệm vụ khác theo phân công của Công ty.
Ưu tiên nam có kinh nghiệm lò m.ổ gia súc lớn
Nam/ nữ, Có 1 năm kinh nghiệm chế biến thịt
Thu nhập từ 7- 12 triệu / tháng
Công ty TNHH Chăn Nuôi Việt Nhật
Địa chỉ nhà máy: Địa chỉ: Xã Trung Mỹ, huyện Bình Xuyên và xã Minh Quang huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc (Nhà máy lớn trên Địa bàn cả 2 Huyện)
Điện thoại: 098.342.61.38 / 0912.31.77.26
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-01 03:05:02
CÔNG TY TNHH CHĂN NUÔI VIỆT NHẬT - là sự kết hợp giữa 2 gã khổng lồ Vinamilk và tập đoàn Sojitz Nhật Bản. Liên doanh của chúng tôi chuyên về lĩnh vực nông nghiệp, đặc biệt là mặt hàng thực phẩm cao cấp (thịt bò). Với tiềm lực tài chính mạnh mẽ và nền tảng thị trường vững chắc từ 2 công ty mẹ, hứa hẹn sẽ có những bước phát triển đầy tiềm năng trong tương lại. Đây sẽ là một môi trường làm việc nhiều tiềm năng phát triển cho những ứng viên mong muốn tìm công việc ổn định, mức lương hấp dẫn, phúc lợi tốt, gắn bó lâu dài, bền vững.
Công việc của Trưởng phòng kỹ thuật là gì?
Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Kỹ thuật viên, Giám sát Kỹ thuật cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Trưởng phòng kỹ thuật
Tuyển dụng đội ngũ nhân viên kỹ thuật
Đối với vấn đề tuyển dụng của phòng ban, trưởng phòng sẽ trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia nhằm tìm kiếm được những ứng viên phù hợp. Từ đó giúp rút ngắn được quá trình đào tạo, đạt hiệu quả công việc cao. Trong quá trình ứng viên thử việc thì trưởng phòng kỹ thuật đào tạo sẽ phụ trách đào tạo, bố trí chỗ ngồi và phân công công việc.
Quản lý, vận hành máy móc
Việc theo dõi quá trình vận hành của máy móc sẽ do người đứng đầu của phòng kỹ thuật thực hiện. Khi phát hiện lỗi thì trưởng phòng sẽ tìm hiểu nguyên nhân và phối hợp với các nhân sự khác trong phòng kỹ thuật đưa ra phương hướng giải quyết.
Hướng dẫn cấp dưới làm việc
Bên cạnh đó, trưởng phòng cũng là người hướng dẫn các nhân viên sử dụng các thiết bị, cách xử lý vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Điều này nhằm đảm bảo công việc diễn ra theo đúng kế hoạch. Trong trường hợp máy móc, dụng cụ làm việc xuất hiện hư hỏng không thể sửa chữa thì trưởng phòng sẽ tiến hành lập báo cáo, đề xuất thay mới thiết bị để phục vụ công việc.
Lập kế hoạch, phương án kỹ thuật,
Lập kế hoạch, phương án kỹ thuật, danh mục, hạng mục cung cấp cho cho các Phòng ban liên quan. Quản lý, kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị thực hiện sản xuất sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn. Làm công tác lập hồ sơ lưu trữ dữ liệu, hồ sơ dự thầu, chuẩn bị ngân sách, đăng ký, đăng kiểm chất lượng hàng hóa.
Trưởng phòng kỹ thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng phòng kỹ thuật
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng kỹ thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng kỹ thuật?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng phòng kỹ thuật
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Trưởng phòng kỹ thuật cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Trình độ chuyên môn là yêu cầu bắt buộc đầu tiên để bạn tìm việc làm Trưởng phòng kỹ thuật thành công. Các doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên phải có trình độ Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Kỹ thuật, Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử,... và kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Khi bạn đã thật sự nằm lòng và có nền tảng vững chắc về công việc thì tỉ lệ tìm việc thành công sẽ cao hơn.
-
Kiến thức sâu rộng về lĩnh vực kỹ thuật: Trưởng phòng kỹ thuật cần hiểu rõ sâu về lĩnh vực kỹ thuật liên quan đến tổ chức của họ. Điều này bao gồm kiến thức về các nguyên tắc và công nghệ trong lĩnh vực cụ thể, như điện tử, máy tính, cơ khí, hoặc lĩnh vực khác.
-
Quản lý dự án và kỹ thuật: Khả năng quản lý dự án kỹ thuật là rất quan trọng. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch, định thời gian, quản lý nguồn lực, và đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được hoàn thành theo kế hoạch và ngân sách.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Trong vai trò Trưởng phòng kỹ thuật, khả năng giao tiếp là yếu tố quan trọng để trao đổi thông tin hiệu quả, rõ ràng với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng và nhà cung cấp. Việc sở hữu khả năng giao tiếp thành thạo giúp bạn giải thích các vấn đề kỹ thuật phức tạp một cách dễ hiểu, xử lý các yêu cầu khách hàng và hỗ trợ đội ngũ kỹ thuật trong quá trình làm việc hàng ngày.
-
Kỹ năng quản lý: Kỹ năng quản lý là một kỹ năng không thể thiếu của trưởng phòng kỹ thuật. Kỹ năng này được hình thành thông qua quá trình làm việc và rèn luyện thường xuyên. Nếu có khả năng quản lý nhân sự, công việc thì sẽ mang lại kết quả tốt hơn cho quá trình làm việc.
-
Kỹ năng hợp tác: Kỹ năng hợp tác, tuy làm việc chủ yếu về kỹ thuật khá khô khan nhưng Trưởng phòng kỹ thuật phải thường xuyên trao đổi công việc với bộ phận khác. Vậy nên bạn phải là người làm việc nhóm tốt.
-
Kỹ năng tính toán chính xác và nhanh chóng: Bất kỳ một dự án kỹ thuật nào trước khi triển khai xây dựng cũng phải trải qua khâu bóc tách bản vẽ, tính toán thông số kỹ thuật và chi phí dự trù. Trưởng phòng kỹ thuật phải là người giỏi kỹ năng tính toán để có thể kiểm tra các thông số một cách kỹ lưỡng và tìm ra hướng giải quyết những vấn đề liên quan đến con số.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Có năng lực chuyên môn ở mức tốt cùng với kinh nghiệm 2 - 3 năm ở công việc tương tự được xem là yêu cầu quan trọng nhất của nhà tuyển dụng. Am hiểu tường tận và thành thạo các chương trình máy tính, hệ thống, phần mềm,... được sử dụng. Đồng thời, có kiến thức chuyên môn vững vàng để nhanh chóng khắc phục, sửa chữa khi máy móc hư hỏng, gặp sự cố. Được đào tạo bài bản, có kiến thức chuyên môn sâu rộng và kinh nghiệm làm việc chính là điều kiện tiên quyết giúp bạn gặt hái được nhiều thành công trong nghề.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng kỹ thuật
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng kỹ thuật có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 4 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh kỹ thuật (Technical intern) là những người được đào tạo kiến thức chuyên môn về khoa học, công nghệ để vận dụng vào việc thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa các hệ thống máy móc, thiết bị, phương tiện,...
>> Đánh giá: Ngành kỹ thuật là một ngành khoa học có phạm vi rộng, được chia thành nhiều nhánh ngành nhỏ và mỗi ngành lại mang những đặc thù riêng biệt. Do đó, Thực tập sinh kỹ thuật có thể tìm được việc làm trong rất nhiều ngành nghề khác nhau tùy vào bằng cấp và trình độ chuyên môn.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kỹ thuật tuyển dụng
2. Hỗ trợ kỹ thuật
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Hỗ trợ kỹ thuật hay còn gọi là công việc của nhân viên Technical Support là quá trình cung cấp sự trợ giúp và giải quyết các vấn đề kỹ thuật cho người dùng hoặc khách hàng. Các nhân viên hỗ trợ kỹ thuật thường là những chuyên gia về công nghệ thông tin hoặc sản phẩm cụ thể, và họ sẽ làm việc để giải quyết các vấn đề kỹ thuật mà người dùng gặp phải.
>> Đánh giá: Là Hỗ trợ kỹ thuật bạn phải có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu tường tận để phục vụ cho các công việc. Và nếu Hỗ trợ kỹ thuật có khả năng truyền tải kiến thức tốt, hướng dẫn dễ hiểu và kỹ năng/ chuyên môn cao thì họ có thể dạy nghề, đào tạo ra thế hệ kỹ thuật viên xuất sắc kế tiếp.
>> Xem thêm: Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật mới cập nhật
3. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật
5 bước giúp Trưởng phòng kỹ thuật thăng tiến nhanh trong trong công việc
Rèn luyện tính cẩn trọng, tỉ mỉ
Kỹ thuật là lĩnh vực tập trung đến những yếu tố tiểu tiết. Do đặc thù của ngành nghề này đó là thiết kế và vận hành nên chỉ cần một sai sót nhỏ cũng sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ hệ thống. Hơn nữa, những tổn thất của sự sai sót trong kỹ thuật là vô cùng lớn. Đó là lý do mà nhân viên kỹ thuật cần phải hết sức cẩn trọng và tỉ mỉ trong quá trình làm việc để hạn chế những sự cố không mong muốn xảy ra.
Đạt các chứng chỉ chuyên môn
Đạt các chứng chỉ và bằng cấp liên quan cũng là một cách hiệu quả để đảm bảo mức thu nhập cao hơn. Các bằng cấp như CompTIA A+, Network+, hoặc CCNA không chỉ cung cấp kiến thức sâu rộng mà còn chứng minh kỹ năng của bạn cho nhà tuyển dụng, điều này có thể dẫn đến cơ hội nghề nghiệp có mức lương cao hơn.
Khả năng tư duy logic, khoa học và sáng tạo
Bản chất của kỹ thuật là giải quyết sự cố, khắc phục những vấn đề hỏng hóc để máy móc có thể hoạt động một cách trơn tru và hoàn chỉnh. Điều này đòi hỏi ở nhân viên kỹ thuật phải có tư duy logic, khoa học, biết tính toán và có sự sáng tạo để điều chỉnh công việc phù hợp với từng hoàn cảnh. Chắc chắn bạn sẽ không được đánh giá cao nếu lúc nào cũng chỉ biết vận hành theo quy trình một cách rập khuôn mà không dựa vào thực tế.
Tinh thần trách nhiệm cao
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Trưởng phòng kỹ thuật. Bởi khối lượng công việc của Trưởng phòng kỹ thuật rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.
Tận tình với công việc và công ty
Cho dù bạn làm việc tại đâu ở lĩnh vực nào, các công ty sẽ luôn xem trọng những nhân viên thực sự gắn bó với họ, thể hiện qua thái độ làm việc như chủ động tăng ca, chủ động hoàn thành tốt công việc mà không cần phải giám sát,... Việc chủ động đề xuất các ý tưởng hay, giải pháp sáng tạo cho công ty cũng sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn, từ đó tăng khả năng thăng tiến nhanh.
Đọc thêm: