Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Vai trò của vị trí này là cấp phát đồng phục nhân viên và hàng vải theo chế độ và quy trình đề ra cũng như thống kê tài sản hàng vải và đồng phục sạch, bị vết bẩn và hư hại.
• Cấp phát đồng phục sạch cho nhân viên vào đầu ca làm việc và thu gôm đồng phục dơ vào cuối ca.
• Đếm số lượng, ghi nhận và gửi đồ dơ cho nhà giặt xử lý.
• Kiểm kê, đếm số lượng và ghi nhận những mặt hàng bị bẩn.
• Sắp hàng vải và đồng phục đã giặt lên kệ sau đó kiểm tra số lượng và phân loại.
• Đảm bảo rằng hàng vải và đồng phục phải gọn gàng và sắp xếp có hệ thống.
• Phân phát giẻ lau để làm sạch bề mặt vết bẩn.
• Để riêng hàng vải và đồng phục cần chỉnh sửa hay xử lý đặc biệt và chuyển nó đến thợ may để sửa ngay lập tức.
• Nhận, phân loại và kiểm tra laị tình trạng hàng vải và đồng phục, ghi nhận tất cả hàng ra và vào từ nhà giặt thật kỹ lưỡng trước khi nhập và xuất.
• Hỗ trợ giám sát trong việc kiểm tra chất lượng và số lượng của hàng dệt may mới về nhằm đảm bảo đạt được thông số kỹ thuật của khách sạn và nhập số lượng vào kho với nhãn hiệu chính xác.
• Báo cáo cho giám sát biết khi số lượng hàng bị giảm dần để mục đích mua hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản + Thưởng phí phục vụ (service charge) hằng tháng + 4tr5 bonus theo quý
- Lương tháng 13.
- Phụ cấp cơm trưa, xăng xe và gởi xe miễn phí.
- 12 ngày nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24h
- Môi trường làm việc hòa đồng,thân thiện và có khả năng thăng tiến.
- Đào tạo theo quy chuẩn của khách sạn 4 sao.
- Đánh giá và tăng lương theo năng lực hằng năm.
- Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.
Yêu cầu công việc
- Tác phong lịch sự và thân thiện.
- Làm việc theo ca được giao (7AM - 3PM hoặc 8AM - 4PM hoặc 9AM - 5PM).
Yêu cầu hồ sơ
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Hoteljob.vn
Tọa lạc tại một trong những khu phố đặc trưng và nổi bật nhất của trung tâm Thành Phố Hồ Chí Minh, bạn sẽ tìm thấy một nơi lưu trú vượt qua sự mong đợi. Với dịch vụ và phong cách của một khách sạn sang trọng, kết hợp với sự tiện lợi của một căn hộ đầy đủ dịch vụ đi kèm, bạn sẽ khám phá một nơi giao thoa hài hòa trong phong cách sống.
SILA URBAN LIVING – Nơi giao thoa hài hòa trong phong cách sống.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Giặt là là gì?
Nhân viên giặt là (Laundry Attendant) là người chịu trách nhiệm tiếp nhận đồ bẩn từ nhân viên buồng phòng, nhà hàng, nhân sự … sau đó tiến hành giặt, giao trả đồ sạch theo đúng quy trình của khách sạn. Nhân viên giặt là thuộc bộ phận Housekeeping.
Mô tả công việc chính của các nhân viên giặt là
Nhân viên giặt là thường hoạt động chính tại các nhà hàng, khách sạn trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những nhân viên giặt là làm việc tại các khách sạn, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những nhân viên giặt là làm việc tại các nhà hàng. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một nhân viên giặt là sẽ khác nhau.
Thường ngày, nhiệm vụ chính của các nhân viên giặt là cơ bản là:
Thực hiện tiếp nhận đồ giặt là
- Kiểm tra tình trạng khăn ăn, khăn bàn, khăn bông, ga trải giường trước khi giao nhận.
- Xác nhận tình trạng trang phục của khách trước khi nhận giặt là.
Phân loại đồ cần giặt
- Kiểm tra kỹ nhãn mác, túi, khuy áo… trang phục của khách và đồng phục trước khi giặt.
- Phân loại quần áo màu và quần áo trắng.
- Phân loại quần áo giặt tay và giặt máy.
- Phân loại đồ vải bẩn cần giặt riêng với thuốc tẩy.
Thực hiện việc giặt tay và giặt máy
- Thực hiện các thao tác giặt theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn đối với từng loại trang phục, loại vải.
- Đảm bảo máy giặt vận hành với đúng lượng đồ, lượng bột giặt và chế độ giặt phù hợp.
- Lưu ý sử dụng loại hóa chất phù hợp theo đúng liều lượng khi giặt.
- Nếu đồng phục khách sạn hay quần áo của khách còn bẩn thì tiến hành giặt lại cho sạch sẽ.
Nhân viên Giặt là có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Giặt là
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giặt là, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giặt là?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên giặt là
Nhân viên giặt là là công việc ứng tuyển khác dễ dàng, tiêu chuẩn tuyển dụng không quá cao hay khắt khe như những vị trí khác. Cụ thể khi ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những tiêu chuẩn như sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Không yêu cầu bằng cấp chính thức; ưu tiên ứng viên có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.
- Kiến thức cơ bản về các loại vải và cách xử lý chúng; hiểu biết về các loại hóa chất giặt tẩy, cách sử dụng và bảo quản an toàn.
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành giặt là hoặc dịch vụ liên quan là một lợi thế, nhưng không bắt buộc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng vận hành các loại máy móc giặt là như máy giặt, máy sấy, bàn là công nghiệp.
- Khả năng phân loại, kiểm tra và xử lý đồ giặt một cách chính xác, hiệu quả.
- Tính cẩn thận, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết, đặc biệt là trong các công đoạn là và gấp đồ.
Các yêu cầu khác
- Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao và trong môi trường nóng ẩm.
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đáng tin cậy và có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Sẵn sàng làm việc theo ca, bao gồm cả các ca sáng sớm hoặc tối muộn, tùy theo yêu cầu của công việc.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên giặt là
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên giặt là | 6.500.000 - 7.600.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Phó quản lý cửa hàng | 8.500.000 - 9.600.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý cửa hàng | 10.000.000 - 12.300.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình nhân viên giặt là :
- Nhân viên giặt là 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ (1 tháng)
1. Nhân viên giặt là
Mức lương: 6 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên giặt là là người chịu trách nhiệm tiếp nhận đồ bẩn từ nhân viên buồng phòng, nhà hàng, nhân sự … sau đó tiến hành giặt, giao trả đồ sạch theo đúng quy trình của khách sạn. Nhân viên giặt là thuộc bộ phận Housekeeping. Các công việc chính là thực hiện các thao tác giặt theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn đối với từng loại trang phục, loại vải, thường xuyên kiểm tra lưới lọc của máy giặt và máy sấy để đảm bảo không có bất kỳ chất cặn nào bám vào đó. Nếu thấy có chất cặn, hãy làm sạch lưới lọc trước khi sử dụng lại,...
>> Đánh giá: Sức hút của Nhân viên giặt là khiến nhiều người hiện nay muốn theo đuổi đến từ cơ hội việc làm hấp dẫn, làm việc trong các khách sạn, nhà hàng. Nhân viên giặt là có sức hút nhờ vào vai trò quan trọng trong việc giữ gìn sự sạch sẽ và gọn gàng của trang phục và đồ vải. Họ đảm bảo quần áo luôn trong tình trạng tốt nhất, từ việc giặt sạch đến là phẳng và gấp gọn. Sự cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc giúp họ xây dựng lòng tin với khách hàng, tạo sự hài lòng và mang lại cảm giác thoải mái cho người sử dụng dịch vụ. Nhân viên giặt là là mắt xích không thể thiếu trong ngành dịch vụ chăm sóc gia đình và khách sạn.
2. Phó quản lý cửa hàng
Mức lương: 8 - 9 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Phó quản lý cửa hàng giặt là là vị trí phụ trách hỗ trợ quản lý cửa hàng giặt là, đảm bảo hoạt động của cửa hàng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Họ thường làm việc dưới sự giám sát của Quản lý cửa hàng giặt là và chịu trách nhiệm cho một số mảng công việc quan trọng. Các công việc chính tại vị trí này là phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đảm bảo họ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Họ cũng sẽ theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên và đưa ra các biện pháp khen thưởng hoặc kỷ luật phù hợp,...
>> Đánh giá: Phó quản lý cửa hàng có vai trò then chốt trong việc duy trì hoạt động hiệu quả và hỗ trợ quản lý chung. Họ không chỉ giúp giám sát nhân viên, đảm bảo dịch vụ khách hàng xuất sắc mà còn tham gia vào quản lý hàng hóa, giải quyết vấn đề phát sinh và đề xuất cải tiến. Sự linh hoạt, khả năng ra quyết định nhanh chóng, và kỹ năng giao tiếp tốt giúp phó quản lý tạo dựng mối quan hệ tốt với cả nhân viên lẫn khách hàng, góp phần quan trọng vào sự thành công và phát triển bền vững của cửa hàng.
3. Quản lý cửa hàng
Mức lương: 10 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Quản lý cửa hàng giặt là là người chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động của một cửa hàng giặt là, bao gồm từ việc quản lý nhân viên, hàng hóa, tài chính đến việc phát triển thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động và lợi nhuận của cửa hàng. Các công việc chính tại vị trí này là đề ra các mục tiêu kinh doanh cho cửa hàng, lập kế hoạch marketing, phát triển thị trường, và quản lý tài chính, tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, theo dõi hiệu quả công việc và đánh giá nhân viên. Họ cũng sẽ tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả cho nhân viên,...
>> Đánh giá: Quản lý cửa hàng có vai trò lãnh đạo toàn diện, chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động kinh doanh suôn sẻ và đạt được các mục tiêu đề ra. Họ định hình chiến lược, quản lý nhân sự, tối ưu hóa quy trình bán hàng, và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Sự am hiểu thị trường, khả năng quản lý tài chính, và kỹ năng giải quyết vấn đề giúp họ dẫn dắt đội ngũ và tạo ra trải nghiệm khách hàng xuất sắc. Quản lý cửa hàng chính là người kết nối tất cả các yếu tố quan trọng để mang lại thành công bền vững cho doanh nghiệp.
5 bước giúp Nhân viên giặt là thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Tham gia các khóa học hoặc đào tạo liên quan đến các kỹ thuật giặt là, sử dụng máy móc và hóa chất. Việc nâng cao kiến thức về các loại vải, cách xử lý các vết bẩn khó và bảo quản thiết bị sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và nổi bật trong mắt cấp trên.
Phát triển kỹ năng quản lý và tổ chức
Học cách ưu tiên công việc, sắp xếp lịch trình hợp lý để đảm bảo tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng quản lý thời gian tốt sẽ giúp bạn xử lý khối lượng công việc lớn mà không gặp phải sự cố.
Tăng cường kỹ năng giao tiếp và phục vụ khách hàng
Phát triển kỹ năng giao tiếp để tương tác tốt hơn với khách hàng và đồng nghiệp. Việc lắng nghe, xử lý yêu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng và chính xác sẽ tạo ấn tượng tích cực và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
Chủ động và sáng tạo trong công việc
Luôn chủ động đề xuất các cải tiến trong quy trình giặt là để nâng cao hiệu quả công việc hoặc cải thiện chất lượng dịch vụ. Việc thể hiện sự sáng tạo và cam kết với công việc sẽ giúp bạn nổi bật và tạo cơ hội thăng tiến.
Xây dựng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội thăng tiến
Tạo dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Tham gia vào các hoạt động nhóm và sự kiện công ty để thể hiện sự nhiệt huyết và cam kết. Đồng thời, hãy chủ động tìm kiếm các cơ hội thăng tiến hoặc các vai trò mới trong công ty để mở rộng khả năng và phát triển sự nghiệp.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Giúp việc theo giờ đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên bán vé đang tuyển dụng