Tweet
Facebook
Copy Link
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH các ngành về Thư ký, hành chính…
- Làm việc tại công trình Sân bay Long Thành - Đồng Nai
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.
Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.
Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.
Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
- Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
- Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
- Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
- Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
- Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
- Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
- Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
- Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
- Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
- Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
- Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
- Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.
Mission
- CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư.
- KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
- ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội.
- NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
- CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.
Review Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên xử lý hồ sơ du học là gì?
Nhân viên xử lý hồ sơ du học (Study abroad application processing staff) là việc làm văn phòng được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Đây là vị trí chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến thủ tục nhập học, hồ sơ xuất cảnh cho các du học sinh. Quá trình đi du học liên quan rất nhiều đến các loại giấy tờ khác nhau, điển hình như visa. Chưa kể đến các bước khác trong thủ tục nhập học mà không phải ai cũng biết rõ. Nhân viên xử lý hồ sơ là những người có kinh nghiệm, hiểu biết và các mối quan hệ cần thiết. Mục đích nhằm hỗ trợ quá trình du học của các bạn trẻ.
Mô tả công việc của các Nhân viên xử lý hồ sơ du học
Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ học sinh
Nhân viên xử lý hồ sơ du học chịu trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ từ các học sinh hoặc cộng tác viên tuyển sinh. Công việc này yêu cầu nhân viên phải kiểm tra kỹ lưỡng từng tài liệu, đảm bảo rằng các giấy tờ cần thiết đều đầy đủ và hợp lệ theo yêu cầu của từng trường đại học và chính phủ nước ngoài. Nhân viên cần có kiến thức vững chắc về các loại giấy tờ như bảng điểm, chứng chỉ tiếng Anh, thư giới thiệu, và các tài liệu khác để có thể xác định và hướng dẫn học sinh bổ sung các giấy tờ cần thiết.
Liên hệ và làm việc với các đối tác nước ngoài
Nhân viên xử lý hồ sơ du học cần thường xuyên liên hệ với các trường đại học, cao đẳng, và các cơ quan chính phủ ở nước ngoài để đảm bảo hồ sơ của học sinh được xem xét và xử lý đúng quy trình. Họ cần nắm rõ các yêu cầu nhập học, quy định về visa, và các quy trình hành chính của từng quốc gia. Kỹ năng giao tiếp bằng ngoại ngữ và sự hiểu biết về văn hóa của các quốc gia khác là rất quan trọng để công việc này diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Hỗ trợ học sinh trong quá trình chuẩn bị và nộp hồ sơ
Trong suốt quá trình chuẩn bị và nộp hồ sơ, nhân viên xử lý hồ sơ du học sẽ hướng dẫn và hỗ trợ học sinh từng bước một. Từ việc hoàn thiện đơn xin nhập học, viết thư động lực, đến việc chuẩn bị các tài liệu tài chính cần thiết, nhân viên luôn đồng hành cùng học sinh để đảm bảo mọi thủ tục được thực hiện đúng thời hạn và chính xác. Sự chi tiết và tỉ mỉ trong việc hướng dẫn học sinh không chỉ giúp tăng cơ hội nhập học mà còn giảm thiểu rủi ro bị từ chối visa.
Theo dõi và cập nhật tiến độ xử lý hồ sơ
Nhân viên xử lý hồ sơ du học cần liên tục theo dõi tiến độ của từng hồ sơ, từ khi bắt đầu nộp đến khi nhận được phản hồi từ các trường đại học và cơ quan chính phủ. Họ phải cập nhật thông tin kịp thời cho học sinh và cộng tác viên tuyển sinh, đồng thời xử lý các tình huống phát sinh như yêu cầu bổ sung tài liệu hoặc phỏng vấn visa. Sự cẩn thận và kỹ năng tổ chức tốt là yếu tố quan trọng giúp nhân viên quản lý hiệu quả khối lượng công việc và đảm bảo không có hồ sơ nào bị bỏ sót.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh
Trong quá trình xử lý hồ sơ, có thể phát sinh nhiều vấn đề như thiếu sót tài liệu, yêu cầu bổ sung từ phía trường học hoặc cơ quan cấp visa, hay thậm chí là từ chối visa. Nhân viên xử lý hồ sơ du học phải có khả năng phân tích và đưa ra giải pháp kịp thời cho các vấn đề này. Họ cần phối hợp chặt chẽ với học sinh và đối tác để tìm ra cách giải quyết tối ưu, đảm bảo hồ sơ được hoàn thiện và cơ hội nhập học được duy trì. Khả năng xử lý tình huống linh hoạt và nhanh nhạy sẽ giúp họ thực hiện tốt nhiệm vụ này.
Nhân viên xử lý hồ sơ du học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên xử lý hồ sơ du học
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên xử lý hồ sơ du học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên xử lý hồ sơ du học?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên xử lý hồ sơ du học
Nhân viên hỗ trợ làm hồ sơ đi du học là công việc khá giống với nhân viên hành chính. Họ chủ yếu lo các vấn đề về giấy tờ, sổ sách trong công ty. Tuy nhiên do đặc thù công việc mà người làm trong lĩnh vực giáo dục nói chung và du học nói riêng bắt buộc phải thành thạo tiếng Anh.
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí nhân viên xử lý hồ sơ du học nên có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như quản trị kinh doanh, ngoại ngữ, giáo dục, hoặc các ngành liên quan. Bằng cấp này cung cấp nền tảng về các kỹ năng quản lý, tổ chức, và giao tiếp cần thiết cho công việc. Việc có bằng cấp từ các trường đại học danh tiếng sẽ là một lợi thế, thể hiện ứng viên có nền tảng học thuật vững chắc và đã được đào tạo bài bản trong việc xử lý các công việc hành chính và giấy tờ.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức chuyên sâu về quy trình nộp hồ sơ du học, yêu cầu nhập học của các trường đại học quốc tế, và các thủ tục liên quan đến xin visa du học. Điều này bao gồm việc nắm rõ các quy định về tài chính, chứng minh tài chính, và các quy trình hành chính khác mà học sinh cần hoàn thành. Kiến thức về hệ thống giáo dục của các quốc gia khác nhau cũng là một yêu cầu quan trọng, giúp ứng viên tư vấn chính xác và hiệu quả cho học sinh.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yếu tố then chốt cho vị trí này. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với học sinh, phụ huynh, và đối tác nước ngoài. Khả năng giải thích các quy trình phức tạp một cách dễ hiểu và hướng dẫn học sinh trong suốt quá trình chuẩn bị hồ sơ là rất quan trọng. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác sẽ là một lợi thế lớn, giúp ứng viên xử lý công việc với đối tác nước ngoài một cách trôi chảy và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Vị trí này đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng tổ chức công việc tốt và quản lý thời gian hiệu quả. Ứng viên cần biết cách lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và đảm bảo rằng các hồ sơ được hoàn thiện và nộp đúng thời hạn. Khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều hồ sơ cùng lúc mà không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc là một yêu cầu không thể thiếu. Kỹ năng này giúp ứng viên đảm bảo sự suôn sẻ trong quy trình xử lý hồ sơ và đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích các tình huống phức tạp và đưa ra giải pháp hiệu quả là một kỹ năng cần thiết cho nhân viên xử lý hồ sơ du học. Ứng viên cần có khả năng nhận biết các vấn đề tiềm ẩn trong quá trình xử lý hồ sơ và chủ động tìm ra các giải pháp tối ưu. Việc này bao gồm cả khả năng điều chỉnh kế hoạch và xử lý các tình huống bất ngờ như yêu cầu bổ sung tài liệu từ các trường đại học hoặc từ chối visa. Sự nhạy bén và kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp ứng viên đảm bảo sự thành công cho mỗi bộ hồ sơ.
Các yêu cầu khác
Tinh thần trách nhiệm và cẩn thận: Vị trí này yêu cầu ứng viên phải có tinh thần trách nhiệm cao và cẩn thận trong từng chi tiết. Mọi sai sót nhỏ trong quá trình xử lý hồ sơ có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng như từ chối nhập học hoặc visa. Vì vậy, ứng viên cần phải làm việc với sự cẩn trọng tối đa, đảm bảo rằng mọi tài liệu đều chính xác và được chuẩn bị kỹ lưỡng. Tinh thần trách nhiệm cũng thể hiện ở việc cam kết với học sinh và phụ huynh, đảm bảo họ nhận được dịch vụ tốt nhất.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên xử lý hồ sơ du học
1. Cộng tác viên tuyển sinh du học
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Vị trí cộng tác viên tuyển sinh du học yêu cầu ứng viên phải hỗ trợ trong việc tư vấn, tuyển sinh và hướng dẫn học sinh, sinh viên về các chương trình du học quốc tế. Công việc bao gồm việc liên lạc với các trường đại học ở nước ngoài, hỗ trợ trong việc hoàn thiện hồ sơ và cung cấp thông tin chi tiết về quy trình xét tuyển. Ngoài ra, cộng tác viên cần giúp học sinh hiểu rõ về các yêu cầu học thuật và những thách thức văn hóa có thể gặp phải khi du học.
>> Đánh giá: Các ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, khả năng làm việc độc lập và biết cách xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển sinh. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt cũng là một yếu tố quan trọng để đảm bảo mọi công việc được hoàn thành đúng hạn.
2. Nhân viên xử lý hồ sơ du học
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Nhân viên xử lý hồ sơ du học chịu trách nhiệm chính trong việc thu thập, kiểm tra và hoàn thiện các hồ sơ xin nhập học của học sinh, sinh viên muốn du học. Công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ trong việc kiểm tra tính chính xác của các tài liệu, cũng như khả năng xử lý các tình huống bất ngờ như thiếu tài liệu hoặc thay đổi yêu cầu từ phía trường học.
>> Đánh giá: Đây là vị trí lý tưởng cho những ai có kỹ năng quản lý chi tiết tốt và có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Những ứng viên thành công trong vai trò này thường có kinh nghiệm làm việc với hồ sơ, tài liệu và có sự kiên nhẫn, cẩn trọng trong công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng là cần thiết để phối hợp hiệu quả với các bên liên quan và đảm bảo rằng mọi quy trình được thực hiện một cách suôn sẻ.
3. Nhân viên tư vấn du học
Mức lương: 12 - 18 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Nhân viên tư vấn du học đóng vai trò then chốt trong việc cung cấp thông tin và tư vấn cho học sinh, sinh viên và phụ huynh về các cơ hội du học. Công việc bao gồm việc hướng dẫn về các chương trình học, hỗ trợ trong việc chọn lựa trường và ngành học phù hợp, cũng như giúp đỡ trong việc chuẩn bị và nộp đơn xin học bổng, visa. Nhân viên tư vấn cũng cần theo dõi tiến trình học tập của học sinh sau khi họ bắt đầu du học để đảm bảo mọi việc diễn ra thuận lợi.
>> Đánh giá: Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục là điều không thể thiếu, cùng với khả năng phân tích và giải quyết vấn đề để đưa ra các giải pháp phù hợp cho từng trường hợp cụ thể. Khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc cũng là những yếu tố quan trọng giúp nhân viên tư vấn du học thành công trong công việc của mình.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Nhân viên xử lý hồ sơ du học đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên xử lý dữ liệu hình ảnh đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên xuất nhập khẩu đang tuyển dụng