Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên tư vấn bán hàng

Tuỳ vào quy mô công ty và ngân sách chi trả lương, nhà tuyển dụng có những yêu cầu khác nhau với một Nhân viên tư vấn bán hàng. Thông thường, ứng viên phải đáp ứng được các tiêu chí như:

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Nhân viên tư vấn bán hàng hoặc vai trò tương tự.
• Kinh nghiệm trong bán hàng trực tiếp, bán hàng online là lợi thế.
• Thành thạo MS Office.
• Hiểu về quy trình bán hàng, thành thạo cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng.
• Đam mê, cống hiến cho mục tiêu chung của doanh nghiệp.
• Kỹ năng tư duy phê phán và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng quản lý thời gian.
• Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời bằng văn bản và lời nói.
• Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin, dữ liệu.
• Cử nhân quản trị kinh doanh, marketing, thương mại hoặc lĩnh vực liên quan.
• Các chứng chỉ, chứng nhận bổ sung trong đào tạo là điểm cộng.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn bán hàng

Mức lương của nhân viên bán hàng bao gồm lương cứng và tiền lương trả theo doanh số (tiền hoa hồng). Tùy vào tính chất công việc bán hàng gì sẽ có mức lương khác nhau. Tuy nhiên trung bình lương cứng sẽ dao động trong khoảng từ 5-6 triệu đồng/tháng. Cũng tùy theo thỏa thuận hoa hồng mà lương thực lĩnh khác nhau và có thể đạt mốc cao nhất là 15 triệu đồng.

• Đối với Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp , khoảng từ  8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
• Đối với Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.

Nhân viên tư vấn bán hàng (Sales Consultant)

Vị trí cơ bản, tập trung vào việc thực hiện giao dịch bán hàng và tư vấn cho khách hàng. Mức lương khởi điểm thường ở mức cơ bản.

Nhân Viên Kinh Doanh (Sales Representative)

Nắm vững sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty và quản lý mối quan hệ với nhiều khách hàng hơn. Có khả năng kiếm thêm một số hoa hồng từ doanh số bán hàng.

Chuyên Viên Kinh Doanh (Sales Specialist)

Tập trung vào một lĩnh vực cụ thể hoặc sản phẩm đặc biệt, có khả năng tư vấn cao cấp hơn cho khách hàng. Mức lương thường cao hơn và có thể bao gồm các phần thưởng.

Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Sales Team Leader)

Quản lý một nhóm nhân viên bán hàng và đảm bảo họ đạt được các chỉ tiêu kinh doanh. Mức lương thường cao hơn và bao gồm cả phần thưởng dựa trên hiệu suất nhóm.

Quản Lý Kinh Doanh (Sales Manager)

Quản lý toàn bộ bộ phận bán hàng của công ty, thiết lập chiến lược kinh doanh và theo dõi hiệu suất. Mức lương cao hơn và có phần thưởng dựa trên hiệu suất.

Giám Đốc Kinh Doanh (Director of Sales)

Cấp quản lý cao cấp, định hình chiến lược kinh doanh của công ty và quản lý toàn bộ bộ phận bán hàng. Mức lương ở mức cao và bao gồm các phần thưởng lớn.