642 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI PHÁT TRIỂN NHẤT TÍN
Recruitment Manager - Hết hạn
Nhất Tín Logistics
2.6
40 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tới 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Hết hạn
An Việt Sông Hồng ARR
1.9
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC HÙNG HẬU
[HEH] Chuyên viên Hành chính Nhân sự
GIÁO DỤC HÙNG HẬU
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 ngày trước
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Công ty cổ phần văn phòng phẩm Hồng Hà
Nhân viên hành chính nhân sự
Văn phòng phẩm Hồng Hà
9 - 12 triệu
Long An
Đăng 5 ngày trước
Trên 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG NỘI NGOẠI THẤT CUNGDECOR
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Thiết kế và Thi công nội ngoại thất Cung Decor
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Nghiệp Việt Group
10 - 12 triệu
Hưng Yên
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 7 ngày trước
8 - 12 triệu
Hòa Bình
Đăng 7 ngày trước
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
Nhân viên hành chính nhân sự
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 8 ngày trước
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
Hành chính nhân sự
Trung Nam Group
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
11 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
400 - 700 USD
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
10 - 30 triệu
Đồng Nai
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT
Nhân viên hành chánh nhân sự
CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT
11 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 15 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Công Ty TNHH Yura Corporation Vina
Nhân viên hành chính nhân sự
YURA CORPORATION VINA
3.0
9 - 12 triệu
Hưng Yên
Đăng 16 ngày trước
Công ty Cổ phần Giao hàng tiết kiệm
Hành Chính Nhân Sự
Giao hàng tiết kiệm
3.7
8 - 10 triệu
Bình Thuận
Đăng 17 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
13 - 20 triệu
Đăng 20 ngày trước
8 - 13 triệu
Bắc Ninh
Đăng 20 ngày trước
7 - 10 triệu
Đồng Nai
Đăng 22 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG & THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 9
Nhân viên Hành Chính Nhân Sự
XÂY DỰNG & THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 9
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Công Ty TNHH Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Chuyên viên hành chính nhân sự
Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 26 ngày trước
9 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Viet Orient Hospitality
CHUYÊN VIÊN HCNS TỔNG HỢP
Tư vấn du lịch & quản lý khách sạn Viet Orient
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY TNHH TM DV XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG VIỆT KHẢI
Nhân viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY TNHH TM DV XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG VIỆT KHẢI
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 29 ngày trước
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
17 - 23 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 12 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hưng Yên
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Và Dịch Vụ Tiến Minh
Quản lý hành chính nhân sự - Hết hạn
Thương Mại Và Dịch Vụ Tiến Minh
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
800 - 1200 USD
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Nhân viên hành chính nhân sự - Hết hạn
Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
12 - 20 triệu
Kiên Giang
Đăng 30 ngày trước
2 - 2 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
18 - 22 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Nghệ An, Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GLOBAL IMMIGRATION GROUP
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự - Hết hạn
TẬP ĐOÀN GLOBAL IMMIGRATION GROUP
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
6 - 8 triệu
Hậu Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (DNDA) - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
5.0
9 - 12 triệu
Cao Bằng
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
Chuyên viên hành chính nhân sự - Hết hạn
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần sở giao dịch hàng hóa Việt Nam toàn cầu VIETCOM
Nhân viên Hành chính - Nhân sự - Hết hạn
Công ty CP sở giao dịch hàng hóa Việt Nam toàn cầu VIETCOM
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Du Lịch Megustas
Nhân Viên Hành Chính & Nhân Sự - Hết hạn
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Du Lịch Megustas
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH CBRE Việt Nam
Nhân viên Hành chính/ Admin
CBRE Việt Nam
4.0
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Công Ty TNHH MTV Vận Tải Và Du Lịch JAC
Nhân Viên Hành Chính Văn Thư
Vận Tải Và Du Lịch JAC
7 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Beled Việt Nam
Hành Chính Văn Phòng
Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Beled Việt Nam
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 4 ngày trước
8 - 8 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 5 ngày trước
6 - 7 triệu
Bắc Cạn
Đăng 6 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Cà Phê Thắng Lợi Coffee
Nhân Viên Phòng Tổ Chức Hành Chính (Hỗ Trợ Pháp Lý)
Công Ty Cổ Phần Cà Phê Thắng Lợi Coffee
6 - 8 triệu
Đắk Lắk
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 6 ngày trước
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BẢN VIỆT (Viet Capital Bank)
Chuyên viên Hành chính
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BẢN VIỆT (Viet Capital Bank)
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công Ty CP Chuỗi Thực Phẩm TH
Nhân viên Tuyển dụng (Talent Acquisition Officer_Mass)
Thực Phẩm TH 4.8★
5 đánh giá 187 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

- Phụ trách tuyển các vị trí khối Kinh doanh khu vực miền Nam.

- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động thu hút nhân tài và tuyển dụng.

- Xây dựng nguồn ứng viên đa dạng, phù hợp cho vị trí cần tuyển dụng.

- Thực hiện truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

- Thực hiện tuyển dụng đúng người, đúng vị trí, đúng thời gian để đảm bảo vận hành các hoạt động của công ty.

- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới.

- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý.

QUYỀN LỢI:

- Thu nhập cạnh tranh. Thưởng lễ tết, lương tháng 13, 14...

- Đầy đủ BHXH, BH sức khỏe dành riêng cho nhân viên công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng, đồng nghiệp trẻ trung thân thiện.

- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, CLB thể thao, teambuilding, khám sức khỏe.

- Cơ hội được đào tạo chuyên môn, phát triển thăng tiến.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên liên quan đến Nhân sự)

- Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass

- Thành thạo các công cụ phục vụ cho mảng tuyển dụng như sử dụng các web đăng tuyển, công cụ Ms office, các app và các nền tảng trực tuyến liên quan như Linkedin, Tiktok, Instagram, Zalo.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

- Có khả năng khai thác thông tin và kỹ năng phân tích tốt.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Tháp B, Tầng 6 - Tòa nhà Viettel 285 Cách Mạng Tháng 8, P.12, Q.10, TP.HCM

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty CP Chuỗi Thực Phẩm TH
Thực Phẩm TH Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
166 Nguyễn Thái Học, P. Quang Trung, TP. Vinh

TH Group được thành lập dưới sự tư vấn tài chính của Ngân hàng TMCP Bắc Á. Ngân hàng được thành lập từ năm 1994 tại tỉnh Nghệ An, Việt Nam. Ngoài các lĩnh vực ngân hàng và tư vấn tài chính, Bắc Á Bank còn đầu tư vào các lĩnh vực khác như khai thác mỏ quặng, Cement, lâm nghiệp, thủy điện, bất động sản,… đặc biệt là dự án quy mô lớn trong công nghiệp chăn nuôi bò sữa và chế biến sữa – một dự án được cho là lớn nhất Đông Nam Á hiện nay trong ngành công nghiệp sữa với quy mô vốn lên đến 1.2 tỷ USD.

Định hướng phát triển của TH Group là “ trở thành một Tập Đoàn hàng đầu Việt Nam cung cấp sản phẩm sạch, tinh túy từ thiên nhiên bằng sự kết hợp giữa tự nhiên và đẵng cấp công nghệ cao” . Đó là các sản phẩm Sữa tươi sạch, tinh túy được cung cấp từ hệ thống Trang trại chăn nuôi Bò sữa tập trung quy mô công nghiệp với sự hoàn hảo của quy trình chăn nuôi bò theo công nghệ hiện đại nhất thế giới; ngoài ra còn có các sản phẩm rau, củ, quả… được sản xuất trong điều kiện môi trường sạch tự nhiên, đang là mối quan tâm hang đầu của nhiều người dân hiện nay.

Công ty CP Chuỗi Thực Phẩm TH là một thành viên thuộc TH Group, đang xây dựng hệ thống phân phối chuyên nghiệp nhằm mang đến tay người tiêu dùng những sản phẩm sạch nói trên, được bảo quản trong điều kiện an toàn nhất, giúp đảm bảo sức khỏe cho cộng đồng.


Review Thực Phẩm TH

4.8
5 review

14/10/2024
Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng tại Nghệ An

Môi trường thân thiện và đồng nghiệp luôn hỗ trợ nha (ID)

10/10/2024
Nhân viên kinh doanh tại Gia Lai

Văn hóa làm việc tốt, kỷ luật lao động chặt chẽ (ID)

14/10/2024
Giám sát bán hàng tại Nghệ An

Hệ thống bán hàng chuyên nghiệp, môi trường làm việc tốt (ID)

Công việc của Chuyên viên tuyển dụng là gì?

Chuyên viên tuyển dụng chính là người tìm kiếm, thuyết phục ứng viên làm việc hay trở thành những thành viên của công ty, tổ chức của mình. Và đối tượng hướng đến tìm kiếm của Recruiter sẽ được tùy thuộc và những nhu cầu để có thể đòi hỏi được những năng lực và ứng viên được công ty đưa ra rõ ràng. Bên cạnh đó, những vị trí như Headhunter cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.

Mô tả công việc của một Chuyên viên tuyển dụng

Quản lý quy trình tuyển dụng

Chuyên viên tuyển dụng đảm bảo rằng quy trình tuyển dụng diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả. Điều này bao gồm việc quản lý các bước của quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng cho đến việc ký hợp đồng với ứng viên trúng tuyển. Họ cần theo dõi tiến độ tuyển dụng, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo rằng tất cả các bước được thực hiện đúng hạn. Công việc này yêu cầu khả năng tổ chức và quản lý tốt để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra một cách hiệu quả.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Một phần quan trọng của công việc là xây dựng và duy trì hình ảnh tích cực của công ty trong mắt các ứng viên tiềm năng. Chuyên viên tuyển dụng phát triển các chiến lược quảng bá thương hiệu tuyển dụng, bao gồm việc tạo ra nội dung hấp dẫn, quản lý các trang mạng xã hội và tham gia vào các sự kiện nghề nghiệp. Họ cũng có thể tổ chức các buổi hội thảo và sự kiện để giới thiệu về công ty và cơ hội nghề nghiệp. Mục tiêu là tạo ra ấn tượng tích cực và thu hút các ứng viên chất lượng cao.

Báo cáo và phân tích

Chuyên viên tuyển dụng theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng để đảm bảo rằng chúng đạt được kết quả mong muốn. Họ thu thập dữ liệu về các chỉ số tuyển dụng như thời gian tuyển dụng, tỷ lệ ứng viên trúng tuyển và chi phí tuyển dụng. Dựa trên các phân tích này, họ có thể đưa ra các khuyến nghị để cải thiện quy trình tuyển dụng và tối ưu hóa các chiến lược tuyển dụng. Báo cáo thường xuyên giúp các nhà quản lý hiểu rõ hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng và đưa ra các quyết định chiến lược hợp lý.

Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty

Cuối cùng, chuyên viên tuyển dụng phải đảm bảo rằng tất cả các quy trình tuyển dụng đều tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành và chính sách nội bộ của công ty. Họ cần nắm vững các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của ứng viên, bảo mật thông tin cá nhân và các quy định khác liên quan đến tuyển dụng. Công việc này giúp bảo vệ tổ chức khỏi các rủi ro pháp lý và đảm bảo rằng quy trình tuyển dụng diễn ra công bằng và minh bạch.

Chuyên viên tuyển dụng có mức lương bao nhiêu?

130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 195 triệu

/năm
130 M
195 M
65 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên tuyển dụng

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên tuyển dụng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Nhân Sự
91 - 130 triệu/năm
Chuyên viên tuyển dụng
130 - 195 triệu/năm
Trưởng phòng tuyển dụng
325 - 455 triệu/năm
Chuyên viên tuyển dụng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
33%
2 - 4
47%
5 - 7
8%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên tuyển dụng?

Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên tuyển dụng 

Chuyên viên tuyển dụng là một bộ phận của công ty hoặc là một công ty riêng chuyên về tuyển dụng. Họ được công ty thuê và trở thành nhân viên, nhận lương đầy đủ giống với các cá nhân khác trong doanh nghiệp. Một Recruiter tài năng thường đảm bảo những yêu cầu sau:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để đảm bảo có nền tảng vững chắc trong công việc tuyển dụng, ứng viên cần có bằng đại học ít nhất trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành học liên quan đến quản lý và nhân sự. Bằng đại học cung cấp kiến thức cơ bản về các nguyên lý quản lý và tuyển dụng, cũng như các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả. Trong trường hợp ứng viên có bằng cấp cao hơn như Thạc sĩ trong Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh, đây sẽ là một lợi thế lớn.
  • Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên tuyển dụng cần có kiến thức vững về các quy trình tuyển dụng, bao gồm việc xây dựng mô tả công việc, sàng lọc hồ sơ, tổ chức và thực hiện phỏng vấn. Kiến thức này giúp họ thiết kế và thực hiện quy trình tuyển dụng một cách hiệu quả và chính xác. Ngoài ra, hiểu biết về luật lao động là rất quan trọng, bao gồm các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và nhà tuyển dụng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ là một yêu cầu không thể thiếu cho chuyên viên tuyển dụng. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả với ứng viên, các nhà quản lý và các bên liên quan khác. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với ứng viên, đồng thời đảm bảo rằng thông tin về công việc, quy trình tuyển dụng và các yêu cầu được truyền tải một cách chính xác. Điều này không chỉ giúp ứng viên cảm thấy thoải mái và hiểu rõ hơn về cơ hội nghề nghiệp mà còn tạo dựng hình ảnh tích cực của công ty trong mắt ứng viên.
  • Kỹ năng phân tích: Kỹ năng phân tích là yếu tố quan trọng trong công việc của một chuyên viên tuyển dụng. Họ cần có khả năng phân tích hồ sơ ứng viên để đánh giá sự phù hợp với yêu cầu công việc, cũng như phân tích dữ liệu tuyển dụng để cải thiện quy trình tuyển dụng. Khả năng phân tích giúp chuyên viên tuyển dụng đưa ra quyết định dựa trên các thông tin và dữ liệu cụ thể, từ đó tối ưu hóa quy trình và kết quả tuyển dụng. Kỹ năng phân tích mạnh mẽ cũng giúp họ phát hiện các xu hướng và vấn đề trong quy trình tuyển dụng, từ đó có thể đề xuất các giải pháp hiệu quả.
  • Kỹ năng tổ chức: Chuyên viên tuyển dụng phải có khả năng tổ chức công việc tốt để quản lý nhiều nhiệm vụ và dự án cùng một lúc. Họ cần sắp xếp lịch phỏng vấn, xử lý hồ sơ ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và đảm bảo rằng tất cả các bước trong quy trình tuyển dụng được thực hiện đúng hạn. Kỹ năng tổ chức giúp họ duy trì sự hiệu quả trong công việc, giảm thiểu sự chồng chéo và trễ hạn, từ đó đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả.
  • Kỹ năng thương lượng: Kỹ năng thương lượng là cần thiết để đạt được thỏa thuận hợp lý với ứng viên về các điều khoản làm việc và lương thưởng. Chuyên viên tuyển dụng cần có khả năng thương lượng hiệu quả để đảm bảo rằng các thỏa thuận được thực hiện sao cho cả hai bên đều hài lòng. Kỹ năng này không chỉ giúp đảm bảo rằng ứng viên được chấp nhận vào công ty với các điều kiện hợp lý mà còn giúp công ty duy trì ngân sách tuyển dụng và đạt được các mục tiêu về tài chính.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình tuyển dụng, có thể phát sinh nhiều tình huống bất ngờ hoặc khó khăn. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp chuyên viên tuyển dụng xử lý các tình huống này một cách hiệu quả và nhanh chóng. Họ cần có khả năng đánh giá tình hình, đưa ra các giải pháp kịp thời và thực hiện các bước cần thiết để khắc phục vấn đề. Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ giúp duy trì quy trình tuyển dụng trôi chảy và giảm thiểu các sự cố có thể xảy ra.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Chuyên viên tuyển dụng thường phải làm việc trong một đội ngũ với các nhà quản lý và các thành viên khác trong nhóm tuyển dụng. Kỹ năng làm việc nhóm giúp họ phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác để đạt được mục tiêu tuyển dụng chung. Khả năng làm việc nhóm tốt giúp cải thiện sự giao tiếp, tăng cường sự hợp tác và đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong nhóm đều hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong quy trình tuyển dụng.

Các yêu cầu khác

Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự là một yêu cầu quan trọng. Đối với các vị trí cơ bản, kinh nghiệm từ 1-3 năm trong các công việc liên quan đến tuyển dụng sẽ rất có ích. Kinh nghiệm này giúp ứng viên có được cái nhìn sâu sắc về các quy trình tuyển dụng, cách làm việc với các ứng viên và các kỹ năng cần thiết để xử lý các tình huống phát sinh. Đối với các vị trí cấp cao hơn, kinh nghiệm nhiều hơn và sự thành thạo trong các chiến lược tuyển dụng phức tạp sẽ là một lợi thế lớn.

Lộ trình thăng tiến tại vị trí Recruiter

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Cộng tác viên tuyển dụng 3 - 4 triệu/tháng
0 - 1 năm Thực tập sinh tuyển dụng 2 - 4 triệu/tháng
1 - 3 năm Nhân viên nhân sự 7 - 15 triệu/tháng
3 - 5 năm Chuyên viên tuyển dụng 15 - 25 triệu/tháng
5 - 10 năm Trưởng phòng tuyển dụng 30 - 50 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Chuyên viên tuyển dụng so với các vị trí Chuyên viên nhân sự khác:

1. Cộng tác viên tuyển dụng

Mức lương: 3 - 4 triệu đồng/tháng tuy nhiên không ổn định

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Cộng tác viên tuyển dụng hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng của công ty, bao gồm việc tìm kiếm và thu hút ứng viên, xử lý hồ sơ, và tổ chức phỏng vấn. Họ chịu trách nhiệm hỗ trợ các chuyên viên tuyển dụng trong việc thực hiện các bước của quy trình tuyển dụng, từ việc quảng bá các cơ hội việc làm đến việc theo dõi và cập nhật tiến trình của từng hồ sơ ứng viên. Với sự hỗ trợ từ các bộ phận khác trong công ty, cộng tác viên tuyển dụng góp phần tạo ra một quy trình tuyển dụng hiệu quả và suôn sẻ.

>> Đánh giá: Cộng tác viên tuyển dụng là vị trí phù hợp cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự hoặc tuyển dụng. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian cũng rất quan trọng để xử lý nhiều nhiệm vụ đồng thời. Kỹ năng cơ bản trong việc sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến và phần mềm quản lý hồ sơ ứng viên là cần thiết. Tinh thần học hỏi và sẵn sàng hỗ trợ là những yếu tố giúp cộng tác viên tuyển dụng nhanh chóng hòa nhập và phát triển trong công việc.

2. Thực tập sinh tuyển dụng

Mức lương: 2 - 4 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh tuyển dụng là những người đang trong quá trình học tập và muốn tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng. Họ hỗ trợ các nhiệm vụ cơ bản như tìm kiếm ứng viên, xử lý hồ sơ, và tổ chức các cuộc phỏng vấn theo sự hướng dẫn của các chuyên viên tuyển dụng. Vai trò của thực tập sinh là học hỏi và hỗ trợ trong các công việc hàng ngày, đồng thời góp phần vào việc thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng đơn giản và hành chính. Việc làm Thực tập sinh tuyển dụng giúp bạn có cơ hội làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên cấp cao và có cơ hội tham gia vào các dự án và hoạt động của bộ phận nhân sự, đặc biệt là tại mảng tuyển dụng.

>> Đánh giá: Thực tập sinh tuyển dụng là vị trí lý tưởng cho các sinh viên năm cuối hoặc những người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực tuyển dụng. hực tập sinh tuyển dụng cần có sự nhiệt huyết và động lực để học hỏi. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng làm việc trong môi trường nhanh nhẹn là cần thiết. Kỹ năng sử dụng các công cụ văn phòng cơ bản và phần mềm quản lý tuyển dụng sẽ là lợi thế.

3. Nhân viên nhân sự 

Mức lương: 7 - 15 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên nhân sự là người chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý nhân sự hàng ngày, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên, và xử lý các vấn đề liên quan đến lương bổng và phúc lợi. Họ tham gia vào các hoạt động tuyển dụng như phỏng vấn ứng viên và xử lý các yêu cầu về nhân sự. Nhân viên nhân sự cũng có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.

>> Đánh giá: Nhân viên nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp tốt để xử lý các vấn đề và yêu cầu của nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý hồ sơ và thực hiện các nhiệm vụ hành chính, cùng với khả năng phân tích để đánh giá và cải thiện quy trình. Kỹ năng máy tính thành thạo là cần thiết để xử lý dữ liệu và chuẩn bị báo cáo. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng trong vai trò này.

4. Chuyên viên tuyển dụng

Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên tuyển dụng chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối. Họ phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng, làm việc chặt chẽ với các bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự và yêu cầu công việc, cũng như đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp. Chuyên viên tuyển dụng cần có kỹ năng phân tích, đánh giá và quản lý tốt để đảm bảo rằng các vị trí tuyển dụng được lấp đầy bằng những ứng viên có kỹ năng và phẩm chất tốt nhất. Họ cũng thường tham gia vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty và cải thiện quy trình tuyển dụng.

>> Đánh giá: Chuyên viên tuyển dụng là vị trí phù hợp cho những người đã có kinh nghiệm vững vàng trong lĩnh vực tuyển dụng và đang tìm kiếm cơ hội để quản lý và phát triển các chiến lược tuyển dụng. Để ứng tuyển việc làm Chuyên viên tuyển dụng, ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục giúp chuyên viên tuyển dụng thu hút ứng viên chất lượng và xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận trong công ty. Kinh nghiệm trong việc sử dụng các công cụ tuyển dụng và phân tích dữ liệu tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng để đạt được kết quả tốt nhất.

5. Trưởng phòng tuyển dụng

Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 10 năm trở lên

Trưởng phòng tuyển dụng là người đứng đầu bộ phận tuyển dụng, chịu trách nhiệm điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động tuyển dụng của công ty. Họ phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng toàn diện, quản lý nhóm tuyển dụng, và phối hợp với các bộ phận khác để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty. Trưởng phòng tuyển dụng cũng chịu trách nhiệm đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng, phân tích dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các quyết định chiến lược, và xây dựng mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.

>> Đánh giá: Kỹ năng lãnh đạo và quản lý là rất quan trọng cho Trưởng phòng tuyển dụng để điều hành và hướng dẫn đội ngũ tuyển dụng. Kỹ năng chiến lược giúp họ phát triển và triển khai các kế hoạch tuyển dụng hiệu quả. Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu giúp họ theo dõi hiệu quả của các chiến lược và đưa ra các điều chỉnh cần thiết. Khả năng giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ là cần thiết để hợp tác với các bộ phận khác và các đối tác bên ngoài.

Xem thêm:

Việc làm Cộng tác viên tuyển dụng mới nhất

Việc làm Nhân viên nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng tuyển dụng thu nhập cao

Tìm việc theo nghề nghiệp