Tweet
Facebook
Copy Link
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
To aid the English language content creation team on Atlantic’s Five-Star in-school programme and contribute to lesson and materials production as the company expands and updates its ESL Primary in-school programme
Role Overview
The Five-Star in-school programme is currently in a phase of updating and reworking our general English courses that will be delivered to Primary learners (aged 6-11) in public schools by Atlantic. Over the course of the 3 months, Atlantic will be redesigning its Primary curriculum, aiming to supply Vietnamese students with a comprehensive language learning solution that meets the needs of students and allows teachers to teach effectively and to a specific standardized level. The main aims are to provide students with a solid understanding of Use of English and prepare them for official Cambridge Young learner examinations.
Key responsibilities
The Content Developer (CD) will be tasked with assisting the Academic Director (AD) and project coordinator with developing and reviewing lesson plans, materials and resources within expected deadlines.
1 Develop curriculum for new product according to company business direction and market trends. This includes:
a. course content (outline provided),
b. curriculum and syllabus,
c. learning resources,
d. any other necessary materials for the courses offered.
2 Design materials for this YL course (ages 6-11). This includes creating 1 pack per lesson, consisting of
a. pacing guide,
b. sample lesson plans and frameworks,
c. teacher-ready slides,
d. supplementary in-class materials,
e. extra practice material for parents to use with students at home
f. suggested homework from available online materials.
3 Follow company procedures and respond to feedback
a. Uploading lessons to a shared drive for review.
b. Making adjustments based on feedback provided by management.
c. Organizing the created lessons and resources on the company drive provided.
d. Attending occasional meetings with the R&D team and other departments for feedback.
4 Other reasonable duties as necessary for the success of the project.
Yêu Cầu Công Việc
• bachelor’s degree or higher
• CELTA or equivalent face-to-face English teaching certificate
• a minimum of 2 years teaching experience with Primary level students (aged 6-11)
• English language proficiency of C1
• knowledge of Vietnamese culture and needs of Vietnamese Primary learners
Desirable
• DELTA or equivalent level teaching diploma
• relevant master’s degree
knowledge of the MOET curriculum for Primary learners in Vietnam
Contract Start & Length
• Part-time project based work
• Beginning in March 2024
Working Schedule & Location
• The CD works on a level by level basis with 68 lesson packs per level.
• Each level requires approximately 272 hours of development.
• The remuneration also includes any changes to the above based on feedback
• The CD can manage their own time and work from anywhere.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Content Writer là gì?
Content writer là người tạo ra những nội dung có giá trị để phục vụ cho lợi ích cụ thể của một doanh nghiệp nên nội dung họ viết cần phải dễ hiểu nhất đối với người đọc.
Nhân viên Content writer chịu trách nhiệm viết nội dung website, sản phẩm, ấn phẩm quảng cáo. Tất cả những gì cần xây dựng nội dung thì người tạo ra nội dung đó được gọi là Content writer. Họ là người mô tả sản phẩm, dịch vụ theo đúng bản chất vốn có của nó.
Mô tả công việc của Content writer
Công việc chính của một Content writer là nghiên cứu các chủ đề liên quan đến chuyên ngành, từ khóa tạo ra những ý tưởng mới để xuất bản. Cuối cùng cho ra những bài viết chất lượng, thu hút khách hàng và nâng cao tính truyền thông cho thương hiệu. Công việc của Content writer bao gồm :
- Lên kịch bản cho nội dung đề ra.
- Viết và sáng tạo nội dung. Thực hiện việc đọc và sửa lại bài nếu còn sai sót.
- Gửi nội dung tới người chỉnh sửa trước khi được phê duyệt. Phối hợp với nhóm tiếp thị truyền thông để minh họa bài viết.
- Cập nhật lên website, đăng bài trên các nền tảng xuất bản của công ty, doanh nghiệp.
- Nghiên cứu các từ khóa và tối ưu SEO để tăng lượt tương tác, truy cập hiển thị đầu trang. Xác định được mục tiêu và khoảng trống mà khách hàng cần tìm hiểu.
- Phối hợp với phòng marketing nhằm triển khai nội dung phù hợp với kế hoạch quảng bá của doanh nghiệp. Phối hợp với bộ phận thiết kế ảnh nhằm mang đến các sản phẩm minh họa phù hợp với nội dung truyền thông, từ đó tăng hiệu quả thu hút khách hàng.
- Chỉnh sửa bài viết sao cho nội dung thu hút khách hàng và đảm bảo các tiêu chí mà doanh nghiệp đề ra. Đăng tải nội dung đã được kiểm duyệt lên trang web của doanh nghiệp cũng như lên các phương tiện truyền thông khác.
- Đảm bảo được tính nhất quán trong cách thực hiện và trình bày nội dung nhằm thu hút và làm hài lòng kể cả những vị khách khó tính nhất
- Nghiên cứu các chủ đề liên quan đến lĩnh vực, ngành nghề, mà doanh nghiệp đang kinh doanh, hoạt động. Nghiên cứu chủ đề từ các nguồn bài như phỏng vấn khách hàng, bài học thuật, bài chuyên ngành, internet,… để tạo nguồn tư liệu phục vụ cho công việc
Content Writer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Content Writer
Tìm hiểu cách trở thành Content Writer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Content Writer?
Yêu cầu tuyển dụng Content Writer
Kiến thức chuyên môn
Công việc Content Writer không yêu cầu một ngành học cụ thể. Công việc này được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn
Khả năng sử dụng ngôn ngữ tốt
Content writer phải có kỹ năng ngôn ngữ xuất sắc. Họ cần nắm vững ngữ pháp, dấu câu và từ vựng để truyền đạt ý tưởng và truyền tải thông điệp đến đối tượng mục tiêu một cách hiệu quả. Vốn từ vựng phong phú và khả năng diễn đạt suy nghĩ một cách rõ ràng là tài sản lớn nhất của một Content Writer
Kỹ năng nghiên cứu và phân tích
Để tạo ra nội dung chất lượng cao, Content writer phải thành thạo trong việc nghiên cứu và phân tích. Nghiên cứu kỹ lưỡng đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của thông tin được trình bày, trong khi kỹ năng phân tích giúp tổ chức và trình bày dữ liệu một cách hợp lý và có cấu trúc
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Ưu tiên những người đã tạo ra được những sản phẩm, kênh thương hiệu cá nhân riêng
- Có khả năng quan sát, phân tích
- Khả năng tư duy hình ảnh
- Biết cách lập kế hoạch, lên ý tưởng nội dung
- Cập nhật liên tục những thông tin nóng sốt, có tầm ảnh hưởng
- Sản xuất những nội dung riêng biệt, có ý nghĩa
- Lựa chọn nền tảng phù hợp
- Thường xuyên đánh giá và thu thập phản hồi về những nội dung mình đang sáng tạo
- Kiến thức SEO
- Khả năng thích ứng và tính linh hoạt
Lộ trình thăng tiến của Content Writer
Mức lương bình quân của Content writer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Content Marketing: 9 - 12 triệu/tháng
- Copywriter: 9 - 14 triệu/tháng
- Content Creator: 9 - 13 triệu/tháng
Dưới 1 năm kinh nghiệm: Thực tập sinh Content Writer
Do nhu cầu phát triển kinh doanh, Việc tuyển các cộng tác viên là các sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường khi chưa có kinh nghiệm là việc vô cùng cần thiết của nhiều doanh nghiệp. Công việc bao gồm : Lên các nội dung tại các website của công ty, hỗ trợ bộ phận Marketing lên ý tưởng và viết nội dung cho các chiến dịch triển khai trong năm. Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên sinh viên năm cuối, sinh viên mới ra trường. Có sáng tạo, nắm bắt các xu hướng "Hot Trend", có tìm hiểu về mạng xã hội.- Trẻ trung, năng động.- Ưu tiên biết sử dụng Photoshop
Từ 1 - 3 năm kinh nghiệm: Content Writer Junior
Với bất kỳ một bạn mới ra trường hay làm “trái ngành” chưa có nhiều kinh nghiệm, cách tốt nhất là bắt đầu với vị trí Content Writer Intern. Hoặc nếu đã có 1 chút kinh nghiệm thời đi học và có kiến thức nền thì có thể tự tin apply vào Content Writer Junior.
Công việc chính của bạn giai đoạn này đương nhiên là viết content. Thế nhưng bạn cần phải thực sự nỗ lực vì bản thân vẫn chưa có quá nhiều kinh nghiệm hay chuyên môn. Lời khuyên dành cho bạn là hãy ứng tuyển vào làm việc tại các Agency. Lúc này bạn sẽ phải làm quen với những lúc “ngày làm, tối chạy deadline” hay lời hối thúc từ khách hàng, từ cấp trên. Chính áp lực đến từ nhiều phía sẽ tập cho bạn khả năng chịu áp lực cao, đồng thời kiến thức và kỹ năng của bạn cũng tăng lên vùn vụt.
Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm: Content Writer Senior
Giai đoạn tiếp theo, khi bạn có được kha khá vài năm kinh nghiệm “thực chiến” với ngòi bút của mình, đây chính là giai đoạn chuyển mình lên vị trí cao hơn. Bạn có thể được thăng tiến lên vị trí Content Senior/Manager với công việc không chỉ còn là viết nữa. Hơn thế, bạn cần chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai thực hiện, quản lý team hoặc viết các bài với high-level content (nghĩa là các bài viết có chuyên môn cao và nghiên cứu sâu về lĩnh vực).
Trong giai đoạn này, bạn cũng có thể chọn cho mình một hướng đi riêng, đó chính là làm Freelance Content Writer. Mức thu nhập của bạn hoàn toàn phụ thuộc vào bề dày kinh nghiệm. Ưu điểm của hướng đi này đó chính là bạn có thể thoải mái về không gian và thời gian làm việc, chọn những lĩnh vực, chủ đề mà mình có chuyên môn.
Từ 5 năm trở lên: Content Manager
Với những người chọn nghề Content Writer thì đích đến cao nhất là vị trí Content Manager. Đây chính là người định hướng nội dung cho toàn bộ thương hiệu, chịu trách nhiệm đảm bảo mọi hoạt động đều bám sát theo định hướng nội dung đã đặt ra. Càng lên cao thì áp lực công việc cũng càng nhiều, bạn sẽ đảm nhận phân tích, xây dựng chiến lược và triển khai đến các bộ phận liên quan. Công việc có đạt hiệu quả hay không phụ thuộc nhiều vào khả năng lãnh đạo đội nhóm của bạn.
Với những người chuyển hướng làm Freelancer ở giai đoạn 2, giờ đây họ không còn làm việc độc lập, riêng lẻ nữa mà thành lập team riêng, với các thành viên cũng có kinh nghiệm phong phú và đa dạng. “Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau” – công việc với sự phối hợp và hỗ trợ giữa các thành viên sẽ giúp team tiến xa hơn trong việc tạo dựng chỗ đứng trên thị trường