Sales Manager (HN based)
- Hết hạn
Oxalis Company Limited
Gemadept Miền Trung thông báo tuyển Nhân viên phát triển kinh doanh
Công ty Gemadept
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Business Development Manager (Industry)
QT INSTRUMENTS (S) VIETNAM
Business Development Manager/Executive
DB SCHENKER
★
[H1] BUSINESS DEVELOPMENT - LƯƠNG TỪ 13 -17 TRIỆU
BellSystem24 Việt Nam
★
Business Development Senior Officer
Toyota Việt Nam Finance
Đăng 30+ ngày trước
Business Development Executive
CÔNG TY DỊCH VỤ TRỰC TUYẾN CỘNG ĐỒNG VIỆT - PAYOO
★
Business Development Executive (POS Payment)
CÔNG TY DỊCH VỤ TRỰC TUYẾN CỘNG ĐỒNG VIỆT - PAYOO
★
Business Development Executive (Non-cash Payment)
CÔNG TY DỊCH VỤ TRỰC TUYẾN CỘNG ĐỒNG VIỆT - PAYOO
★
BD Executive
CREASIA
Business Development Intern
Tech JDI
★
Business Development Executive
ELSA, Corp
★
[HN] Business Development - F&B
Loop Smart POS
Tuyển dụng Business Development Executive
Clover Brand Consultancy
Đăng 2 ngày trước
Trưởng Phòng Tổng Hợp
EQuest Education Group
Trưởng/Phó Phòng Kinh Doanh
DAYONE ASIA
[HCM] Head of Sales Kênh GT
THIÊN LONG
Đăng 4 ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh
Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
Đăng 4 ngày trước
Total Reward Manager / Trưởng phòng Phúc lợi Nhân viên
Bảo hiểm Phú Hưng
★
Trưởng phòng kinh doanh
Tập đoàn Hương Việt
Sales Manager ( Trưởng phòng kinh doanh trực tiếp)
Shinhan. Finance
★
Đăng 4 ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh điểm đến
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Sales Manager
LS Electric Viet Nam LTD.
Cluster Assistant Sales Manager (Phó phòng kinh doanh)
Khách Sạn Sala Danang Beach
TRƯỞNG BỘ PHẬN SALES CAPBILITY
PHÂN PHỐI VÀ DỊCH VỤ HÙNG CƯỜNG
Trưởng phòng Kinh doanh
Nha khoa Việt Mỹ
Trưởng Phòng Kinh Doanh Logictis
Vận tải đường sắt Việt Nam
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Phần Mềm Nhân Hòa
Sale Leader (Trưởng phòng kinh doanh) B2B
Mediastep Software
★
Quyền Trưởng Phòng Kinh Doanh
JobsGO Recruit
★
Trưởng phòng Kinh doanh
Sen Vàng Việt Nam
Phó Phòng Sales
GREEN CITY
Trưởng Phòng Bán Hàng Kênh Xuất Khẩu
GOLDSUNFOOD
Trưởng Phòng Kinh Doanh Trung Tâm Tiếng Anh (Lương & Phúc Lợi Cao)
Tư Vấn Và Đầu Tư Cvt
Trưởng Phòng Kinh Doanh
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Sáng Tâm
Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh - Thu Nhập 15 - 20 Triệu
Công Ty TNHH Giao Hàng Flex Speed
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Xuất Khẩu Lao Động
Hải Phong JSC
Sales Leader
HR Vietnam
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Đà Nẵng
CÔNG TY TNHH Máy xây dựng MIK Việt Nam
Đăng 8 ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh
MH PND CO.,LTD
Trưởng phòng kinh doanh
Quốc tế Tân Trường
Director of Sales & Marketing - Trưởng bộ phận Kinh doanh & Tiếp thị
Mövenpick Hotel Hanoi
Đăng 8 ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
THẨM MỸ VIỆN THIÊN HÀ
Quyền Trưởng Phòng Kinh Doanh (Quảng Nam)
Bảo hiểm Generali Việt Nam
★
Trưởng phòng Kinh doanh/Sales Manager
Điện Thông Minh Selex
Đăng 8 ngày trước
Đăng 8 ngày trước
Trưởng Nhóm Sales Kênh Bán Hàng
Công Ty Cơ Hội Và Thách Thức
Trưởng Vùng Kinh Doanh
Daesang Đức Việt
Trưởng Phòng Kinh Doanh Và Marketing
Công Ty TNHH Laforce Việt Nam
Trưởng phòng kinh doanh
THƯƠNG MẠI HƯƠNG VIỆT
Đăng 11 ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH DỊCH VỤ VIỄN THÔNG (HUẾ)
FPT Telecom
★
Đăng 11 ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công Ty Cổ Phần TTC
Đăng 11 ngày trước
Đăng 11 ngày trước
[Bình Thạnh, HCM] Head Of Sales -
Wacontre
Đăng 11 ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Mỹ Phẩm / Edtech)
BIBABO.,LTD
★
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
DNP Holding
Trưởng phòng Kinh doanh
CÔNG NGHỆ NHONHO
Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh
Cường Thịnh Bulong
[HCM] Online Sale Leader
VELACORP
★
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH TRỰC TIẾP (ĐÀ NẴNG - KHÁNH HÒA - TIỀN GIANG)
CÔNG TY TNHH MTV TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN PTF
Trưởng Phòng Kinh Doanh
CƠ KHÍ TÂN MINH
[Melia Vinpearl North] Cluster Sales Manager (Based in Hanoi)
Melia Vinpearl in Central
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH Máy xây dựng MIK Việt Nam
Đăng 12 ngày trước
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự / HR Manager
Tập đoàn Quốc tế Thiền Sinh Thái - ECOZEN
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh Và Marketing
BĐS Lotus
Trưởng Phòng Kinh Doanh
AUTO TRƯỜNG LONG
Trưởng Phòng Kinh Doanh Phân Phối Máy Tính
SẢN XUẤT VÀ DỊCH VỤ CMC
Trưởng Phòng Kinh Doanh
SENBAC
Đăng 12 ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh (Máy nén khí)
Talent Trader Vietnam
Trưởng Phòng Kinh Doanh
xây dựng TEG
Sales Leader (Software Services)
CÔNG TY CỔ PHẦN POWERGATE SOFTWARE
Trưởng vùng kinh doanh (Area Sales Manager)
MORINAGA ELOVI
Trưởng phòng Kinh doanh
Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế
Trưởng phòng Kinh doanh trực tiếp kênh Trả góp/Tiền mặt (Hồ Chí Minh)
CÔNG TY TNHH MTV TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN PTF
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH TRỰC TIẾP (HÀ NỘI - HẢI DƯƠNG - THANH HÓA - NAM ĐỊNH)
CÔNG TY TNHH MTV TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN PTF
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Marketing
Sun Hospitality Group
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công nghệ ITG
★
Trưởng phòng kinh doanh
Y Dược Vietlife Group
Trưởng phòng Kinh Doanh- Miền Bắc
Phân Phối Ánh Dương
Trưởng phòng kinh doanh
MH PND CO.,LTD
Trưởng phòng bán lẻ (ngành thời trang)
MH PND CO.,LTD
Trưởng phòng Kinh doanh (Thương mại điện tử)
Hữu Nghị
★
Trưởng phòng kinh doanh kênh TA - Hà Nội
Nova Service
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH ONLINE (THỜI TRANG)
Keiko Việt Nam
★
Sales Manager (HN based)
Oxalis Company Limited
8 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển:
10/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
10/07/2024
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Mô tả công việc
- Prospecting and developing new customer sources, including corporate clients, schools, organizations, associations, and tour operators. Planning and implementing sales for this client segment./ Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng mới, bao gồm doanh nghiệp, trường học, đoàn thể, hội nhóm và công ty lữ hành. Lập kế hoạch và triển khai bán hàng cho phân khúc khách hàng này.
- Maintain and develop relationships with clients, ensuring satisfaction and loyalty./ Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và gắn kết.
- Take responsibility for implementing and coordinating with relevant departments to provide the best service to customers./ Chịu trách nhiệm triển khai và phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện dịch vụ tốt nhất đến khách hàng.
- Support the BOD in sales campaigns, market research, and business planning./ Hỗ trợ BGĐ trong các chiến dịch bán hàng, tìm hiểu thị trường, xây dựng kế hoạch kinh doanh.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive base salary./Mức lương cứng cạnh tranh.
- 13th month salary and social insurance is provided in accordance with regulations./ Lương tháng 13 và tham gia BHXH theo quy định.
- Sales commission based on individual sales generated./ Hoa hồng bán hàng hấp dẫn dựa trên kết quả bán hàng cá nhân.
- Experience Chay Lap Farmstay, Blue Diamond Camp & Oxalis Adventure Tours as per job requirements./ Trải nghiệm Chày Lập Farmstay, Blue Diamond Camp & Oxalis Adventure Tours theo yêu cầu công việc.
Yêu cầu công việc
- Minimum 2 years experience in the same role at tour operators or hotels, prefer M.I.C.E background./ Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty lữ hành, khách sạn, ưu tiên kinh nghiệm mảng du lịch M.I.C.E.
- Strong negotiating and sales skills./ Kỹ năng thuyết phục và bán hàng.
- Good communication, presentation, interpersonal, and customer service skills./ Kỹ năng giao tiếp, trình bày, tương tác và chăm sóc khách hàng.
- The ability to create and maintain good relationships with customers./ Kỹ năng tiếp cận, nuôi dưỡng mối quan hệ với khách hàng.
- Strong managerial and organizational skills./ Kỹ năng quản lý và sắp xếp tổ chức công việc.
- Good in English communication./ Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
Yêu cầu hồ sơ
- Nộp hồ sơ online trên Hoteljob.vn
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tiểu khu Phong Nha, Thị trấn Phong Nha, Huyện Bố Trạch, Tỉnh Quảng Bình Việt Nam.
Oxalis Adventure và Oxalis Holiday đều thuộc Tập đoàn Oxalis, một công ty du lịch địa phương tại Việt Nam chuyên cung cấp các sản phẩm và trải nghiệm đặc biệt thể hiện những nét đẹp thiên nhiên và phiêu lưu tuyệt vời nhất của Việt Nam.
Oxalis Adventure chuyên tổ chức các tour du lịch một lần trong đời có một không hai trên thế giới, mang đến những hành trình ly kỳ qua những hang động sông hoang sơ, những khu rừng rậm rạp và những cảnh quan xa xôi. Công ty nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích ứng với điều kiện thời tiết và hợp tác với các chuyên gia để đảm bảo sự an toàn và toàn vẹn cho các chuyến tham quan của mình. Oxalis Adventure 100% vốn trong nước và cung cấp việc làm cho hàng trăm hướng dẫn viên du lịch và nhân viên khuân vác tại một trong những tỉnh nghèo nhất Việt Nam. Họ hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia hang động từ Đội thám hiểm hang động Việt Nam của Anh để đảm bảo rằng họ đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về an toàn và bảo vệ tính toàn vẹn của hang động. Oxalis Adventure là một trong số rất ít công ty du lịch hoạt động theo mô hình B2C tại Việt Nam, tổ chức các tour du lịch cho khoảng 12-15 nghìn lượt khách mỗi năm, trong đó 80% là khách quốc tế và 20% là khách nội địa.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý kinh doanh tại Hà Nội (467 việc làm)
Quản lý kinh doanh tại Hồ Chí Minh (692 việc làm)
Strategic partnership development manager (14 việc làm)
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp (388 việc làm)
Trưởng phòng kinh doanh (2,258 việc làm)
Giám đốc kinh doanh (1,842 việc làm)
Phó giám đốc kinh doanh (124 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Phó Phòng Kinh Doanh (218 việc làm)
Đại diện kinh doanh (767 việc làm)
Quản Lý Nhà Hàng (831 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,221 việc làm)
Công việc của Quản lý kinh doanh là gì?
Quản lý kinh doanh là người có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của người Quản lý kinh doanh bao gồm lập kế hoạch chiến lược, định hướng hoạt động, quản lý nguồn lực và nhân lực, đưa ra quyết định chiến lược, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức trong môi trường kinh doanh cạnh tranh.
Mô tả công việc quản lý kinh doanh
- Xác định chiến lược kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải xác định chiến lược tổng thể cho doanh nghiệp, bao gồm việc định hình mục tiêu kinh doanh, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, và xác định các phương pháp và kế hoạch để đạt được mục tiêu đó.
- Lập kế hoạch kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải thực hiện việc lập kế hoạch chi tiết để thực hiện chiến lược kinh doanh. Điều này bao gồm xác định các hoạt động cần thực hiện, phân bổ nguồn lực và thiết lập mục tiêu cụ thể cho từng hoạt động.
- Tổ chức và điều phối hoạt động kinh doanh: Quản lý kinh doanh phải tổ chức và điều phối các hoạt động kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả. Điều này bao gồm phân công nhiệm vụ, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý quan hệ khách hàng.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả: Quản lý kinh doanh phải giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh. Điều này bao gồm theo dõi chỉ số và mục tiêu kinh doanh, đánh giá kết quả và đưa ra biện pháp để cải thiện hiệu suất.
- Quản lý tài chính: Quản lý kinh doanh phải quản lý tài chính của doanh nghiệp, bao gồm quản lý ngân sách, quản lý tiền mặt, quản lý đầu tư và quản lý rủi ro tài chính.
- Quản lý nhân sự: Quản lý kinh doanh phải quản lý và phát triển nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình.
- Xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng: Quản lý kinh doanh phải xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đáp ứng nhu cầu của họ và tạo ra giá trị cho khách hàng.
- Định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp: Quản lý kinh doanh phải định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
- Định hình và thực hiện chính sách và quy trình: Quản lý kinh doanh phải định hình và thực hiện chính sách và quy trình để đảm bảo tuân thủ các quy định và quy tắc pháp lý, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh.
- Định hình và thực hiện chiến lược tiếp thị: Quản lý kinh doanh phải định hình và thực hiện chiến lược tiếp thị để tăng cường nhận diện thương hiệu, tạo dựng hình ảnh và tăng cường quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp.
Quản lý kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
182 - 260 triệu /năm
Tổng lương
168 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
14 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
182 - 260 triệu
/năm
182 M
260 M
65 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
16%
2 - 4
41%
5 - 7
33%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của quản lý kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh tế và quản lý: Quản lý kinh doanh cần có kiến thức vững và sâu về các nguyên lý kinh tế, quy trình quản lý, phân tích dữ liệu và định lượng, kế toán, tiếp thị, quản lý tài chính và các khía cạnh quản lý khác.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động: Quản lý kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của tổ chức hoặc doanh nghiệp mà họ quản lý. Điều này bao gồm hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và các yếu tố ảnh hưởng khác.
- Kỹ năng phân tích và quyết định: Quản lý kinh doanh cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình kinh doanh và đưa ra quyết định thông minh dựa trên dữ liệu và thông tin có sẵn. Họ cần có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ và tìm ra giải pháp tối ưu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự: Quản lý kinh doanh cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm, xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên và phát triển tài năng trong tổ chức.
- Kỹ năng quản lý dự án: Quản lý kinh doanh cần có khả năng quản lý dự án, lập kế hoạch, phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo hoàn thành dự án theo đúng tiêu chuẩn và thời gian.
- Kiến thức về pháp luật kinh doanh: Quản lý kinh doanh cần hiểu về các quy định và quy tắc pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh như luật lao động, luật thuế, luật doanh nghiệp, v.v.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp quản lý kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát: Quản lý kinh doanh cần có khả năng giao tiếp lưu loát và hiệu quả trong việc truyền đạt ý kiến, thông tin và hướng dẫn cho nhân viên và đối tác. Họ cần biết cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp, diễn đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục người nghe.
- Kỹ năng lắng nghe: Quản lý kinh doanh cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ ý kiến, ý kiến và nhu cầu của nhân viên và khách hàng. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đồng thời biết phản hồi một cách thích hợp và xây dựng.
- Kỹ năng thuyết trình: Quản lý kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ và ấn tượng để trình bày ý tưởng, kế hoạch và báo cáo cho đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng. Họ cần biết cách sử dụng các phương pháp thuyết trình hiệu quả và tạo ấn tượng tích cực.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Quản lý kinh doanh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với đa dạng các cá nhân và nhóm từ các nền văn hóa, ngôn ngữ và lĩnh vực khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các khía cạnh đa dạng và tạo môi trường làm việc tích cực cho tất cả mọi người.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện truyền thông: Quản lý kinh doanh cần có khả năng sử dụng các phương tiện truyền thông như email, điện thoại, hội nghị trực tuyến, v.v. để giao tiếp một cách hiệu quả với đồng nghiệp và đối tác. Họ cần biết cách sử dụng các công cụ và kỹ thuật truyền thông hiện đại để tăng cường hiệu quả giao tiếp.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Quản lý kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột và đàm phán trong các tình huống khó khăn hoặc tranh chấp. Họ cần biết cách giải quyết mâu thuẫn một cách công bằng và xây dựng mối quan hệ tốt với tất cả các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý kinh doanh từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kinh doanh
Mức lương bình quân của Quản lý kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý cửa hàng: 9 - 13 triệu đồng/tháng
- Giám đốc chi nhánh: 12 - 25 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên kinh doanh
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc trong vị trí nhân viên kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ học cách thực hiện các hoạt động kinh doanh cơ bản và xây dựng kỹ năng giao tiếp và bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Trưởng nhóm kinh doanh
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm kinh doanh, đồng thời phụ trách việc đạt được mục tiêu doanh số và kế hoạch kinh doanh.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý kinh doanh
Tiếp theo, bạn có thể thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty hoặc một phân khúc kinh doanh cụ thể. Bạn sẽ phải đưa ra chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch và giám sát các hoạt động để đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 5 - 7 năm: Phó giám đốc kinh doanh
Bước tiếp theo trong lộ trình thăng tiến là vị trí Phó giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ trở thành người đứng đầu bộ phận kinh doanh và có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty. Bạn sẽ tham gia vào việc định hướng chiến lược, quản lý nhân sự và đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Từ 7 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm