Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CHUNG
- Triển khai và thực hiện các kế hoạch tiếp thị về nội dung nhằm đạt được mục tiêu tiếp cận đến từng đối tượng khách hàng tiềm năng. Giúp thúc đẩy các yếu tố như nhận thức về thương hiệu, gia tăng bán hàng, mức độ tương tác và lòng trung thành của khách hàng đối với sản phẩm và dịch vụ của công ty.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
1. Triển khai kế hoạch
- Triển khai và phối hợp thực hiện các kế hoạch xây dựng và phát triển nội dung tiếp thị cho thương hiệu và sản phẩm công ty và Tổ hợp:
- Content Marketing Calendar
- Content Fanpage / Website / Landing Pages
- Content Direction / Angels
- Content Material Production
2. Giám sát và đảm bảo hiệu suất
- Giám sát toàn bộ các nôi dung tiếp thị về thương hiệu / sản phẩm / dich vụ của công ty trên toàn bộ các kênh (OOH, Paid / Earn / Own Media)
- Đo lường hiệu quả, hiệu suất của các hoạt động tiếp thị nội dung và xử lý các loại hình báo cáo theo yêu cầu
- Các công việc chuyên môn có liên quan khác theo yêu cầu và hướng dẫn của Quản lí trực tiếp hoặc Giám đốc phòng ban.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành QTKD, Marketing, Digital Marketing hoặc chuyên môn liên quan.
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm liên quan đến Marketing, Sáng tạo Nội dung, …
- Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp tương tự: truyền thông, giải trí, sản phẩm công nghệ, …
- Phong cách làm việc hợp tác và tư vấn, tập trung vào kết quả và data driven.
- Kinh nghiệm tham gia vào quy trình sản xuất các nội dung tiếp thị ở quy mô lớn với đa dạng tệp khách hàng
- Có kiến thức về quản trị nội dung, thương hiệu.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng phân tích tốt - đa nhiệm & kỹ năng tổ chức
- Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt các công cu chuyên ngành Google Analytics/Facebook Insights, SEO, Google Ads, ….
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Khả năng làm việc dưới áp lực trong môi trường thay đổi nhanh, quản lý thời hạn.
- Năng động, tích cực và tháo vát.
- Chú ý vào chi tiết
- Thái độ tích cực, tư duy sáng tạo & khả năng thích ứng cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Party kỉ niệm ngày thành lập
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
- Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
- Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
- Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
- Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
- Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
- Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
- Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam
Mission
Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Content Marketing là gì?
Senior Content Marketing là vị trí nhân sự cấp cao trong bộ phận marketing của một công ty, doanh nghiệp nào đó. Họ thường là những người có chuyên môn rất cao và nhanh nhạy trong công việc. Các Senior Content Marketing luôn phải đảm bảo tập thể mà mình quản lý thực hiện tốt việc quảng bá cho thương hiệu, sản phẩm hướng đến đối tượng khách hàng phù hợp. Đồng thời phải phù hợp với từng khiến dịch quảng cáo mà doanh nghiệp đang hướng đến. Ngoài ra, họ còn phải luôn giữ cho đội của mình một nguồn năng lượng dồi dào và khích lệ tinh thần sáng tạo của mỗi thành viên. Bên cạnh đó, những vị trí như Nhân viên truyền thông, Copywriter cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của Senior Content Marketing
Senior Content Marketing thường đảm nhận việc xây dựng chiến lược nội dung chi tiết, tạo ra nội dung chất lượng cao và đảm bảo rằng các chiến dịch tiếp thị nội dung đạt được mục tiêu kinh doanh. Cụ thể họ phải thực hiện những công việc sau:
Xây dựng và quản lý chiến lược nội dung
Senior Content Marketing sẽ dẫn dắt việc phát triển và triển khai các chiến lược nội dung toàn diện nhằm đạt được các mục tiêu marketing và thương hiệu của công ty. Họ cần phân tích thị trường, hiểu rõ đối tượng mục tiêu và xác định các cơ hội nội dung để xây dựng một chiến lược nội dung có sức ảnh hưởng mạnh mẽ. Công việc bao gồm việc thiết lập các mục tiêu nội dung, lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch nội dung lớn, đồng thời theo dõi và điều chỉnh chiến lược dựa trên các phản hồi và dữ liệu thu thập được.
Điều phối và quản lý dự án nội dung
Nhân viên ở vị trí này sẽ điều phối các dự án nội dung từ giai đoạn lên kế hoạch đến thực hiện và đánh giá kết quả. Họ sẽ làm việc với các thành viên trong nhóm nội dung, nhà văn, biên tập viên và các bên liên quan để đảm bảo rằng tất cả các phần của dự án đều được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng yêu cầu. Senior Content Marketing sẽ quản lý quy trình làm việc, phân công nhiệm vụ, và giám sát tiến độ để đảm bảo rằng nội dung được sản xuất và phát hành theo đúng kế hoạch.
Phân tích và đánh giá hiệu quả nội dung
Một phần quan trọng trong vai trò của Senior Content Marketing là theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch nội dung. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường các chỉ số quan trọng như tỷ lệ nhấp chuột (CTR), tỷ lệ chuyển đổi, và mức độ tương tác. Việc phân tích dữ liệu giúp xác định những nội dung nào hoạt động tốt, những yếu tố nào cần cải thiện và điều chỉnh các chiến lược nội dung để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Lãnh đạo và đào tạo đội ngũ nội dung
Senior Content Marketing sẽ lãnh đạo và hỗ trợ đội ngũ nội dung, bao gồm việc đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm. Họ sẽ đảm bảo rằng các tiêu chuẩn nội dung được duy trì và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn của từng cá nhân trong đội ngũ. Kỹ năng lãnh đạo là cần thiết để xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đạt được các mục tiêu nội dung của công ty.
Theo dõi xu hướng và cập nhật ngành
Senior Content Marketing cần theo dõi các xu hướng mới trong ngành content marketing và truyền thông kỹ thuật số. Việc cập nhật các công nghệ và phương pháp mới giúp duy trì tính cạnh tranh và hiệu quả của nội dung. Họ nên liên tục nghiên cứu và áp dụng các chiến lược và công cụ mới để cải thiện và tối ưu hóa nội dung của công ty.
Senior Content Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Content Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Senior Content Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Content Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng Senior Content Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí Senior Content Marketing, ứng viên thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Truyền thông, Báo chí, Ngôn ngữ hoặc các ngành học liên quan. Bằng cấp trong các lĩnh vực này cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc marketing, phát triển nội dung và truyền thông, là cơ sở để phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho vị trí cao cấp này.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về marketing kỹ thuật số và content marketing. Điều này bao gồm việc hiểu biết vững về SEO, các công cụ phân tích dữ liệu , và các chiến lược nội dung hiện đại. Kiến thức về quản lý dự án và các công cụ hỗ trợ quản lý công việc cũng cần thiết để điều phối các dự án nội dung phức tạp. Thêm vào đó, kiến thức về xu hướng thị trường và các công nghệ mới trong ngành marketing giúp ứng viên điều chỉnh chiến lược nội dung để phù hợp với yêu cầu hiện tại và tương lai.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Senior Content Marketing cần có khả năng lãnh đạo xuất sắc để dẫn dắt và phát triển đội ngũ nội dung. Kỹ năng quản lý dự án cũng rất quan trọng, bao gồm việc lập kế hoạch, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng nội dung. Lãnh đạo trong vai trò này không chỉ bao gồm việc quản lý các thành viên trong nhóm mà còn khuyến khích sự sáng tạo, xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của từng cá nhân.
- Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc: Dù ở cấp độ cao hơn, khả năng viết và biên tập vẫn là một yêu cầu thiết yếu. Senior Content Marketing cần có kỹ năng viết nội dung chất lượng cao, sáng tạo và phù hợp với các tiêu chuẩn của thương hiệu. Kỹ năng biên tập giúp đảm bảo rằng tất cả các nội dung đều chính xác, hấp dẫn và không mắc lỗi, đồng thời phù hợp với các chiến lược nội dung và mục tiêu marketing của công ty.
- Kỹ năng quản lý ngân sách: Quản lý ngân sách cho các chiến dịch nội dung là một phần quan trọng trong vai trò của Senior Content Marketing. Ứng viên cần có khả năng lập kế hoạch ngân sách, theo dõi chi phí và đảm bảo rằng các chiến dịch được thực hiện trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt. Kỹ năng này bao gồm việc phân bổ nguồn lực hợp lý và tìm kiếm cách tối ưu hóa chi phí mà vẫn đạt được hiệu quả cao trong các chiến dịch nội dung.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề: Senior Content Marketing cần có khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm để giải quyết các vấn đề phát sinh trong các chiến dịch nội dung. Kỹ năng này bao gồm việc đưa ra các quyết định chiến lược về hướng đi của nội dung, xử lý các tình huống khẩn cấp và đưa ra giải pháp sáng tạo để vượt qua các thách thức.
Các Yêu cầu khác
- Kinh nghiệm: Ứng viên thường yêu cầu ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực content marketing hoặc các lĩnh vực liên quan, với ít nhất 2-3 năm ở vị trí lãnh đạo hoặc quản lý dự án. Kinh nghiệm này giúp ứng viên nắm bắt yêu cầu công việc một cách nhanh chóng và thực hiện các nhiệm vụ phức tạp với hiệu quả cao. Kinh nghiệm thực tế cũng giúp ứng viên phát triển các kỹ năng chuyên môn và quản lý cần thiết cho vai trò cấp cao.
Lộ trình thăng tiến của Senior Content Marketing
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Content Marketing | 3 - 6 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Content Marketing | 8 - 15 triệu/tháng |
| 5 năm trở lên | Senior Content Marketing | 20 - 30 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Senior Content Marketing so với các vị trí liên quan khác:
- Senior Content Marketing 20.000.000 - 30.000.000 đồng (1 tháng)
- Senior Marketing Executive 13.000.000 - 20.000.000 đồng (1 tháng)
1. Thực tập sinh Content Marketing
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Content Marketing là một vị trí phù hợp cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong ngành marketing. Người thực tập sẽ hỗ trợ trong việc tạo ra và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông của công ty, bao gồm việc viết bài blog, cập nhật nội dung trên mạng xã hội và tham gia vào các chiến dịch marketing. Công việc bao gồm việc thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa nội dung cho SEO và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo nội dung phù hợp với chiến lược marketing tổng thể. Cơ hội việc làm Thực tập sinh Content Marketing sẽ tuyệt vời để học hỏi các kỹ năng cơ bản trong content marketing và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh Content Marketing là lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những sinh viên năm cuối đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng lý thuyết học được vào thực tế. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê viết lách, sáng tạo nội dung và muốn hiểu sâu về các công cụ marketing kỹ thuật số.
2. Nhân viên Content Marketing
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Content Marketing đảm nhận vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nội dung của công ty. Họ có trách nhiệm tạo ra các nội dung chất lượng cao, bao gồm bài viết blog, bài viết truyền thông xã hội, email marketing và nội dung cho website. Người ở vị trí này cần phải có kỹ năng viết tốt, khả năng nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường để phát triển nội dung phù hợp với đối tượng mục tiêu. Họ cũng sẽ làm việc chặt chẽ với các đội nhóm khác như SEO, thiết kế và bán hàng để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và gia tăng sự tương tác của khách hàng.
>> Đánh giá: Những người ở vị trí này nên có kỹ năng quản lý thời gian tốt, khả năng làm việc độc lập và trong môi trường nhóm. Kỹ năng phân tích dữ liệu và hiểu biết về SEO cũng là rất cần thiết để đảm bảo nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn hiệu quả trong việc thu hút và giữ chân khách hàng. Đây là bước tiếp theo trong sự nghiệp của những người đã có nền tảng cơ bản và muốn nâng cao kỹ năng và trách nhiệm trong lĩnh vực content marketing.
3. Senior Content Marketing
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 năm trở lên
Senior Content Marketing là vị trí lãnh đạo trong đội ngũ content, chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Người đảm nhận vai trò này sẽ thiết kế và triển khai các chiến dịch nội dung đa dạng, từ việc tạo ra các kế hoạch nội dung dài hạn đến việc giám sát và tối ưu hóa hiệu quả nội dung. Họ cần có khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý dự án và làm việc với các bên liên quan để đảm bảo nội dung không chỉ đạt chất lượng cao mà còn phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Người ở vị trí này cần có khả năng xây dựng và quản lý chiến lược nội dung toàn diện, cùng với kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án xuất sắc. Kỹ năng phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến lược và khả năng phối hợp với các phòng ban khác là rất quan trọng. Senior Content Marketing cũng cần có khả năng suy nghĩ chiến lược, sáng tạo và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin và dữ liệu để cải thiện hiệu quả nội dung.
Xem thêm: