The Job
Phân tích và đánh giá:
- Thực hiện các phân tích về sản phẩm, hành vi người dùng, đánh giá đối thủ cạnh tranh.
- Theo dõi, đánh giá chỉ số, hiệu suất hoặc khả năng vận hành của tính năng/sản phẩm.
- Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ/sản phẩm.
- Nghiên cứu và đề xuất các ý tưởng liên quan đến kinh doanh và sản phẩm.
Quản lý các hạng mục tính năng của sản phẩm:
- Phát triển định nghĩa tính năng, logic sản phẩm.
- Xây dựng thư viện tài liệu mô tả sản phẩm (Document)
- Giám sát, phối hợp với các nhóm liên quan và đánh giá từng giai đoạn phát triển của sản phẩm.
- Dự đoán và phối hợp giải quyết các vấn đề thực tế phát sinh của người dùng cuối trong quá trình sử dụng sản phẩm.
Cộng tác với các nhóm chức năng khác:
- Trực tiếp làm việc với các nhóm Tech, Marketing, Sales, Content trong các dự án kinh doanh/tiếp thị hoặc mở rộng sản phẩm.
Your Skills and Experience
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí về quản lý phát triển sản phẩm công nghệ / phần mềm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng dụng giải trí, OTT,...
- Có kinh nghiệm với các nền tảng B2C (Mobile App, SmartTV,..)
- Có kiến thức về lập trình/ quy trình sản xuất sản phẩm công nghệ
- Am hiểu và thông thạo các mô hình: Agile, Scrum Master,...
- Thông thạo sử dụng công cụ vẽ Wireframe.
- Có thể đọc hiểu phân tích dữ liệu GA, Firebase, Applyer ...
- Kinh nghiệm triển khai sản phẩm có quy mô khách hàng lớn.
- Kỹ năng nghiên cứu, theo dõi và phân tích số liệu.
Why You'll Love Working Here
- Tham gia phát triển siêu ứng dụng giải trí VieOn.
- Nhiều cơ hội phát triển chuyên môn, cập nhật, áp dụng công nghệ mới.
- Chính sách lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi, đãi ngộ tốt.
- Môi trường làm việc giàu sức sáng tạo, năng động.
- Tham gia phát triển siêu ứng dụng giải trí VieOn.
- Nhiều cơ hội phát triển chuyên môn, cập nhật, áp dụng công nghệ mới.
- Chính sách lương thưởng cạnh tranh, chế độ phúc lợi, đãi ngộ tốt.
- Môi trường làm việc giàu sức sáng tạo, năng động.
Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Party kỉ niệm ngày thành lập
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
- Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
- Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
- Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
- Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
- Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
- Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
- Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam
Mission
Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Product Owner Assistant là gì?
Product Owner Assistant là một vai trò hỗ trợ trong lĩnh vực quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Product Owner (PO) là người chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án phát triển phần mềm và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng cuối. Assistant Product Owner (APO) là người làm việc cùng với Product Owner để hỗ trợ các hoạt động quản lý sản phẩm.
Mô tả công việc của Product Owner Assistant
- APO có thể tham gia vào việc lên kế hoạch cho dự án hoặc sản phẩm, bao gồm việc xác định yêu cầu, ưu tiên hóa các tính năng và tính năng quan trọng, và lên lịch làm việc.
- APO có thể tương tác với khách hàng hoặc người dùng cuối để hiểu nhu cầu của họ và thu thập phản hồi. Họ có thể tham gia vào việc xây dựng và duyệt các yêu cầu của khách hàng.
- Quản lý các chu kỳ phát triển (sprints) và dự án con, bao gồm việc theo dõi tiến độ và báo cáo.
- Hỗ trợ trong việc quản lý danh sách backlog của sản phẩm, bao gồm việc cập nhật và duyệt các yêu cầu, và đảm bảo rằng danh sách backlog luôn được cập nhật.
- Hỗ trợ việc thiết kế và theo dõi quá trình phát triển. Họ có thể làm việc với các nhóm phát triển và thiết kế để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển đúng hướng.
- Hỗ trợ quản lý yêu cầu và tài liệu sản phẩm, bao gồm việc viết mô tả yêu cầu, tài liệu hướng dẫn người dùng, và tài liệu liên quan đến sản phẩm.
Product Owner Assistant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Product Owner Assistant
Tìm hiểu cách trở thành Product Owner Assistant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Product Owner Assistant?
Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner Assistant
- Cần có kiến thức cơ bản về quản lý sản phẩm, quy trình Agile hoặc Scrum, và các khái niệm liên quan đến quản lý dự án.
- Có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả với các thành viên trong nhóm phát triển, khách hàng và người dùng cuối. Khả năng lắng nghe và trình bày ý tưởng một cách rõ ràng là quan trọng.
- Đối với các dự án hoặc sản phẩm cụ thể, có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực đó có thể là một lợi thế. Hiểu rõ về khách hàng và nhu cầu của họ trong lĩnh vực này cũng quan trọng.
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo tiến độ dự án và tuân thủ các mốc thời gian.
- Hiểu biết về phát triển phần mềm, quy trình phát triển và các công nghệ liên quan có thể giúp bạn thực hiện công việc tốt hơn.
- Khả năng lên kế hoạch cho dự án và ưu tiên hóa các nhiệm vụ và yêu cầu dự án là quan trọng.
- Để đảm bảo rằng mọi yêu cầu được theo dõi và quản lý một cách tỉ mỉ, và để giải quyết các thách thức trong quá trình phát triển sản phẩm.
- Có khả năng tư duy logic và phân tích để giúp xác định và giải quyết các vấn đề phức tạp.
- Đối với các dự án Agile hoặc Scrum, hiểu biết về quy trình và phương pháp là một lợi thế.
- Giấy chứng chỉ liên quan
Lộ trình thăng tiến của Product Owner Assistant
Mức lương trung bình của Product Owner Assistant tại Việt Nam khoảng từ 20 triệu - 30 triệu VND/tháng.
- Đối với Lập trinh viên: 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với SQL Developer: 15.000.000 -25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Product Owner Assistant (POA)
Vai trò cơ bản của POA là hỗ trợ Product Owner (PO) trong quản lý sản phẩm và dự án phát triển phần mềm. POA tham gia vào việc quản lý danh sách backlog, giao tiếp với các thành viên trong nhóm phát triển và khách hàng, và hỗ trợ quản lý dự án.
Product Owner (PO)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và kiến thức, POA có thể thăng tiến lên vị trí Product Owner. PO có trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án, ra quyết định về ưu tiên hóa các tính năng và yêu cầu, và là người đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng.
Senior Product Owner
Senior Product Owner là một bước thăng tiến tiếp theo sau khi trở thành PO. Vị trí này đòi hỏi nhiều kinh nghiệm và chịu trách nhiệm quản lý các sản phẩm hoặc dự án phức tạp hơn. Senior Product Owner có thể có trách nhiệm quản lý một số POA hoặc PO dưới quyền của mình.
Product Manager
Một số tổ chức có vai trò Product Manager, người đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc dự án phát triển liên quan đến nhau và cùng hỗ trợ mục tiêu kinh doanh chung. Trong trường hợp này, POA hoặc PO có thể thăng tiến lên vị trí Product Manager.
Quản lý sản phẩm cao cấp hoặc Giám đốc sản phẩm (VP of Product)
Nếu bạn có ambtion lớn và đủ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý sản phẩm cao cấp hoặc Giám đốc sản phẩm. Đây là các vị trí có trách nhiệm quản lý toàn bộ chiến lược sản phẩm và đóng góp lớn vào hướng đi của công ty.
Lãnh đạo cấp cao khác (C-level)
Trong một số trường hợp, các lãnh đạo cấp cao như CEO, CTO, hoặc CFO có thể trở thành mục tiêu thăng tiến dài hạn cho những người có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về quản lý sản phẩm.