Tweet
Facebook
Copy Link
APPLY NOW and JOIN US before 30-SEP-2024 to get the JOINING BONUS (1 MONTH OF GROSS SALARY)
- Understand and analyze customer's requirements
- Software development, integration and testing based on requirements
- Execute software development tasks, document user guides, test results and report problems
- Handling tickets of new features, issues and change requests for the software platform
- Debug and maintain the software running on target devices via network TCP/IP or Automotive protocols
- Provide effort estimation and other inputs for project planning- Good Linux system programming C/C++
- Have knowledge about Automotive SDLC, Agile model of project management
- Good Linux security Understanding and implementation (Selinux/TPM)
- Strong Linux Service/Application implementation/design and troubleshooting
- Good kernel module integration, open-source library integration
- Could adapt high-pressure working environment
- Good teamwork and collaboration
- Good English writing and verbal communicationThưởng
13th-month bonus + yearly performance bonus + annual salary appraisal
Chăm sóc sức khoẻ
Premium health insurance for employee + 2 family members
Nghỉ phép có lương
16++ days of paid leave per year
“Bosch Global Software Technologies Company Limited là công ty con 100% vốn của Robert Bosch GmbH, một trong những nhà cung cấp công nghệ và dịch vụ toàn cầu hàng đầu thế giới, cung cấp các Giải pháp Kỹ thuật, CNTT và Kinh doanh đầu cuối.
Với hơn 3.000 cộng sự, đây là trung tâm phát triển phần mềm đầu tiên của Bosch tại khu vực Đông Nam Á, với dấu ấn toàn cầu và sự hiện diện ở Hoa Kỳ, Châu Âu và khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Với khả năng độc đáo của chúng tôi trong việc cung cấp các giải pháp kết nối cảm biến, phần mềm và dịch vụ theo quy trình đầu-cuối, chúng tôi hỗ trợ các doanh nghiệp chuyển dịch từ phương pháp truyền thống sang kỹ thuật số, hoặc giới thiệu yếu tố kỹ thuật số vào việc cải thiện quy trình và sản phẩm của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan du lịch, các hoạt động teambuilding, giải trí và thể thao.
- Sự kiện đặc biệt như Liên hoan Thể thao Vinaconex
- Chương trình từ thiện, tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh của đất nước
Lịch sử thành lập
- Được thành lập đầu tiên vào năm 2010 tại Tp. HCM.
Mission
Để phát triển các sản phẩm và giải pháp sáng tạo, hữu ích và thú vị nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống – công nghệ “Được phát minh vì cuộc sống”.
Review BOSCH
Môi trường tốt và linh hoạt- Người quản lý tốt -Môi trường tốt, chỗ tốt, học hỏi tốt -Tốt cho việc cân bằng cuộc sống và học tập tuy nhiên - Cơ hội nghề nghiệp là đủ. Những tuyên truyền liên tục về Bosch được các nhà quản lý cấp thấp trưng bày và nhắc đến.
-Bosch là một công ty có thành tích trung bình nên làm việc ở đây cho thấy cái nhìn thoáng qua về ngành công nghiệp phần mềm -> một khởi đầu nghề nghiệp tốt cho hầu hết mọi người. Mức lương ở mức trung bình. Thiết bị chức năng tuy nhiên -Hầu hết các khuôn khổ được sử dụng đều là nội bộ - có nghĩa là kiến thức không thể chuyển giao được - hoặc cực kỳ lỗi thời, điều này cũng có nghĩa tương tự.
-Bosch là một ví dụ tuyệt vời về thế nào là một tổ chức đa quốc gia và cách thức tổ chức quản lý đa cấp. -Làm việc tại Bosch mang lại cơ hội làm việc với người nước ngoài. tuy nhiên -Lương thấp, làm thêm giờ, yêu cầu cao
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông là gì?
Kỹ sư điện tử viễn thông trong Tiếng Anh được gọi là Electrical Telecommunications Engineer. Họ là những người làm công việc quản lý, sử dụng và điều khiển những thiết bị điện tử phục vụ cho nhu cầu tìm kiếm và truyền thông tin của con người như hệ thống vệ tinh, ăng ten truyền tín hiệu, hệ thống cáp ngầm dưới đáy biển, TV, máy tính, điện thoại…
Mô tả công việc của Kỹ sư điện tử viễn thông
Trở thành Kỹ sư điện tử viễn thông, bạn sẽ có vô vàn những công việc, nhiệm vụ phải hoàn thành, bao gồm:
Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin và mạng
Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin và mạng là trách nhiệm rất quan trọng đối với vai trò Kỹ sư điện tử viễn thông. Điều này bao gồm cài đặt và duy trì các hệ thống an ninh mạng để đảm bảo bảo mật cho toàn bộ hệ thống. Ngoài ra, Kỹ sư điện tử viễn thông phải có khả năng quản lý việc cài đặt, bảo trì và nâng cấp các hệ điều hành, phần mềm và phần cứng của công ty. Họ cũng phải xử lý các vấn đề hoặc lỗi kỹ thuật phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả để đảm bảo sự liên tục và ổn định của môi trường công nghệ thông tin nội bộ.
Quản lý dự án và triển khai công nghệ
Kỹ sư điện tử viễn thông phải có khả năng lãnh đạo và quản lý các dự án công nghệ thông tin, từ giai đoạn thiết kế đến triển khai và vận hành. Họ chịu trách nhiệm thiết kế chi tiết, thi công, nghiệm thu và hoàn công các dự án, đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng và thời gian hoàn thành. Đồng thời, việc cài đặt và bảo trì hệ thống mạng như LAN, WAN, VPN, Firewall, Server Room, cũng như các dịch vụ như DNS/DHCP/AV/UPS/NAP là rất quan trọng để hệ thống hoạt động trơn tru và hiệu quả.
Hỗ trợ kỹ thuật và phát triển sản phẩm
Trong vai trò Kỹ sư điện tử viễn thông, việc hỗ trợ kỹ thuật là một phần không thể thiếu. Họ phải xử lý mọi vấn đề kỹ thuật phát sinh, lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo trì để đảm bảo sự liên tục của hệ thống. Đồng thời, họ cũng cần hỗ trợ khách hàng khi có yêu cầu và đảm bảo rằng quy trình và quy định được thiết lập và tuân thủ một cách chặt chẽ. Ngoài ra, việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp sáng tạo và phù hợp với yêu cầu công việc và phát triển sản phẩm là một phần quan trọng để cải thiện và mở rộng năng lực công nghệ của tổ chức.
Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư điện tử viễn thông
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến điện tử, viễn thông hoặc các lĩnh vực kỹ thuật tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu trình độ cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ.
- Kiến thức sâu về lý thuyết điện tử, mạch điện, viễn thông, vi xử lý, hệ thống điện tử, và các công nghệ liên quan. Hiểu về các tiêu chuẩn và giao thức viễn thông như Bluetooth, Wi-Fi, GSM, LTE, v.v., và khả năng áp dụng chúng trong thiết kế và phát triển sản phẩm.
Yêu cầu về kỹ năng
- Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình như C/C++, Python, MATLAB hoặc Verilog. Có khả năng phát triển và triển khai phần mềm nhúng (embedded software) cho các ứng dụng viễn thông.
- Có kỹ năng thiết kế mạch điện tử sử dụng các phần mềm thiết kế mạch như Altium Designer, Cadence, hoặc OrCAD. Hiểu về các thành phần điện tử, tín hiệu analog và digital, vi xử lý, FPGA, và các công nghệ liên quan.
- Có khả năng phân tích và sửa chữa các vấn đề kỹ thuật trong hệ thống viễn thông.
- Hiểu về nguyên lý hoạt động và cấu trúc của các hệ thống viễn thông, bao gồm các thiết bị truyền thông, mạng di động, điện thoại di động, mạng máy tính, v.v.
- Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án cũng là điểm cộng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư điện tử viễn thông
|
Số năm kinh nghiệm |
Chức vụ |
Mức lương |
|
Dưới 3 năm |
khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 15 triệu - 30 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 5 - 7 năm |
khoảng 25 triệu - 40 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 7 năm trở lên |
Giám đốc kỹ thuật |
khoảng 40 triệu - 60 triệu đồng/tháng trở lên |
Một Kỹ sư điện tử viễn thông mới ra trường cũng có thể nhận được mức lương từ 7 - 8 triệu đồng/tháng. Đối với những người có vài năm kinh nghiệm thì số tiền có thể rơi vào khoảng 12 - 15 triệu đồng/tháng. Thậm chí không ít người còn nhận được mức thu nhập “khủng” 2000 USD, tương đương 45 - 46 triệu đồng/tháng.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
1. Kỹ sư điện tử viễn thông
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 3 năm
Kỹ sư điện tử viễn thông có vai trò chủ đạo trong việc thiết kế, phát triển và quản lý các hệ thống và sản phẩm điện tử viễn thông. Công việc của họ bao gồm thiết kế mạch điện tử, vi mạch và các linh kiện phần cứng. Họ phải đảm bảo rằng các sản phẩm đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và được sản xuất với chất lượng cao. Kỹ sư điện tử viễn thông cũng thường xuyên tham gia vào các hoạt động thử nghiệm và đánh giá hiệu năng của sản phẩm. Họ cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, đồng thời tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn công nghiệp. Kỹ sư điện tử viễn thông thường có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ khách hàng và đào tạo nhân viên mới về sản phẩm và công nghệ.
>> Đánh giá: Kỹ sư điện tử viễn thông có khả năng kiếm được thu nhập cao. Các vị trí chuyên môn và có kinh nghiệm thường đòi hỏi mức lương hấp dẫn. Ngành công nghiệp điện tử và viễn thông luôn thịnh hành và có nhu cầu cao cho các chuyên gia trong lĩnh vực này. Điều này tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và sự ổn định trong công việc.
2. Kỹ sư trưởng
Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chief Engineer (Kỹ sư trưởng) là kỹ sư có cấp bậc cao của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng điện tử viễn thông thường có trách nhiệm lập kế hoạch chi tiết cho dự án, bao gồm xác định yêu cầu kỹ thuật, phân tích rủi ro, và lập lịch công việc. Họ cũng điều phối và quản lý các hoạt động của đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.
3. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng phòng kỹ thuật (điện tử viễn thông) đảm nhận vai trò lãnh đạo trong bộ phận điện tử viễn thông của công ty. Công việc của họ bao gồm quản lý nhóm kỹ sư và nhân viên, lãnh đạo và điều hành các dự án điện tử viễn thông từ đầu đến cuối. Họ phải đảm bảo rằng các dự án được triển khai đúng tiến độ, ngân sách và chất lượng. Trưởng phòng kỹ thuật thường phải có kinh nghiệm rộng trong lĩnh vực này và có khả năng quản lý dự án, giải quyết xung đột và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của các thành viên trong nhóm.
>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.
4. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 năm trở lên
Giám đốc Kỹ thuật (điện tử viễn thông) là người đứng đầu trong bộ phận công nghệ của công ty, có trách nhiệm cao cấp trong việc định hướng và phát triển chiến lược công nghệ. Họ lãnh đạo và quản lý các dự án nghiên cứu và phát triển công nghệ mới, đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ công nghệ được cung cấp đúng tiến độ và chất lượng. Giám đốc kỹ thuật thường phải có kinh nghiệm dày dặn trong quản lý dự án và các lĩnh vực kỹ thuật, đồng thời có khả năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong đội ngũ.
>> Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư điện tử viễn thông
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến điện tử, viễn thông hoặc các lĩnh vực kỹ thuật tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu trình độ cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ.
- Kiến thức sâu về lý thuyết điện tử, mạch điện, viễn thông, vi xử lý, hệ thống điện tử, và các công nghệ liên quan. Hiểu về các tiêu chuẩn và giao thức viễn thông như Bluetooth, Wi-Fi, GSM, LTE, v.v., và khả năng áp dụng chúng trong thiết kế và phát triển sản phẩm.
Yêu cầu về kỹ năng
- Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình như C/C++, Python, MATLAB hoặc Verilog. Có khả năng phát triển và triển khai phần mềm nhúng (embedded software) cho các ứng dụng viễn thông.
- Có kỹ năng thiết kế mạch điện tử sử dụng các phần mềm thiết kế mạch như Altium Designer, Cadence, hoặc OrCAD. Hiểu về các thành phần điện tử, tín hiệu analog và digital, vi xử lý, FPGA, và các công nghệ liên quan.
- Có khả năng phân tích và sửa chữa các vấn đề kỹ thuật trong hệ thống viễn thông.
- Hiểu về nguyên lý hoạt động và cấu trúc của các hệ thống viễn thông, bao gồm các thiết bị truyền thông, mạng di động, điện thoại di động, mạng máy tính, v.v.
- Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án cũng là điểm cộng.
5 bước giúp Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư điện tử viễn thông hiện tại
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật thu nhập tốt