Trưởng Ca Nhà Máy Thủy Điện Houay Lange Lào
CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2
Đăng 13 ngày trước
Đăng 13 ngày trước
Giám Thị Học Đường_PTCD BRVT
Đại học FPT
Đăng 19 ngày trước
Chuyên Viên Vận Hành Lớp Học_Hybrid Class Manager
Step Up Education
★
Nhân Viên Phụ Trách Hoạt Động Học Viên
VTC Academy
Nhân Viên Ghi Danh Kiêm Giám Thị_Trung Tâm Tin Học
Công Nghệ ALTEK
★
Giám Thị Học Đường - PTCD BD
Đại Học FPT TP.HCM
GIÁM SÁT CHUYÊN MÔN TIẾNG ANH [NGÃI GIAO - BÀ RỊA VŨNG TÀU]
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
Chuyên viên Sinh Quản (PMC Senior Staff)
Dệt Tah Tong Việt Nam
Academic Supervisor (Thu Nhập 18 triêu- 20 Triệu)
GIÁO DỤC JAXTINA
Chuyên Viên đánh giá trải nghiệm lớp học
Marathon
★
Giám Sát Chất Lượng Học Thuật/ Academic Supervisor [HN]
GIÁO DỤC JAXTINA
Giám Sát Chất Lượng Học Thuật/ Academic Supervisor [HCM]
GIÁO DỤC JAXTINA
Us Dual Program Advisor
AEG VIETNAM EDU., JSC
Nhân viên Part-time Hỗ trợ lớp học
SAPP Education
Quản Lý Lớp Học
Amslink English Center
Academic Coordinator Intern
EduPath
[Sedbergh Vietnam] English Program Coordinator for Kindergarten School (6 months contracts)
EQuest Education Group
Quản Lý Chi Nhánh (F&B)
Ẩm Thực D&T
QUẢN LÝ KHU NGHỈ DƯỠNG
TÔN THÉP VIỆT PHÁP
QUẢN LÝ KHU VỰC (HỒ CHÍ MINH)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Area Sales Manager for On Premise /Bar club/Night Club
TM – DV – SX Hương Thủy
Quản Lý Khu Vực (Daklak/Khánh Hoà )
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Quản Lý Khu Vực
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
QUẢN LÝ KHU VỰC (YÊN BÁI)
Best Express Việt Nam
Quản Lý Khu Vực (Hồ Chí Minh, Bình Dương)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản lý khu vực (ASM thị trường Hà Nội)
Barett Smart Factory
QUẢN LÝ KHU VỰC (HỒ CHÍ MINH, BÌNH DƯƠNG)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Khu Vực Bán Lẻ
Vòng Xanh
★
[Tuyển Gấp] Area Sale Manager (Khu Vực Đông Bắc)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
QUẢN LÝ KHU VỰC (Thái Nguyên, Cao Bằng, Lai Châu)
Best Express Việt Nam
Arm - Area Retail Manager
Truyền Thông Mẹ và Con (MVC)
Arm – Area Retail Manager
Truyền Thông Mẹ và Con (MVC)
Quản Lý Khu Vực - Swarovski (Trang sức) Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Tổ Phó Khu vực (KBA)
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Area Sales Executive
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Area Sales Manager - Ooh
La Vie Limited Liability Company
Area Manager - Quản Lý Khu Vực Chuyển Phát Nhanh
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực (Phú Yên, Ninh Thuận,Đăk Lăk)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Khu Vực (Mảng F&B)
TACO VIỆT NAM
QUẢN LÝ KHU VỰC (PHÚ YÊN, NINH THUẬN,ĐĂK LĂK)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Areas Sales Manager/ Quản lý khu vực
FES VIETNAM
District Manager - Quản Lý Khu Vực - Hồ Chí Minh
Starbucks Việt Nam
★
District Manager - Quản lý khu vực - Nha Trang
Starbucks Việt Nam
★
TRỢ LÝ KHU VỰC TIẾNG TRUNG
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Điểm Bán
VIETTEL LÂM ĐỒNG
Quản Lý Khu Vực (Thời Trang Nữ)
Thời Trang Lamer
QUẢN LÝ KHU VỰC (MIỀN TÂY)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản lý khu vực/ Area Sales Manager Cần Thơ
Mega Lifesciences
★
Quản lý khu vực (ASM)
CPTM Bia Sài Gòn Bắc Trung Bộ
Area Sales Manager (ASM) - Khu vực miền Trung
TCL (VIỆT NAM)
Area Sales Manager (Kênh GT) - KV Hà Nội
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Public Area Attendant / Nhân viên khu vực công cộng
Radisson Blu Resort
Tuyển gấp Quản lý vùng (Khu vực Tây Nguyên)
Dược phẩm Ích Nhân
Quản Lý Cơ Sở
SMEDIC
Quản Lý Khu Vực
Vascara Group
★
QUẢN LÝ KHU VỰC MIỀN TRUNG
Vascara Group
★
Quản Lý Khu Vực Miền Trung
Vascara Group
★
QUẢN LÝ KHU VỰC (MIỀN TÂY)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Area Manager
Công ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới
Quản Lý Bán Hàng Khu Vực (ASM)
Kangaroo
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
Atochi Group
Quản Lý Cụm KCN (Site Manager)
REALTYLINK VIỆT NAM
Area Manager
Công ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới
Giám Đốc Ban Quản Lý Khu Đô Thị
Tập đoàn T&T
Đăng 26 ngày trước
Chuyên viên Quản lý kho CNTT - Phòng Hành chính
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
★
Area Cinema Manager
CJ CGV Vietnam
Area Sales Manager (Beverages)
Taisho Vietnam Co., LTD
Quản Lý Khu Vực (Cứng Vận Hành/Bán Hàng Tốt)
GIAO HÀNG NHANH
★
District Manager - Quản lý khu vực - Hồ Chí Minh
Starbucks Việt Nam
★
Quản Lý Khu Vực
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
[SILVERLAND BẾN THÀNH - SMITH'S KITCHEN & BAR] - Banquet Manager/ Quản lý sảnh tiệc
Silverland Hospitality
Quản lý cụm KCN Site Manager
REALTYLINK VIỆT NAM
Quản Lý Khu Vực (ASM)
Bibo Mart
★
Quản Lý Khu Vực
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực
Tập đoàn Hoàng Minh
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý vùng ngành dược khu vực Hà Nội - ATA Pharma
Alphanam Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý chi nhánh
Iruda Planet Vina
Telesales Team Leader
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Planning Team Leader
Wendelbo SEA JSC
QC Team Lead
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
★
Senior Learning & OD Team Leader
II-VI Việt Nam
Sales Team Leader
NGSC
[Phê La] TRAINING TEAMLEADER
PHÊ LA
Đăng 5 ngày trước
Sales Leader
Dịch vụ ăn uống Tinh Hoa Biển Dương
Business Development Team Leader
Onpoint
★
Teamlead - Shopee CS
Việt Mỹ - SSU
Đăng 7 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Team Leader Sale
JobsGO Recruit
★
Đăng 10 ngày trước
Performance Marketing Team Lead (Facebook)
Manpower Việt Nam
★
[AEON THE NINE] Support Division Leader
AEON MALL
★
Đăng 11 ngày trước
Trưởng Ca Nhà Máy Thủy Điện Houay Lange Lào
CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2
15 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 18 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
18/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
+ Làm việc tại Nhà máy Thủy điện HOUAY LANGE - LÀO
+ Đảm bảo công tác vận hành Nhà máy điện, Trạm biến áp và Đường dây an toàn, hiệu quả, ổn định, liên tục theo đúng Quy trình, Quy định Nhà nước, Phòng/Ban thuộc EVN và Chủ đầu tư.
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:
1. Vận hành Nhà máy Điện, Trạm biến áp và Đường dây
+ Chấp hành lệnh điều độ của Nhân viên vận hành cấp trên, phối hợp với Cấp điều độ có quyền điều khiển, các Đơn vị có liên quan để đảm bảo vận hành Nhà máy điện an toàn, tin cậy;
+ Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm trong mối quan hệ công tác với Nhân viên vận hành cấp trên và Lãnh đạo đơn vị;
+ Xây dựng Quy trình Vận hành Nhà máy điện, Trạm biến áp, Đường dây và Quy trình phối hợp vận hành với các Phòng/Ban liên quan;
+ Lập kế hoạch, theo dõi, kiểm tra và báo cáo tình hình vận hành, thiết bị Nhà máy;
+ Quản lý các công tác của các Nhà thầu trong ca trực;
+ Quản lý và chịu trách nhiệm công tác O&M trong ca trực.
2. Bảo trì sửa chữa và xử lý sự cố
+ Phối hợp thực hiện công tác bảo trì sửa chữa và xử lý sự cố theo phạm vi Hợp đồng đã ký với Chủ đầu tư trong ca trực;
+ Phối hợp với các Nhà thầu liên quan khắc phục các khiếm khuyết, tồn tại phát sinh trong quá trình vận hành thuộc phạm vi của Nhà thầu trong ca trực;
+ Phối hợp lập kế hoạch bảo trì thường xuyên, bảo trì ngăn ngừa, thí nghiệm định kỳ của các thiết bị trong Nhà máy, Trạm biến áp và Đường dây trong ca trực;
+ Cấp phiếu công tác, lệnh công tác cho các Đơn vị công tác, Nhân viên Vận hành trong ca trực;
+ Lập báo cáo xử lý sự cố (nếu có) đến Chủ đầu tư, các Cấp điều độ;
+ Phối hợp với các Cấp điều độ xử lý sự cố Trạm điện, Hệ thống điện.
3. Công tác đào tạo vận hành
+ Tham gia các khóa đào tạo, phối hợp lên kế hoạch và thuyết minh chương trình đào tạo nội bộ đã đăng ký;
+ Chủ trì thực hiện các phương án diễn tập giả định các sự cố theo chu kỳ hàng năm để xử lý sự cố chính xác, nhanh chóng, kịp thời và hiệu quả.
+ Đề xuất các giải pháp, cải tiến kỹ thuật nâng cao hiệu quả công tác O&M Nhà máy.
4. Khác
+ Các nhiệm vụ khác được phân công.
YẾU CẦU KẾT QUẢ:
+ Thực hiện theo đúng Quy trình, Quy định, Thông tư, Nghị định về Vận hành và Xử lý sự cố;
+ Tuân thủ các yêu cầu của Nhà nước, EVN, Thiết bị và Nhà máy đã ban hành;
+ Theo dõi và thống kê đầy đủ sự cố, bất thường thiết bị cũng như cập nhật đầy đủ vào Sổ Checklist;
+ Giám sát tiến độ và phạm vi công tác đầy đủ các hạng mục đảm bảo Nhà máy vận hành an toàn ổn định, tin cậy theo Hợp đồng O&M đã ký với Chủ đầu tư;
+ Nâng cao hiểu biết và trao dồi kiến thức với các Vận hành viên khác;
+ Nắm vững kiến thức, tay nghề trong công tác vận hành;
+ Luôn luôn cập nhật các kiến thức mới.
QUYỀN HẠN:
+ Phân công, bố trí công việc, nhân lực trong ca trực;
+ Chỉ huy xử lý sự cố (nếu có);
+ Chỉ huy giám sát và phối hợp với các Đơn vị công tác, Nhà thầu (nếu có);
+ Đề xuất các ý kiến đến quản lý cấp trên và tổng hợp các ý kiến nhân viên vận hành cấp dưới.TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN: Tối thiểu Đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện / Hệ thống điện / Điện - Điện tử
KIẾN THỨC:
+ Kiến thức về Hệ thống điện, Kỹ thuật điện;
+ Kiến thức về vận hành Nhà máy điện, các Thông tư, Quy trình Vận hành, Xử lý sự cố
+ Kiến thức về Rơle bảo vệ, Mạch điện, Nhị thứ,...
CHỨNG CHỈ/GIẤY PHÉP HÀNH NGHỀ:
+ Vận hành Nhà máy điện;
+ An toàn điện;
+ ATVSLĐ;
+ PCCC & CNCH.
NGOẠI NGỮ: Tối thiểu IELTS 4.5
KỸ NĂNG:
+ Kỹ năng xử lý sự cố, giải quyết vấn đề;
+ Kỹ năng lập báo cáo, phân tích, thống kê;
+ Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân công, bố trí công việc;
+ Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và trình bày.
TỐ CHẤT/TÍNH CÁCH:
+ Trung thực, thẳng thắn, có lập trường, quyết đoán;
+ Có tinh thần trách nhiệm và ý thức tự giác cao;
+ Cẩn trọng trong giải quyết vấn đề và xử lý công việc.MỨC LƯƠNG:
+ Thỏa thuận theo năng lực;
+ Thang lương 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ/Tháng.
THU NHẬP:
+ Cạnh tranh trên thị trường lao động;
+ Thu nhập bình quân 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ/Tháng (Theo khối lượng và chất lượng công việc).
PHÚC LỢI:
+ Mức lương cạnh tranh, thu nhập ổn định, thưởng Lễ, Tết và cuối năm hấp dẫn;
+ Phụ cấp ăn ca, card điện thoại, xe đưa rước, vé tàu xe về quê,...;
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN...) và Bảo hiểm sức khỏe;
+ Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, hỗ trợ công tác phí khi đi công tác và phương tiện di chuyển đến Trụ sở làm việc;
+ Được đào tạo tại Công ty, tham gia các khóa học trong và ngoài nước;
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp với các cơ hội phát triển;
+ Tham gia các hoạt động phong trào Thi đua, Văn hoá, Văn Nghệ, Thể thao do Công ty tổ chức;
+ Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
+ Làm việc tại Nhà máy Thủy điện HOUAY LANGE - LÀO
+ Đảm bảo công tác vận hành Nhà máy điện, Trạm biến áp và Đường dây an toàn, hiệu quả, ổn định, liên tục theo đúng Quy trình, Quy định Nhà nước, Phòng/Ban thuộc EVN và Chủ đầu tư.
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:
1. Vận hành Nhà máy Điện, Trạm biến áp và Đường dây
+ Chấp hành lệnh điều độ của Nhân viên vận hành cấp trên, phối hợp với Cấp điều độ có quyền điều khiển, các Đơn vị có liên quan để đảm bảo vận hành Nhà máy điện an toàn, tin cậy;
+ Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm trong mối quan hệ công tác với Nhân viên vận hành cấp trên và Lãnh đạo đơn vị;
+ Xây dựng Quy trình Vận hành Nhà máy điện, Trạm biến áp, Đường dây và Quy trình phối hợp vận hành với các Phòng/Ban liên quan;
+ Lập kế hoạch, theo dõi, kiểm tra và báo cáo tình hình vận hành, thiết bị Nhà máy;
+ Quản lý các công tác của các Nhà thầu trong ca trực;
+ Quản lý và chịu trách nhiệm công tác O&M trong ca trực.
2. Bảo trì sửa chữa và xử lý sự cố
+ Phối hợp thực hiện công tác bảo trì sửa chữa và xử lý sự cố theo phạm vi Hợp đồng đã ký với Chủ đầu tư trong ca trực;
+ Phối hợp với các Nhà thầu liên quan khắc phục các khiếm khuyết, tồn tại phát sinh trong quá trình vận hành thuộc phạm vi của Nhà thầu trong ca trực;
+ Phối hợp lập kế hoạch bảo trì thường xuyên, bảo trì ngăn ngừa, thí nghiệm định kỳ của các thiết bị trong Nhà máy, Trạm biến áp và Đường dây trong ca trực;
+ Cấp phiếu công tác, lệnh công tác cho các Đơn vị công tác, Nhân viên Vận hành trong ca trực;
+ Lập báo cáo xử lý sự cố (nếu có) đến Chủ đầu tư, các Cấp điều độ;
+ Phối hợp với các Cấp điều độ xử lý sự cố Trạm điện, Hệ thống điện.
3. Công tác đào tạo vận hành
+ Tham gia các khóa đào tạo, phối hợp lên kế hoạch và thuyết minh chương trình đào tạo nội bộ đã đăng ký;
+ Chủ trì thực hiện các phương án diễn tập giả định các sự cố theo chu kỳ hàng năm để xử lý sự cố chính xác, nhanh chóng, kịp thời và hiệu quả.
+ Đề xuất các giải pháp, cải tiến kỹ thuật nâng cao hiệu quả công tác O&M Nhà máy.
4. Khác
+ Các nhiệm vụ khác được phân công.
YẾU CẦU KẾT QUẢ:
+ Thực hiện theo đúng Quy trình, Quy định, Thông tư, Nghị định về Vận hành và Xử lý sự cố;
+ Tuân thủ các yêu cầu của Nhà nước, EVN, Thiết bị và Nhà máy đã ban hành;
+ Theo dõi và thống kê đầy đủ sự cố, bất thường thiết bị cũng như cập nhật đầy đủ vào Sổ Checklist;
+ Giám sát tiến độ và phạm vi công tác đầy đủ các hạng mục đảm bảo Nhà máy vận hành an toàn ổn định, tin cậy theo Hợp đồng O&M đã ký với Chủ đầu tư;
+ Nâng cao hiểu biết và trao dồi kiến thức với các Vận hành viên khác;
+ Nắm vững kiến thức, tay nghề trong công tác vận hành;
+ Luôn luôn cập nhật các kiến thức mới.
QUYỀN HẠN:
+ Phân công, bố trí công việc, nhân lực trong ca trực;
+ Chỉ huy xử lý sự cố (nếu có);
+ Chỉ huy giám sát và phối hợp với các Đơn vị công tác, Nhà thầu (nếu có);
+ Đề xuất các ý kiến đến quản lý cấp trên và tổng hợp các ý kiến nhân viên vận hành cấp dưới.TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN: Tối thiểu Đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện / Hệ thống điện / Điện - Điện tử
KIẾN THỨC:
+ Kiến thức về Hệ thống điện, Kỹ thuật điện;
+ Kiến thức về vận hành Nhà máy điện, các Thông tư, Quy trình Vận hành, Xử lý sự cố
+ Kiến thức về Rơle bảo vệ, Mạch điện, Nhị thứ,...
CHỨNG CHỈ/GIẤY PHÉP HÀNH NGHỀ:
+ Vận hành Nhà máy điện;
+ An toàn điện;
+ ATVSLĐ;
+ PCCC & CNCH.
NGOẠI NGỮ: Tối thiểu IELTS 4.5
KỸ NĂNG:
+ Kỹ năng xử lý sự cố, giải quyết vấn đề;
+ Kỹ năng lập báo cáo, phân tích, thống kê;
+ Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân công, bố trí công việc;
+ Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và trình bày.
TỐ CHẤT/TÍNH CÁCH:
+ Trung thực, thẳng thắn, có lập trường, quyết đoán;
+ Có tinh thần trách nhiệm và ý thức tự giác cao;
+ Cẩn trọng trong giải quyết vấn đề và xử lý công việc.MỨC LƯƠNG:
+ Thỏa thuận theo năng lực;
+ Thang lương 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ/Tháng.
THU NHẬP:
+ Cạnh tranh trên thị trường lao động;
+ Thu nhập bình quân 20.000.000 - 40.000.000 VNĐ/Tháng (Theo khối lượng và chất lượng công việc).
PHÚC LỢI:
+ Mức lương cạnh tranh, thu nhập ổn định, thưởng Lễ, Tết và cuối năm hấp dẫn;
+ Phụ cấp ăn ca, card điện thoại, xe đưa rước, vé tàu xe về quê,...;
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN...) và Bảo hiểm sức khỏe;
+ Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, hỗ trợ công tác phí khi đi công tác và phương tiện di chuyển đến Trụ sở làm việc;
+ Được đào tạo tại Công ty, tham gia các khóa học trong và ngoài nước;
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp với các cơ hội phát triển;
+ Tham gia các hoạt động phong trào Thi đua, Văn hoá, Văn Nghệ, Thể thao do Công ty tổ chức;
+ Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
32 Ngô Thời Nhiệm
Trải qua gần 40 năm hoạt động trong lĩnh vực khảo sát, thiết kế, giám sát và quản lý xây dựng các dự án nguồn điện và lưới điện, PECC2 đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những thương hiệu mạnh trong ngành năng lượng Việt Nam. Uy tín thương hiệu PECC2 đã được khẳng định với hơn 100 công trình nguồn điện quy mô lớn và hàng trăm công trình lưới điện trong cả nước cùng một số dự án trong khu vực.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ các chế độ của Người lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động phong trào Thi đua, Văn hoá, Văn Nghệ, Thể thao bóng chuyền, bóng đá, …
- Teambuilding, du lịch hằng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1981, bộ điện lực điều động lực lượng kỹ sư và công nhân vào miền nam để thiết kế xây dựng công trình Thuỷ điện Trị An - công trình nguồn điện đầu tiên ở phía Nam từ sau ngày thống nhất đất nước
- Năm 1985, Công ty khảo sát Thiết kế Điện 2 (PIDC2) ra đời, trực thuộc Bộ điện lực
- Năm 1999, Đổi tên thành công ty tư vấn xây dựng điện 2 theo quy định của Bộ Trưởng Bộ Công nghiệp
- Năm 2007, chuyển đổi thành công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2, trong đó TĐ Điện Lực VN (EVN) nắm giữ 51,26% cổ phần
- Năm 2009, Chính thức niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán
- Năm 2017, Khai trương Văn phòng đại diện tại Myanmar
- Năm 2019, Niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán HOSE
- Năm 2021, Khánh thành Tòa nhà PECC2 Innovation Hub
Mission
- Cung cấp cho khách hàng dịch vụ và sản phẩm có chất lượng tốt nhất, phù hợp với các tiêu chuẩn khu vực và quốc tế;
- Hợp tác hiệu quả với các đối tác tin cậy, liên tục gia tăng giá trị công ty, lợi ích cổ đông và thu nhập của người lao động
- Đào tạo, huấn luyện, bổ sung và nâng cao năng lực của đội ngũ người lao động, xây dựng hệ thống đãi ngộ hợp lý để duy trì và phát triển nguồn nhân lực
- Bảo vệ và gia tăng lợi ích chung cho cộng đồng và xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý ca trực tại Hà Nội (30 việc làm)
Quản lý ca trực tại Hồ Chí Minh (35 việc làm)
Nhân Viên Trực Page (147 việc làm)
Quản Lý Nhà Hàng (831 việc làm)
Quản lý (788 việc làm)
Quản lý cấp cao (86 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (47 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (65 việc làm)
Quản lý ngành hàng (89 việc làm)
Giám sát lễ tân (209 việc làm)
Quản lý lớp học (182 việc làm)
Thực tập sinh điều phối lớp học (9 việc làm)
Công việc của Quản lý ca trực là gì?
Duty Manager là vị trí quản lý ca trực trong ngành khách sạn. Người Duty Manager có trách nhiệm giám sát các hoạt động, giải quyết các tình huống phát sinh trong ca làm việc, đảm bảo khách sạn hoạt động hiệu quả theo quy trình.
Mô tả công việc của Duty manager
- Phối hợp lý quản lý bộ phận tiếp tân: Duty Manager Phân phối hợp lý và quản lý bộ phận tiếp tân để đảm bảo quá trình nhận và trả phòng của khách diễn thuyết ra thông tin. Họ đảm bảo rằng khách hàng sẽ được đón tiếp và phục vụ một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
- Giải quyết các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng: Duty Manager là người đảm trách giải quyết các yêu cầu đặc biệt và kiệt sức của khách hàng. Họ phải có khả năng lắng nghe và tìm giải pháp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Kiểm tra hoạt động các khu vực trong khách sạn: Giám đốc trực thường xuyên kiểm tra các khu vực khác trong khách sạn như nhà hàng, quầy bar thư giãn, phòng trưng bày, để đảm bảo hoạt động diễn đàn ra quy trình phù hợp và đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng.
- Hướng dẫn và đào tạo nhân viên: Duty Manager có trách nhiệm hướng dẫn và đào tạo nhân viên trong các bộ phận khác nhau của khách sạn. Họ đảm bảo rằng nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
- Đảm bảo an ninh và an toàn: Duty Manager phải đảm bảo an ninh và an toàn cho khách hàng và nhân viên trong khách sạn. Họ thường xuyên kiểm tra các biện pháp an ninh, quản lý công việc phát khóa và giám sát hệ thống an ninh và cảnh báo.
- Xử lý tình huống khẩn cấp: Người quản lý trực phải có khả năng xử lý tình huống khẩn cấp như hỏa hoạn, tai nạn, hoặc các công việc bất ngờ khác. Họ phải đưa ra quyết định nhanh chóng và tổ chức các giải pháp giải quyết để đảm bảo an toàn cho mọi người.
- Báo cáo và ghi chú: Duty Manager thường phải lập báo cáo và ghi chú về các sự kiện và công việc quan trọng trong khách sạn. Điều này giúp theo dõi và đánh giá hoạt động hàng ngày của khách sạn.
Quản lý ca trực có mức lương bao nhiêu?
104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 12 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/năm
104 M
156 M
65 M
260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý ca trực
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý ca trực, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý ca trực
104 - 156 triệu/năm
Quản lý ca trực
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
16%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý ca trực?
Yêu cầu tuyển dụng của Duty manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Duty manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý khách sạn: Duty Manager cần hiểu về các quy trình và hoạt động trong ngành khách sạn, bao gồm quản lý tiếp tân, nhà hàng, thanh trà, phòng xem và các dịch vụ khác.
- Kỹ năng quản lý nhân sự: Người quản lý trực cần có kiến thức về quản lý nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá biểu diễn và giải quyết xung đột.
- Kiến thức về quản lý tài chính chính: Người quản lý nhiệm vụ cần hiểu về quản lý ngân sách, lập kế hoạch tài chính chính và theo dõi các số tài chính chính của khách sạn.
- Kiến thức về quy định và quy tắc chuyên ngành: Duty Manager cần hiểu và góp thủ các quy định và quy tắc pháp lý liên quan đến hoạt động của khách sạn, bao gồm quy định về an toàn, bảo vệ sinh thái và bảo vệ môi trường.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Người quản lý trực cần có khả năng nhận biết và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của khách sạn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
- Kiến thức về công nghệ thông tin: Người quản lý trực cần hiểu về các công nghệ và phần mềm được sử dụng trong ngành khách sạn để quản lý và cung cấp dịch vụ tốt hơn cho khách hàng.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Duty manager Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Duty manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Duty Manager cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, tổ chức và hiệu quả với các bộ phận khác trong khách sạn, nhân viên và khách hàng.
- Kỹ năng ngôn ngữ: Duty Manager cần có khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách lưu trữ và chính xác. Đặc biệt, khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế, vì nhiều khách hàng quốc tế sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp tiếp theo.
- Kỹ năng lắng nghe: Duty Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng. Họ phải có khả năng đặt câu hỏi và tìm hiểu thêm để đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Duty Manager cần có khả năng giải quyết các xung đột và vấn đề khó khăn trong quá trình giao tiếp. Họ phải biết cách giữ bình tĩnh và tìm ra giải pháp hợp lý để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện tiện ích: Duty Manager cần có khả năng giao tiếp qua điện thoại di động, email và các phương tiện truyền thông khác. Họ phải biết cách sử dụng công nghệ thông tin để giao tiếp hiệu quả và nhanh chóng.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng khó tính: Duty Manager cần có khả năng giao tiếp và xử lý khách hàng khó tính cách một chuyên nghiệp và tận tâm. Họ phải biết cách cung cấp thông tin về võ và tìm giải pháp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có kinh nghiệm làm việc với vị trí ứng tuyển từ 2 - 3 năm và có nhiều dự án thành công có liên quan đến ngành khách sạn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc
- Biết sử dụng công cụ công nghệ phần mềm được sử dụng trong ngành khách sạn để quản lý và cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
- Hiểu biết về các lĩnh vực quản lý đánh giá nhân sự và quá trình hoạt động của khách sạn
Lộ trình thăng tiến của Duty manager
Mức lương bình quân của Duty manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc chi nhánh: 22 - 25 triệu đồng/tháng
Duty Manager
Bắt đầu với vị trí Duty Manager, bạn sẽ làm việc theo hướng dẫn của các cấp quản lý cao hơn và thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày của một Duty Manager.
Trưởng ca
Sau khi có đủ kinh nghiệm và hiểu biết về hoạt động của khách sạn, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Trưởng ca Duty Manager. Với vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên khác Duty Manager.
Quản lý cao cấp
Nếu bạn có thành tích xuất sắc và kinh nghiệm lâu dài trong vai trò Duty Manager, bạn có thể tiến lên các vị trí quản lý cao cấp hơn như Quản lý Nhà hàng, Quản lý Tiếp tân, Quản lý Dịch vụ khách hàng hoặc Quản lý khách sạn. Trong vị trí này, bạn sẽ có quyền lực và trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý toàn bộ hoạt động của một phòng hoặc khu vực trong khách sạn.
Giám đốc khách sạn
Nếu bạn thành công trong các vị trí quản lý cấp cao và có khả năng lãnh đạo đạo xuất sắc, bạn có thể tiếp tục thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn như Giám đốc Khách sạn. Trong vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của một khách sạn hoặc nhiều khách sạn trong một khu vực.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm