Tweet
Facebook
Copy Link
1 Quản lý, điều phối, phân bổ công việc của nhân sự team sản xuất nội dung
2 Xây dựng chiến lược và phát triển nội dung cho các chiến dịch truyền thông của các thương hiệu theo đúng định hướng thương hiệu
3 Chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng, chỉ tiêu nội dung của team, duyệt các sản phẩm của team sản xuất nội dung, không giới hạn sản phẩm như kịch bản, video, hình ảnh, ý tưởng, content,... và phân phối các nội dung trên tất cả các nền tảng social của các thương hiệu
4 Nghiên cứu nội dung của đối thủ, thị trường & đề xuất kế hoạch sáng tạo nội dung, tối ưu hóa hoạt động của team
5 Theo dõi, đánh giá nội dung định kỳ
6 Báo cáo công việc cho trưởng bộ phận theo tuần/tháng/quý
7 Thực hiện các công việc phát sinh liên quan theo sự phân công của trưởng bộ phậnYêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CON NGƯỜI:
Kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành báo chí/truyền thông/PR/marketing
Kỹ năng và kinh nghiệm
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên hoặc làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm
- Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu tốt và nắm bắt được insights khách hàng
- Am hiểu xu hướng truyền thông sáng tạo hiện nay & tư duy thẩm mỹ tốt
Thái độ, phẩm chất
- Nghiêm túc, có trách nhiệm trong công việc, nhanh nhạy, linh hoạt trong lĩnh vực chuyên môn.
- Cởi mở, hòa đồng, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và tiếp thu góp ý từ cấp trên và đồng nghiệp
- Trung thực, nhanh nhẹn, uy tínLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Công ty XNK RUTOP VIETNAM là Công ty chuyên nhập khẩu, phân phối, bán lẻ dược phẩm, mỹ phẩm với nhiều nhãn hàng danh tiếng trên toàn thế giới. Các thương hiệu thuộc RUTOP VIETNAM:
- Toptotoes.vn: Chuỗi showroom chuyên bán lẻ dược mỹ phẩm Âu Mỹ cùng dịch vụ soi da chuẩn da liễu, nổi tiếng với các liệu trình dược mỹ phẩm giúp cải thiện toàn diện các vấn đề về da.
- Derma Concept: Chuỗi showroom chuyên phân phối & bán lẻ các hãng mỹ phẩm nhập khẩu đa dạng từ Mỹ, Anh, Pháp, Úc, Hàn Quốc, Nhật Bản,…
- Các thương hiệu nhập khẩu độc quyền. RUTOP VIETNAM là đại diện chính thức & công ty nhập khẩu - phân phối độc quyền các thương hiệu mỹ phẩm uy tín: Teana Labs (Nga), Bielenda (Ba Lan), Compliment (Tập đoàn Timex - Nga).
- RUTOP VIETNAM là đối tác chiến lược, phân phối chính hãng các thương hiệu danh tiếng: La Roche-Posay, Eucerin, Paula’s Choice, Bioderma, SVR, Garnier, Obagi, Avene, A-derma, Ducray, Nuxe, Cancer Council, Fixderma, Embryolisse, Blackmores, Balance, Hairburst, Etiaxil, Eucryl, Batiste, Femfresh,...
RUTOP VIETNAM hoạt động với tôn chỉ vì sức khoẻ làn da người tiêu dùng, có uy tín nhiều năm trên thị trường với hơn 300.000 khách hàng trung thành. Trong năm 2021, dù gặp vô số khó khăn do dịch bệnh, Công ty XNK RUTOP VIETNAM đã đạt mức tăng trưởng doanh số 300%.
Công ty có trụ sở văn phòng 4 tầng tại HN (400m2) & TP.HCM (400m2), được thiết kế hiện đại, tiện nghi. Môi trường làm việc thân thiện, siêu năng động, sáng tạo. Với đội ngũ trên 70 nhân sự chuyên môn cao, dày dặn kinh nghiệm, Công ty không ngừng mở rộng và phát triển.
Công ty không ngừng lắng nghe ý kiến của nhân viên để liên tục hoàn thiện. Dù với khách hàng hay nhân viên, Công ty cũng luôn tuyệt đối trung thực và minh bạch, cam kết làm đúng những gì đã hứa hẹn - về điều kiện công việc, đãi ngộ, mức lương,... và luôn cố gắng cải thiện tối đa môi trường, quy trình làm việc. Nhân viên được làm việc và phát triển chuyên biệt, đúng ngành nghề & kĩ năng, đúng yêu cầu trong JD tuyển dụng, không phải làm 1001 việc không tên thuộc các vị trí - phòng ban khác, được hoạch định tầm nhìn và sự phát triển cho nhân sự trong tương lai. Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động du lịch, teambuilding gắn kết và nâng cao tinh thần làm việc của tập thể.
Review Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam
Công ty thân thiện. (RV)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động. Là một nơi rất đáng vào làm. (RV)
Mình rất thích môi trường ở đây. Môi trường làm việc cực trẻ, đi làm vui, đồng nghiệp nhiệt tình giúp đỡ nhau. (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Leader Content là gì?
Leader Content giữ chức vụ quản lý nội dung cho một dự án/doanh nghiệp. Là người quản lý nên họ phải chịu trách nhiệm cho các dự án. Dự án Marketing thường được kết hợp giữa nhiều phòng, ban với nhau. Người quản lý phải kiểm soát và giám sát tiến độ công việc phù hợp.
Để trở thành Leader Content, bạn cần có xuất phát là Content writer hoặc Copy writer. Sau một thời gian khoảng 2 – 5 năm (tùy doanh nghiệp), bạn sẽ đủ kinh nghiệm và hiểu biết để lên vị trí này. Bên cạnh đó, những vị trí như Leader Marketing cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của Leader Content
Lập kế hoạch và xây dựng chiến lược nội dung
Leader Content chịu trách nhiệm phát triển và triển khai chiến lược nội dung toàn diện nhằm hỗ trợ các mục tiêu marketing và truyền thông của công ty. Điều này bao gồm việc xác định các mục tiêu nội dung, đối tượng mục tiêu, và các kênh phân phối phù hợp. Họ cần đảm bảo rằng tất cả nội dung được phát triển theo hướng chiến lược chung của công ty và đáp ứng được nhu cầu của khách hàng. Để tạo ra các chiến lược nội dung hiệu quả, Leader Content phải thường xuyên nghiên cứu và phân tích thị trường, theo dõi xu hướng ngành, và đánh giá các đối thủ cạnh tranh. Họ sử dụng dữ liệu và phân tích để hiểu rõ hơn về nhu cầu và sở thích của đối tượng mục tiêu, từ đó điều chỉnh chiến lược nội dung cho phù hợp.
Quản lý đội ngũ Content
Leader Content có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ content creators. Họ cần đánh giá nhu cầu của nhóm, xác định kỹ năng cần thiết và đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm được trang bị đầy đủ công cụ và tài nguyên để thực hiện công việc hiệu quả. Họ phân chia nhiệm vụ và giao việc cho các thành viên trong nhóm, đồng thời giám sát tiến độ và chất lượng công việc. Leader Content cần đảm bảo rằng các dự án nội dung được thực hiện đúng hạn, đạt chất lượng cao và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Đảm bảo chất lượng nội dung
Leader Content chịu trách nhiệm phê duyệt và chỉnh sửa tất cả nội dung trước khi công bố. Họ cần đảm bảo rằng nội dung không chỉ đạt tiêu chuẩn chất lượng cao mà còn phù hợp với các quy định và hướng dẫn của công ty. Họ thiết lập các quy trình và tiêu chuẩn cho việc tạo và quản lý nội dung. Leader Content cũng cần liên tục đánh giá và cải thiện quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả và chất lượng nội dung.
Leader Content có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Leader Content
Tìm hiểu cách trở thành Leader Content, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Leader Content?
Yêu cầu tuyển dụng Leader Content
Vị trí quản lý không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ mà còn có cả kỹ năng. Chức vụ cao sẽ đi kèm áp lực và trách nhiệm cao. Do vậy, để trở thành Leader Content cần phải đáp ứng tối thiểu các kỹ năng sau:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp và chứng chỉ: Leader Content thường yêu cầu bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Truyền thông, Báo chí, hoặc các ngành học tương tự. Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu hoặc ưu tiên ứng viên có bằng cấp cao hơn như thạc sĩ trong các lĩnh vực này.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về quản lý nội dung và chiến lược nội dung. Họ cần hiểu biết vững về các xu hướng nội dung hiện đại, các công cụ và phần mềm liên quan, và nguyên tắc SEO. Ngoài ra, hiểu biết về các kênh truyền thông và marketing khác nhau, cũng như khả năng phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả nội dung, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý dự án và kỹ năng lãnh đạo cũng cần thiết để dẫn dắt và phối hợp với đội ngũ.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ: Leader Content phải có khả năng lãnh đạo xuất sắc, bao gồm việc quản lý và phát triển đội ngũ content creators. Kỹ năng lãnh đạo giúp họ giao việc, theo dõi tiến độ, và đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm hoạt động hiệu quả và được hỗ trợ đúng mức. Kỹ năng quản lý bao gồm việc phân công công việc, giám sát chất lượng, và phát triển kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch và chiến lược: Kỹ năng lập kế hoạch và xây dựng chiến lược nội dung là rất quan trọng. Leader Content cần có khả năng phát triển chiến lược nội dung toàn diện, từ việc xác định mục tiêu và đối tượng mục tiêu đến việc triển khai và theo dõi các chiến dịch nội dung. Kỹ năng này bao gồm việc phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, và xác định các xu hướng nội dung mới.
- Kỹ năng viết lách và biên tập: Mặc dù không phải là nhiệm vụ chính, nhưng Leader Content vẫn cần có kỹ năng viết lách và biên tập tốt để có thể kiểm tra và phê duyệt nội dung. Kỹ năng này bao gồm khả năng viết nội dung rõ ràng, chính xác và hấp dẫn, cũng như chỉnh sửa và cải thiện nội dung để đảm bảo chất lượng cao.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và SEO: Kỹ năng phân tích dữ liệu giúp Leader Content theo dõi và đánh giá hiệu quả nội dung thông qua các công cụ phân tích web. Họ cần hiểu các chỉ số hiệu suất chính và biết cách sử dụng dữ liệu để điều chỉnh chiến lược nội dung. Kỹ năng SEO cũng quan trọng để đảm bảo rằng nội dung được tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm, giúp nâng cao khả năng tiếp cận và thu hút đối tượng mục tiêu.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài. Leader Content cần có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan, và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu chung của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Leader Content
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 3 năm | Content Writer | 8,5 - 14 triệu/tháng |
| 2 - 5 năm | Content Creator | 9 - 15 triệu/tháng |
| 5 - 8 năm | Leader Content | 10 - 15 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Leader Content so với các vị trí liên quan khác:
- Leader Content. 10.000.000 - 15.000.000 đồng (1 tháng)
- Leader Marketing 12.000.000 - 18.000.000 đồng (1 tháng)
- SEO Leader 15.000.000 - 20.000.000 đồng (1 tháng)
1. Content Writer
Mức lương: 8,5 - 14 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Content Writer chịu trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cho các nền tảng truyền thông của công ty, bao gồm website, blog, bài viết trên mạng xã hội và các tài liệu marketing khác. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu chủ đề, viết bài, chỉnh sửa và tối ưu hóa nội dung để đảm bảo rằng nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn phù hợp với các chiến lược SEO và mục tiêu marketing.
>> Đánh giá: Vị trí Content Writer phù hợp với những người có đam mê viết lách và khả năng nghiên cứu sâu rộng. Đây là công việc lý tưởng cho những ai thích làm việc độc lập nhưng cũng có khả năng làm việc nhóm, vì họ thường phải phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nội dung đáp ứng các mục tiêu của chiến dịch marketing.
2. Content Creator
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Content Creator là người đảm nhận nhiệm vụ sáng tạo và sản xuất nội dung đa dạng cho các nền tảng truyền thông, bao gồm video, hình ảnh, bài viết và các dạng nội dung số khác. Công việc của họ không chỉ là viết lách mà còn bao gồm việc thiết kế đồ họa, quay video và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo tính hấp dẫn và phù hợp với chiến lược truyền thông của công ty.
>> Đánh giá: Đây là công việc lý tưởng cho những người yêu thích việc thử nghiệm với các định dạng nội dung khác nhau và có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế và chỉnh sửa. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng thiết kế đồ họa, chỉnh sửa video và viết lách, cùng với khả năng theo dõi xu hướng nội dung và nhu cầu của đối tượng mục tiêu.
3. Leader Content
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Leader Content là người đứng đầu nhóm nội dung, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Họ lãnh đạo, hướng dẫn và quản lý các Content Writer và Content Creator, đồng thời phối hợp với các bộ phận khác như marketing, thiết kế và truyền thông để đảm bảo rằng nội dung được sản xuất đáp ứng đúng yêu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kinh nghiệm quản lý dự án, sự hiểu biết sâu rộng về chiến lược nội dung và SEO, cùng với khả năng phân tích và theo dõi hiệu suất nội dung. Leader Content cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng đưa ra quyết định chiến lược và điều chỉnh nội dung dựa trên các phân tích hiệu suất. Cơ hội việc làm Leader Content phù hợp với những người có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian tốt và có tầm nhìn chiến lược để phát triển nội dung phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Content Writer mới nhất