Tweet
Facebook
Copy Link
1. Phát triển chiến lược, tham vấn và tham gia các dự án của công ty (20%)
- Nghiên cứu về cty, đối thủ, tình hình thị trường hiện tại và mục tiêu chung của công ty, đề ra các chiến lược cho từng nhóm công việc mình phụ trách, tiến hành xây dựng thành action plan và từng hành động cụ thể theo tuần/tháng. n
- Đưa ra những sáng kiến, biện pháp giúp tối ưu, tự động hóa những hoạt động của công ty bằng những công cụ Digital, hướng dẫn đào tạo nội bộ hoặc các bộ phận khác
- Tham vấn cho BOD, CMO các phòng ban và dự án khác những vấn đề liên quan đến hoạt động trên môi trường Digital, phân tích cụ thể các yếu tố, đảm bảo cung cấp đủ thông tin giúp lãnh đạo ra quyết định chính xác
- Tham gia các cuộc (cần thiết) của BOD, các bộ phận, liên bộ phận, các project...sau đó truyền tải thông tin tới nhân viên, đảm bảo luồng công việc diễn ra ổn định, nhanh chóng và hiệu quả
- Dựa trên hoạt động thực tế của cty, đề xuất và triển khai hoặc phối hợp triển khai cùng các bộ phận khác những dự án, góp phần giúp công ty đạt tầm nhìn 2023
2. Xây dựng quy trình, KPI, Phân bổ nguồn lực và Phát triển đội ngũ con người (20%)
- Chuẩn hóa quy trình làm việc, KPI đo đếm và báo cáo để các leader và mỗi nhân viên có thể tự theo dõi hiệu suất làm việc của mình và của đồng nghiệp, tạo sự minh bạch và cạnh tranh tích cực trong nội bộ
- Phân bổ và điều chuyển các nguồn lực về nhân sự, tài nguyên, giúp các team có đầy đủ điều kiện để hoàn thành công việc. Đặc biệt các task lớn, cần sự tham gia của nhiều phòng ban, nhiều team, hoặc các hoạt động mang tính đột xuất
- Thường xuyên giao cho các leader và nhân viên những thử thách mới, giúp nhân viên phát triển bản thân, có cơ hội chứng minh năng lực để đạt những thành tựu lớn hơn trong sự nghiệp & thỏa mãn nhu cầu khẳng định giá trị bản thân
3. Các công việc chuyên môn team Ads (40%)
- Trực tiếp tham gia cùng team Ads với vai trò Ads Leader (trong lúc chưa có định biên) để điều phối công việc, đào tạo, phân công, kiểm soát chất lượng công việc, tối ưu hiệu quả quảng cáo
- Thiết kế lại TOFU - MOFU - BOFU (phễu quảng cáo) từ việc áp dụng các mục tiêu quảng cáo, thông điệp quảng cáo và targeting audience một cách chặt chẽ hơn
- Chia nhỏ đối tượng khách hàng, từ chạy mass như quá khứ, thành từng tập riêng biệt dựa trên nhu cầu và mục đích mua nệm, vẽ lại phễu khách hàng
- Xây dựng content library cho nội dung quảng cáo, dựa trên content matrix, phân theo nhiều angle. Việc có content library sẽ đảm bảo mọi idea về content đều được thử nghiệm, dễ dàng lựa chọn ra content có hiệu suất cao nhất
- Thiết kế quy trình khởi tạo và chạy campaign bằng việc chuẩn hóa các phần việc, rút ngắn thời gian chạy campaign nhờ các thư viện thiết kế, targeting, landingpage sẵn có
- Xây dựng hệ thống báo cáo của Digital Marketing, tập trung vào kết quả theo từng adset quảng cáo. Chuẩn hóa quy cách đặt tên chung giữa liên bộ phận: Mua hàng, BI, Marketing để thống nhất đo đếm
- Phát triển tài khoản quảng cáo nội bộ, để thay thế cho các quảng cáo đi thuê, tiết kiệm cho công ty 10% ngân sách quảng cáo Facebook Ads. Xây dựng hệ thống Email Marketing của riêng doanh nghiệp, với quy mô gửi lớn và là giải pháp có chi phí thấp nhất thị trường
- Các công việc chuyên môn khác của team Ads
4. Các công việc chuyên môn team SEO (20%)
- Duy trì kết quả hiện tại, đảm bảo Vua Nệm luôn là TOP 1 thị trường SEO mảng nệm, có traffic lớn nhất và nhiều từ khóa dẫn đầu trên công cụ tìm kiếm
- Tăng cường tỷ lệ chuyển đổi từ traffic đọc bài viết thành khách hàng để lại lead hoặc mua hàng bằng cách cấu trúc lại, đưa vào bài viết module sản phẩm liên quan. (Visitor đọc bài viết SEO để tìm hiểu thông tin, cấu trúc lại bài viết để họ thấy luôn giải pháp)
- Đa dạng hóa nguồn back link về website, để giảm thiểu tỷ lệ rủi ro phụ thuộc quá nhiều vào số ít các nguồn cung cấp backlink như hiện tại
- Đa dạng hóa các website vệ tinh, phân tán bớt tỷ trọng traffic từ website chính sang các website vệ tinh
- Hợp tác với các website có thứ hạng cao, thuê đặt bài viết trên website của họ (để họ chiếm top 1, nhưng nội dung là về mình), mục tiêu là chiếm nhiều vị trí hơn trên trang đầu công cụ tìm kiếmYêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương
- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 04 năm
- Có kinh nghiệm thực chiến với Performance Marketing trong các tập đoàn lớn (Doanh số > 800 tỷ trong ít nhất 2 năm)
- Có hiểu biết và kiến thức về lập trình web (có kiến thức và hiểu biết về lập trình)
- Nắm rõ kiến thức về quảng cáo (có khả năng tự chạy), phễu quảng cáo và content matrix
- Có kinh nghiệm về quản lý, phát triển phần mềm
- Tư duy phân tích dữ liệu tốt: Thành thạo SQL (hiểu biết và có kiến thức), Business Intelligence và Data Visualization
- Hiểu biết và có kiến thức về UI/UX và Customer Experience
- Khả năng viết tốt, có tư duy tìm insight và painpoint
- Thành thạo Power BI hoặc Tableau
- Có chuyên môn cao về SEO
- Tỉ mỉ, chu toàn trong công việc. Khả năng chịu áp lực cao
- Có năng lực phân tích và giải quyết các vấn đề.
- Năng động, sáng tạo nhiệt tình trong công việc, thông minh, nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm cao
- Sống tốt, chân thành, chăm lo quyền lợi cho nhân viênChế độ bảo hiểm
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công ty cổ phần du lịch và xây dựng Nam Thanh là một trong những công ty Du lịch có uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Công ty là đại lý cấp 1, tổng đại lý (in vé trực tiếp) của nhiều hãng hàng không như: Vietnam Airlines, Jetstar Pacific, Thai Airways, Thai Air Asia, Laos Airlines, China Air, China Southern Airlines, Korean Air, Bristist Airways, Quantas, Emirates, Air France, American Airlines, Cathay Pacific, Cebu Pacific, đại lý IATA và Hongkong Air...
Ngoài ra công ty chúng tôi còn là nhà tổ chức chuyên nghiệp các tour du lịch trong và ngoài nước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Digital Marketing Manager là gì?
Digital Marketing Manager là một vị trí quản lý trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số. Người đảm nhận vai trò này có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động tiếp thị trực tuyến của một tổ chức. Digital Marketing Manager phụ trách xây dựng chiến lược tiếp thị kỹ thuật số, quản lý các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, tối ưu hóa hiệu suất, nắm bắt xu hướng tiếp thị mới và đảm bảo sự tương tác hiệu quả với khách hàng. Họ thường có kiến thức chuyên sâu về các công cụ, phương pháp và phân tích dữ liệu trong lĩnh vực tiếp thị trực tuyến.
Mô tả công việc của Digital Marketing Manager
Xây Dựng và Triển Khai Chiến Lược Marketing Kỹ Thuật Số
Phát triển và triển khai các chiến lược marketing kỹ thuật số phù hợp với mục tiêu và kế hoạch kinh doanh của công ty. Định hình và quản lý các chiến dịch marketing trên nhiều kênh như SEO, SEM, PPC, email marketing, truyền thông xã hội, và nội dung số. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu và phản hồi.
Quản Lý Ngân Sách và Tài Nguyên
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing kỹ thuật số, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả và đạt được ROI (Return on Investment) cao. Theo dõi chi phí và tìm cách tối ưu hóa chi phí marketing để đạt được kết quả tốt nhất với nguồn lực có sẵn.
Lãnh Đạo và Quản Lý Đội Ngũ
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ marketing kỹ thuật số, bao gồm các nhân viên cấp dưới, thực tập sinh, và các chuyên gia marketing. Cung cấp đào tạo và hỗ trợ để phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội nhóm. Đảm bảo đội nhóm hoạt động hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.
Phân Tích và Báo Cáo
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch marketing và đo lường các chỉ số quan trọng như lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, và ROI. Tạo các báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và trình bày kết quả cho các bên liên quan, bao gồm ban giám đốc và các phòng ban khác.
Nghiên Cứu và Phát Triển Chiến Lược
Thực hiện nghiên cứu thị trường để hiểu rõ hơn về xu hướng ngành, hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh. Theo dõi các xu hướng và công nghệ mới trong Digital Marketing để điều chỉnh chiến lược và áp dụng các phương pháp mới hiệu quả.
Quản Lý Quan Hệ và Hợp Tác
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược, nhà cung cấp dịch vụ, và khách hàng quan trọng. Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như bán hàng, sản phẩm, và dịch vụ khách hàng để đảm bảo sự đồng bộ và hỗ trợ trong các hoạt động marketing.
Giám Sát và Tối Ưu Hóa Nội Dung
Giám sát và tối ưu hóa nội dung trên các kênh trực tuyến, bao gồm website, blog, và các nền tảng truyền thông xã hội. Đảm bảo các nội dung được tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm (SEO) để cải thiện thứ hạng và lưu lượng truy cập.
Digital Marketing Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Digital Marketing Manager
Tìm hiểu cách trở thành Digital Marketing Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Digital Marketing Manager?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Digital Marketing Manager
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
- Kiến thức về Digital Marketing: Hiểu rõ các khái niệm, nguyên tắc và chiến lược Digital Marketing, bao gồm SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Có khả năng thu thập, phân tích và giải thích dữ liệu từ các nguồn khác nhau (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.) để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra quyết định phù hợp.
- Kỹ năng sử dụng công cụ Digital Marketing: Thành thạo các công cụ phổ biến như Google Analytics, Google Search Console, Facebook Ads Manager, Canva, v.v.
- Kỹ năng viết và sáng tạo nội dung: Có khả năng viết nội dung thu hút, hấp dẫn và phù hợp với mục tiêu Digital Marketing.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng vậy, năng lực và kinh nghiệm càng cao thì sẽ có thu nhập càng tốt. Đặc biệt là với lĩnh vực dịch vụ khách hàng, có nhiều kỹ năng, thủ thuật và kinh nghiệm trong ngành thì sẽ hoàn thành tốt công việc được giao. Vì những lý do này nên mức lương của sinh viên dịch vụ khách hàng mới ra trường sẽ không cao bằng mặt bằng chung của ngành. Tuy nhiên, nếu bạn cố gắng và tích lũy đủ kiến thức thì sau 1 – 2 năm, thu nhập của bạn sẽ cải thiện đáng kể.
Yêu cầu về khả năng quan sát
Một Digital Marketing Manager ưu tú sẽ rất giỏi trong việc quan sát khách hàng, từ nét mặt, cử chỉ, trang phục, người nhân viên có thể đoán được sở thích, nhu cầu của khách. từ đó, Digital Marketing Manager sẽ đưa ra cách gợi ý sản phẩm phù hợp, gia tăng khả năng khách mua hàng.
Yêu cầu về kỹ năng lắng nghe và kiên nhẫn
Digital Marketing Manager cần lắng nghe những nhu cầu của khách, luôn tích cực, kiên nhẫn tư vấn để làm hài lòng khách hàng. Không những vậy, trong việc giải quyết khiếu nại, Digital Marketing Manager càng cần tới khả năng lắng nghe và tính kiên nhẫn để xử lý ổn thỏa các vấn đề phát sinh.
Lộ trình thăng tiến của Digital Marketing Manager
Lộ trình thăng tiến của Digital Marketing Manager có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Intern Digital Marketing
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Intern Digital Marketing (Thực tập sinh Digital Marketing) là một vị trí thực tập dành cho những người mới bắt đầu hoặc đang học hỏi về lĩnh vực Digital Marketing. Vị trí này thường dành cho sinh viên hoặc những người mới tốt nghiệp muốn tích lũy kinh nghiệm thực tế trong ngành marketing kỹ thuật số.
>> Đánh giá: Khi ứng tuyển vị trí này thì họ thường tham gia vào việc hỗ trợ các hoạt động marketing hàng ngày, chẳng hạn như viết nội dung, quản lý mạng xã hội, hoặc thực hiện các nghiên cứu thị trường. Mặc dù công việc của họ có thể không chiến lược như các vai trò cấp cao hơn, nhưng sự hỗ trợ của họ là rất cần thiết cho hoạt động marketing trơn tru.
2. Junior Digital Marketing
Mức lương: 7 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Junior Digital Marketing (Nhân viên Digital Marketing cấp Junior) là một vị trí trong ngành Digital Marketing dành cho những người có ít kinh nghiệm hoặc mới bắt đầu trong lĩnh vực này. Đây là cấp bậc thấp hơn so với các vị trí như Digital Marketing Manager hoặc Digital Marketing Specialist, nhưng vẫn có trách nhiệm quan trọng trong việc thực hiện và hỗ trợ các chiến lược marketing trực tuyến.
>> Đánh giá: Họ thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ cho các chiến dịch marketing số, bao gồm việc viết nội dung, quản lý mạng xã hội, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO), và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả tiền (PPC). Họ góp phần quan trọng trong việc thực hiện và theo dõi các hoạt động marketing. Họ thường được giao nhiệm vụ thực hiện nghiên cứu thị trường cơ bản, phân tích đối thủ cạnh tranh, và theo dõi xu hướng thị trường để hỗ trợ việc phát triển chiến lược marketing.
3. Senior Digital Marketing
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Senior Digital Marketing (Chuyên gia Digital Marketing cấp cao) là một vị trí trong ngành Digital Marketing dành cho những cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm và chuyên môn sâu rộng trong lĩnh vực marketing kỹ thuật số. Người đảm nhận vị trí này thường có trách nhiệm lãnh đạo, phát triển chiến lược marketing, và quản lý các dự án lớn hoặc các đội nhóm marketing.
>> Đánh giá: Đóng vai trò chiến lược và quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay. Với trách nhiệm xây dựng và quản lý các chiến lược marketing số, lãnh đạo đội ngũ và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch, vai trò này đóng góp đáng kể vào sự thành công của doanh nghiệp.
4. Manager Digital Marketing
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Manager Digital Marketing (Quản lý Digital Marketing) là một vị trí quan trọng trong tổ chức, chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát các chiến lược marketing kỹ thuật số nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh. Vị trí này thường yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng lãnh đạo, chiến lược, phân tích dữ liệu, và quản lý dự án để thúc đẩy sự thành công của các chiến dịch marketing trực tuyến.
>> Đánh giá: Đóng vai trò chiến lược và quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay. Với trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing số, quản lý đội ngũ và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch, vai trò này đóng góp đáng kể vào sự thành công của doanh nghiệp. Mặc dù có nhiều thách thức, triển vọng nghề nghiệp cho Manager Digital Marketing là rất hứa hẹn, đặc biệt với sự phát triển không ngừng của công nghệ và xu hướng thị trường.
5 bước giúp Digital Marketing Manager thăng tiến nhanh trong trong công việc
Tinh Chỉnh và Mở Rộng Kỹ Năng Chuyên Môn
Tham gia các khóa học nâng cao và chứng chỉ từ các tổ chức uy tín như Google, HubSpot, hoặc Facebook Blueprint. Điều này giúp cập nhật kiến thức mới và chứng minh sự cam kết với nghề. Luôn theo dõi các xu hướng và công nghệ mới trong Digital Marketing như AI trong marketing, tự động hóa, và phân tích dữ liệu nâng cao. Sử dụng kiến thức này để điều chỉnh và tối ưu hóa chiến lược marketing. Thử nghiệm và áp dụng các công cụ và nền tảng marketing mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch và tối ưu hóa quy trình làm việc.
Đảm Bảo Kết Quả Xuất Sắc và Tạo Ảnh Hưởng Đáng Kể
Chứng minh khả năng của bạn bằng cách triển khai và quản lý các chiến dịch marketing có ảnh hưởng lớn và đạt được kết quả xuất sắc. Theo dõi và tối ưu hóa các chỉ số quan trọng như ROI, tỷ lệ chuyển đổi và lưu lượng truy cập. Chủ động đề xuất và thử nghiệm các ý tưởng sáng tạo và các chiến lược mới để nâng cao hiệu quả của chiến dịch. Điều này giúp bạn nổi bật và tạo sự khác biệt trong công việc. Thực hiện phân tích sâu về hiệu quả các chiến dịch và áp dụng các bài học học được để cải thiện chiến lược trong tương lai.
Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý
Tập trung vào việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội ngũ marketing. Đảm bảo rằng bạn là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng và hỗ trợ đội nhóm đạt được mục tiêu. Nâng cao kỹ năng quản lý dự án và tài nguyên để đảm bảo các dự án được triển khai đúng hạn và đạt chất lượng cao. Sử dụng các công cụ quản lý dự án để tăng cường hiệu quả làm việc và phối hợp. Khuyến khích và tạo điều kiện cho sự sáng tạo và đổi mới trong đội ngũ. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn tạo động lực và sự hào hứng trong nhóm.
Mở Rộng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Tham gia các sự kiện ngành, hội thảo và nhóm chuyên môn để mở rộng mạng lưới và xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia và đối tác trong ngành. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các phòng ban khác trong công ty để tăng cường sự phối hợp và hỗ trợ trong các chiến lược marketing chung. Tìm kiếm một người hướng dẫn (mentor) có kinh nghiệm trong ngành để nhận được sự hướng dẫn và phản hồi quý giá.
Đánh Giá và Điều Chỉnh Chiến Lược Cá Nhân
Đặt ra các mục tiêu rõ ràng cho sự nghiệp của bạn và xây dựng kế hoạch hành động để đạt được những mục tiêu đó. Theo dõi tiến trình và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Chủ động xin phản hồi từ cấp trên, đồng nghiệp và các bên liên quan để nhận diện điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Sử dụng phản hồi này để cải thiện và phát triển kỹ năng cá nhân. Đánh giá lại hiệu quả công việc và sự đóng góp của bạn cho công ty định kỳ. Xác định các cơ hội phát triển và điều chỉnh chiến lược để tối ưu hóa kết quả công việc.
Xem thêm:
Việc làm Trade Marketing đang tuyển dụng