- Bằng cấp: Bạn cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Quản trị Kinh doanh, Logistics, Quản lý Chuỗi Cung ứng hoặc các ngành liên quan. Một số doanh nghiệp có thể yêu cầu thêm chứng chỉ chuyên môn về logistics hoặc quản lý chuỗi cung ứng để đảm bảo bạn nắm vững kiến thức chuyên ngành. Ngoài ra, bằng thạc sĩ sẽ là một lợi thế giúp bạn thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp. Kinh nghiệm thực tế trong ngành phân phối hoặc logistics cũng rất quan trọng và đôi khi được ưu tiên hơn bằng cấp cao.
- Kiến thức chuyên môn: Bạn cần hiểu rõ quy trình quản lý kho bãi, vận chuyển, và phân phối hàng hóa, từ đó tối ưu hóa hoạt động chuỗi cung ứng. Nắm vững các công cụ quản lý như ERP, WMS hoặc TMS là yếu tố cần thiết để đảm bảo hiệu quả trong công việc. Ngoài ra, kiến thức về quản lý nhân sự, lập kế hoạch và phân tích dữ liệu cũng rất quan trọng để điều hành và giám sát các hoạt động trong bộ phận. Bạn cũng cần có khả năng xử lý và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến vận chuyển và phân phối hàng hóa.
Trưởng Trung Tâm Phân Phối Hàng Hóa Hồ Chí Minh
- Hết hạn
Fuji Việt Nam Food - FujiFood
Giám đốc Phòng Phát triển Đối tác và Phân Phối
ĐẦU TƯ DANH KHÔI HOLDINGS
Senior Sales Agency
- Hết hạn
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
★
Nhân Viên Quản Lý Hệ Thống Phân Phối
- Hết hạn
Công Ty CP Kỹ Thuật Dịch Vụ Thành Công
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
KCN BÀU BÀNG - Warehouse & Logistics Manager
Rawlplug Việt Nam
Nhân viên Logistics
Hóa Chất Kiến Vương
Quản lý hệ thống giao hàng chặng cuối
Công Ty TNHH FM Supply Chain Việt Nam
Đăng 20 ngày trước
Chief Navigator
HOI AN RESORT & SPA
[6-month contract] Logistics Executive
Mỹ Phẩm LG VINA
Đăng 30+ ngày trước
Logistics Specialist (Làm việc tại KCN Phú Mỹ 3, BR-VT)
- Hết hạn
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Manager - Transportation
- Hết hạn
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
★
Air Logistics Gateway & Procurement Specialist
- Hết hạn
KUEHNE NAGEL
★
INBOUND DOCUMENTATION (Chinese Advanced)
- Hết hạn
Cosco Shipping LINES
Nhân viên Chăm Sóc Khách Hàng Logistics | Logistics Customer Service Staff (Đồng Nai)
- Hết hạn
SITC LOGISTICS VIETNAM CO., LTD
Logistic Engineer - HCM (For Fresh Graduate Student)
- Hết hạn
Xi Măng INSEE
★
Nhân Viên Điều Phối Giao Nhận Vận Tải - Gấp
- Hết hạn
Công ty Long Thuận
Nhân viên Logistics
- Hết hạn
Hoàng Đạt
Logistics Staff
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Phó trung tâm khai thác ( Ca đêm )
- Hết hạn
HAI BỐN BẢY
Nhân Viên Logistics
- Hết hạn
VIETTEL COMMERCE
★
Đăng 30+ ngày trước
Logistic Engineer - HCM (For Fresh Graduate Student)
- Hết hạn
Xi Măng INSEE
★
Trưởng phòng thu mua
Naman Retreat
Trưởng Phòng Mua Hàng
SYSTECH TTC., JSC
Trưởng Phòng Thu Mua - Category Manager (Meat)
SEN DO TECHNOLOGY
★
Procurement Supervisor - Packaging
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Trưởng phòng Mua hàng Sản xuất
Ebc Group
PHÓ PHÒNG THU MUA
TẬP ĐOÀN HOÀNG GIA VIỆT NAM
Đăng 14 ngày trước
Senior Procurement Manager
BAT VN
★
PURCHASING PART LEADER (QUẢN LÝ MUA HÀNG)
DAEYOUNG EP VINA
110377 - Purchasing Manager - Trưởng Phòng Mua Hàng - Manufacturing
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Purchaser Leader (Chinese Brand)
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Trường Nhóm Thu Mua (FnB)
SATIS GROUP
Đăng 24 ngày trước
Procurement Officer
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Đăng 29 ngày trước
Trưởng phòng mua hàng
Công ty cổ phần NU Việt Nam
Trưởng Phòng Thu Mua/ Merchandise Manager
MẮT VIỆT GROUP
PURCHASING PART LEADER (QUẢN LÝ MUA HÀNG)
DAEYOUNG EP VINA
Trưởng Phòng Mua Sắm Tài Sản - 4 Năm Kinh Nghiệm
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Thu Mua
MEGA GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Purchasing Manager/ Quản lý Thu mua
- Hết hạn
Intercontinental Danang
Purchasing Manager
- Hết hạn
CON CƯNG
★
Trợ lý/ Phó phòng Mua hàng
- Hết hạn
Minh Đạt
Trưởng Nhóm Merchandiser
- Hết hạn
Vinatex
★
Oversea Purchasing Teamlead
- Hết hạn
CON CƯNG
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Phó Phòng Mua Hàng
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ LED FAWOOKIDI
Trưởng Bộ phận Thu mua/ Purchasing Manager
- Hết hạn
Six Senses Ninh Van
Trưởng Phòng Thu Mua
- Hết hạn
Ameri Group
Senior Purchasing Staff
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Procurement Assistant Manager (Packaging & Food)
- Hết hạn
Highlands Coffee
★
Trưởng Phòng Mua Hàng (Dược Mỹ Phẩm)
- Hết hạn
Ameri Group
Trưởng Phòng Mua Hàng
- Hết hạn
Ameri Group
Leader Mua Hàng
- Hết hạn
Fusion Group
Trưởng Nhóm Mua Hàng (Ngành FMCG)
- Hết hạn
THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ LA.MA.SON
Leader Mua Hàng
- Hết hạn
Fusion Group
Head of Procurement
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH CICOR
Head of Procurement
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH CICOR
Trưởng/ Phó phòng Mua hàng tiếng Nhật & Anh
- Hết hạn
AOBA Việt Nam
National Sales Head (General Trade)
- Hết hạn
PeopleWise Vietnam
TRƯỞNG PHÒNG MUA HÀNG & PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM
- Hết hạn
Siêu thị Nhật Bản Japana
★
Trưởng Nhóm Mua Hàng
- Hết hạn
Nha Khoa Detec
Đăng 30+ ngày trước
KIỂM SOÁT MUA HÀNG
- Hết hạn
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Procurement Manager
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Executive – Goods Purchasing & Operations (Temp 6 months)
MOMO Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Procurement Executive (Indirect Category)
Hoàng An Nhiên Group
Partnership Acquisition Expert/Manager
- Hết hạn
Trusting Social
★
GIÁM ĐỐC MUA HÀNG (KHỐI BÁN LẺ THỰC PHẨM)
- Hết hạn
SEN DO TECHNOLOGY
★
GIÁM ĐỐC MUA HÀNG (KHỐI BÁN LẺ THỰC PHẨM)
- Hết hạn
SEN DO TECHNOLOGY
★
IMS Procurement Executive Vietnam
- Hết hạn
Philip Morris International
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Operational Procurement Executive
- Hết hạn
The HEINEKEN Company
★
Purchasing Manager
- Hết hạn
Intercontinental Danang
Logistics cum Procurement Manager
- Hết hạn
ADECCO VIETNAM
★
Trưởng bộ phận vận hành chuỗi cung ứng trong ngành thương mại
Công Ty TNHH MTV Tín Nha
Trưởng bộ phận Cung ứng ( Hồ Tràm)
Nova Service
Trưởng bộ phận Cung ứng
Nova Service
TRƯỞNG BỘ MÔN LOGISTICS VÀ QUẢN LÝ CHUỖI CUNG ỨNG
Đại học Quản lý và Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (UMT)
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ HOẠCH CUNG ỨNG
Trần Đức Group
SENIOR SPECIALIST – REPLENISHMENT PLANNING
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
★
QUẢN LÝ CUNG ỨNG - PNJ 123 HÙNG VƯƠNG, ĐÀ NẴNG
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Trung Tâm Phân Phối Hàng Hóa Hồ Chí Minh
Fuji Việt Nam Food - FujiFood
4 việc làm
17 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 30 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
23/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
I. Quản lý kinh doanh Miền nam
1. Nhân sự
Quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh tại Hồ Chí Minh
Phân công quản lý điều tiết công việc của nhân viên sale tại Hồ Chí Minh
Đánh giá kết quả công việc của nhân viên định kỳ.
2. Kinh doanh
Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Giám đốc kinh doanh/Phó Tổng giám đốc duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
Phối hợp SA thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng/đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn (Nếu có).
Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng....
Theo dõi quá trình bán hàng của khách hàng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.
Bám sát mục tiêu công ty, mục tiêu bản thân đề ra trong việc bán hàng, phát triển thị trường, mở rộng khách hàng,... và cập nhật hàng ngày, báo cáo theo tháng, hoặc bất kỳ thời gian nào nếu được yêu cầu.
II. Quản lý Kho và logistic
Quản lý kho trung chuyển: Số lượng/ Đơn hàng/ Thừa thiếu hàng tuần/ tháng/ quý.
Quản lý dự trù xuất hàng từ HN - HCM
Quản lý Logistic (Giao vận/ Grab/ ,..) HCM
Điều phối toàn bộ hoạt động kinh doanh, kho, giao vận của Văn phòng Hồ Chí Minh.
Đầu mối làm việc với đối khác về kho và vận chuyển tại Hồ Chí Minh
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc
III . Quyền và nghĩa vụ
Quản lý toàn bộ vấn đề kinh doanh và nhân sự tại Hồ Chí Minh (bao gồm cả kho và giao vận, admin)
Thay mặt Ban giám đốc làm việc với tất cả các đối tác tại khu vực Hồ Chí Minh. Là người có thẩm quyền cao nhất tại HCM trong việc xử lý các công viẹc hàng ngày.
Xử lý các công việc phát sinh hàng ngày tại văn phòng HCM
Quản lý và chịu trách nhiệm dự trù chi phí, hàng hóa hàng tháng tại Hồ Chí Minh
Chiụ trách nhiệm về kết quả kinh doanh tại HCM, nhân sự, chi phí, kho và hàng hóa do mình quản lý.
Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc
Quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh tại Hồ Chí Minh
Phân công quản lý điều tiết công việc của nhân viên sale tại Hồ Chí Minh
Đánh giá kết quả công việc của nhân viên định kỳ.
Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Giám đốc kinh doanh/Phó Tổng giám đốc duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
Phối hợp SA thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng/đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn (Nếu có).
Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng....
Theo dõi quá trình bán hàng của khách hàng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.
Bám sát mục tiêu công ty, mục tiêu bản thân đề ra trong việc bán hàng, phát triển thị trường, mở rộng khách hàng,... và cập nhật hàng ngày, báo cáo theo tháng, hoặc bất kỳ thời gian nào nếu được yêu cầu.
Quản lý kho trung chuyển: Số lượng/ Đơn hàng/ Thừa thiếu hàng tuần/ tháng/ quý.
Quản lý dự trù xuất hàng từ HN - HCM
Quản lý Logistic (Giao vận/ Grab/ ,..) HCM
Điều phối toàn bộ hoạt động kinh doanh, kho, giao vận của Văn phòng Hồ Chí Minh.
Đầu mối làm việc với đối khác về kho và vận chuyển tại Hồ Chí Minh
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc
Quản lý toàn bộ vấn đề kinh doanh và nhân sự tại Hồ Chí Minh (bao gồm cả kho và giao vận, admin)
Thay mặt Ban giám đốc làm việc với tất cả các đối tác tại khu vực Hồ Chí Minh. Là người có thẩm quyền cao nhất tại HCM trong việc xử lý các công viẹc hàng ngày.
Xử lý các công việc phát sinh hàng ngày tại văn phòng HCM
Quản lý và chịu trách nhiệm dự trù chi phí, hàng hóa hàng tháng tại Hồ Chí Minh
Chiụ trách nhiệm về kết quả kinh doanh tại HCM, nhân sự, chi phí, kho và hàng hóa do mình quản lý.
Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốcYêu Cầu Công Việc
Yêu cầu
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và Logistic
Có kinh nghiệm về hàng FMCG
Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
Hiểu rõ và biết cách áp dụng chính sách hỗ trợ bán hàng của công ty
Hiểu rõ về chính sách bán hàng: Thanh toán và sau bán hàng của công ty
Hiểu rõ về Thị trường, phân nhóm khách hàng, Đối thủ cạnh tranh
Thành thạo kỹ năng chào hàng, tele Sales, kỹ năng mạng xã hội
Hiểu rõ mô hình phát triển kinh doanh của công ty
Thành thạo các chiến thuật duy trì, phát triển, mở rộng khách hàng thị trường của công ty
Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này.
Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng phòng/nhóm kinh doanh.
Phối hợp SA thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng/đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn(Nếu có).
Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng.
Công việc khác
Thực hiện các thủ tục liên quan đến công việc của mình được giao: tờ trình, đề xuất, dự trù, tồn kho, kế hoạch bán hàng
Thực hiện việc rà soát các quy định do mình quản lý có phương án đề xuất thay đổi (nếu có)
Giải trình, tham gia đón tiếp thanh tra kiểm tra từ nội bộ và cơ quan nhà nước.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc và giám đốc kinh doanh
Chế độ được hưởng
Mức lương: từ 20-30M
Thu nhập khác: Thưởng KRA 10% mức lương thỏa thuận
Thưởng tháng, quý và năm theo doanh số (theo chính sách công ty)
Thưởng các ngày lễ Tết theo quy định
Được đóng bảo hiểm xã hội, du lịch, khám sức khỏe hàng năm, mua bảo hiểm tại nạn, du xuân, nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động
Có cơ hội lên các vị trí cao hơn trong Công ty hoặc trong hệ thống của tập đoànLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
I. Quản lý kinh doanh Miền nam
1. Nhân sự
Quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh tại Hồ Chí Minh
Phân công quản lý điều tiết công việc của nhân viên sale tại Hồ Chí Minh
Đánh giá kết quả công việc của nhân viên định kỳ.
2. Kinh doanh
Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Giám đốc kinh doanh/Phó Tổng giám đốc duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
Phối hợp SA thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng/đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn (Nếu có).
Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng....
Theo dõi quá trình bán hàng của khách hàng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.
Bám sát mục tiêu công ty, mục tiêu bản thân đề ra trong việc bán hàng, phát triển thị trường, mở rộng khách hàng,... và cập nhật hàng ngày, báo cáo theo tháng, hoặc bất kỳ thời gian nào nếu được yêu cầu.
II. Quản lý Kho và logistic
Quản lý kho trung chuyển: Số lượng/ Đơn hàng/ Thừa thiếu hàng tuần/ tháng/ quý.
Quản lý dự trù xuất hàng từ HN - HCM
Quản lý Logistic (Giao vận/ Grab/ ,..) HCM
Điều phối toàn bộ hoạt động kinh doanh, kho, giao vận của Văn phòng Hồ Chí Minh.
Đầu mối làm việc với đối khác về kho và vận chuyển tại Hồ Chí Minh
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc
III . Quyền và nghĩa vụ
Quản lý toàn bộ vấn đề kinh doanh và nhân sự tại Hồ Chí Minh (bao gồm cả kho và giao vận, admin)
Thay mặt Ban giám đốc làm việc với tất cả các đối tác tại khu vực Hồ Chí Minh. Là người có thẩm quyền cao nhất tại HCM trong việc xử lý các công viẹc hàng ngày.
Xử lý các công việc phát sinh hàng ngày tại văn phòng HCM
Quản lý và chịu trách nhiệm dự trù chi phí, hàng hóa hàng tháng tại Hồ Chí Minh
Chiụ trách nhiệm về kết quả kinh doanh tại HCM, nhân sự, chi phí, kho và hàng hóa do mình quản lý.
Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc
Quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh tại Hồ Chí Minh
Phân công quản lý điều tiết công việc của nhân viên sale tại Hồ Chí Minh
Đánh giá kết quả công việc của nhân viên định kỳ.
Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Giám đốc kinh doanh/Phó Tổng giám đốc duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
Phối hợp SA thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng/đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn (Nếu có).
Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng....
Theo dõi quá trình bán hàng của khách hàng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.
Bám sát mục tiêu công ty, mục tiêu bản thân đề ra trong việc bán hàng, phát triển thị trường, mở rộng khách hàng,... và cập nhật hàng ngày, báo cáo theo tháng, hoặc bất kỳ thời gian nào nếu được yêu cầu.
Quản lý kho trung chuyển: Số lượng/ Đơn hàng/ Thừa thiếu hàng tuần/ tháng/ quý.
Quản lý dự trù xuất hàng từ HN - HCM
Quản lý Logistic (Giao vận/ Grab/ ,..) HCM
Điều phối toàn bộ hoạt động kinh doanh, kho, giao vận của Văn phòng Hồ Chí Minh.
Đầu mối làm việc với đối khác về kho và vận chuyển tại Hồ Chí Minh
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốc
Quản lý toàn bộ vấn đề kinh doanh và nhân sự tại Hồ Chí Minh (bao gồm cả kho và giao vận, admin)
Thay mặt Ban giám đốc làm việc với tất cả các đối tác tại khu vực Hồ Chí Minh. Là người có thẩm quyền cao nhất tại HCM trong việc xử lý các công viẹc hàng ngày.
Xử lý các công việc phát sinh hàng ngày tại văn phòng HCM
Quản lý và chịu trách nhiệm dự trù chi phí, hàng hóa hàng tháng tại Hồ Chí Minh
Chiụ trách nhiệm về kết quả kinh doanh tại HCM, nhân sự, chi phí, kho và hàng hóa do mình quản lý.
Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban tổng giám đốcYêu Cầu Công Việc
Yêu cầu
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và Logistic
Có kinh nghiệm về hàng FMCG
Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
Hiểu rõ và biết cách áp dụng chính sách hỗ trợ bán hàng của công ty
Hiểu rõ về chính sách bán hàng: Thanh toán và sau bán hàng của công ty
Hiểu rõ về Thị trường, phân nhóm khách hàng, Đối thủ cạnh tranh
Thành thạo kỹ năng chào hàng, tele Sales, kỹ năng mạng xã hội
Hiểu rõ mô hình phát triển kinh doanh của công ty
Thành thạo các chiến thuật duy trì, phát triển, mở rộng khách hàng thị trường của công ty
Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này.
Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng phòng/nhóm kinh doanh.
Phối hợp SA thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng/đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn(Nếu có).
Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng.
Công việc khác
Thực hiện các thủ tục liên quan đến công việc của mình được giao: tờ trình, đề xuất, dự trù, tồn kho, kế hoạch bán hàng
Thực hiện việc rà soát các quy định do mình quản lý có phương án đề xuất thay đổi (nếu có)
Giải trình, tham gia đón tiếp thanh tra kiểm tra từ nội bộ và cơ quan nhà nước.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc và giám đốc kinh doanh
Chế độ được hưởng
Mức lương: từ 20-30M
Thu nhập khác: Thưởng KRA 10% mức lương thỏa thuận
Thưởng tháng, quý và năm theo doanh số (theo chính sách công ty)
Thưởng các ngày lễ Tết theo quy định
Được đóng bảo hiểm xã hội, du lịch, khám sức khỏe hàng năm, mua bảo hiểm tại nạn, du xuân, nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động
Có cơ hội lên các vị trí cao hơn trong Công ty hoặc trong hệ thống của tập đoànLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Fuji Việt Nam Food - FujiFood
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà IDS, số 8 đường Phạm Hùng, P. Mai Dịch, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
FujiFoods Ltd với 40% vốn đầu tư từ Nhật Bản, thành lập năm 2013 và hoạt động trong ngành thực phẩm, dịch vụ ăn uống (Food and Beverage Service).
Với mục tiêu lâu dài là phát triển các sản phẩm nhằm đáp ứng yêu cầu hiện tại và tương lai, mong muốn giúp người tiêu dùng Việt có cơ hội sử dụng thực phẩm chất lượng Nhật Bản một cách tiện lợi nhất, năm 2013 FujiFoods đã cho ra mắt sản phẩm thịt bò FUJI, đến nay đã trở thành một trong những sản phẩm làm nên thương hiệu của FujiFoods Ltd.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Trưởng Phòng Phân Phối
(28 việc làm)
Trưởng Phòng Phân Phối tại Hà Nội (10 việc làm)
Trưởng Phòng Phân Phối tại Hồ Chí Minh (29 việc làm)
Việc làm Điều phối logistics
(80 việc làm)
Việc làm Trưởng nhóm thu mua
(86 việc làm)
Việc làm Giám đốc Thu mua
(39 việc làm)
Việc làm Trưởng Phòng Cung Ứng
(45 việc làm)
Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm
(77 việc làm)
Việc làm Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm
(32 việc làm)
Công việc của Trưởng Phòng Phân Phối là gì?
Trưởng phòng phân phối (Logistics Manager) là người chịu trách nhiệm giám sát việc mua và phân phối sản phẩm trong chuỗi cung ứng. Họ sẽ phải lập các kế hoạch để vận chuyển hàng hóa, đưa ra các dự báo và tìm ra phương thức tốt nhất để vận chuyển hàng hóa hiệu quả. Bên cạnh đó họ cũng đảm đương vai trò quản lý kho bãi và lưu kho các sản phẩm, hàng hóa. Nhiệm vụ của một Logistics Manager là phải xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận tải hàng hóa, tuyệt đối không để các vấn đề này ảnh hưởng đến việc giao hàng.
Mô tả công việc của trưởng phòng phân phối
Quản lý và tối ưu hóa quy trình phân phối
Trưởng phòng Phân phối chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình vận chuyển, từ kho hàng đến các điểm phân phối hoặc khách hàng. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch vận chuyển, điều phối nguồn lực, và đảm bảo mọi sản phẩm được giao đúng thời hạn. Họ phải phối hợp với các bộ phận khác như kho vận, mua hàng, và bán hàng để đảm bảo sự liên kết thông suốt trong chuỗi cung ứng. Đồng thời, người quản lý phải luôn tìm cách tối ưu hóa quy trình để giảm thiểu chi phí, tăng hiệu quả hoạt động, và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự
Trưởng phòng Phân phối chịu trách nhiệm xây dựng một đội ngũ nhân viên vững mạnh và hiệu quả. Họ tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên trong bộ phận. Việc phân công công việc, giám sát hiệu suất và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm là một phần quan trọng trong nhiệm vụ của họ. Bên cạnh đó, họ cũng phải xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn trong vận chuyển và kho bãi.
Đảm bảo tuân thủ quy định và theo dõi KPI
Người quản lý cần đảm bảo mọi hoạt động phân phối tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật, bao gồm quy định về vận chuyển hàng hóa, an toàn lao động, và bảo vệ môi trường. Họ cũng đặt ra các chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI) và liên tục theo dõi, đánh giá kết quả để điều chỉnh chiến lược khi cần thiết. Việc báo cáo định kỳ về tình hình phân phối, đánh giá hiệu quả hoạt động, và đề xuất các cải tiến cũng là một phần quan trọng của công việc.
Trưởng Phòng Phân Phối có mức lương bao nhiêu?
169-234 triệu /năm
Tổng lương
156-216 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
13-18 triệu
/năm
Lương bổ sung
169-234 triệu
/năm
169 M
234 M
143 M
299 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Phân Phối
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Phân Phối, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trưởng Phòng Phân Phối
169-234 triệu/năm
Trưởng Phòng Phân Phối
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
2%
2 - 4
32%
5 - 7
27%
8+
39%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Phân Phối?
Yêu cầu tuyển dụng đối với Trưởng phòng phân phối
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của trưởng phòng phân phối
Trong lĩnh vực phân phối, việc hiểu rõ lộ trình thăng tiến không chỉ giúp bạn định hình con đường sự nghiệp mà còn mang lại cơ hội phát triển chuyên môn và cải thiện mức lương trung bình. Mỗi vị trí đều yêu cầu những kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, đi kèm với trách nhiệm lớn hơn và thu nhập tăng cao. Để giúp bạn đọc có cái nhìn chi tiết hơn, dưới đây là lộ trình thăng tiến từ cấp cơ bản đến cấp quản lý trong ngành phân phối, cùng với mức lương trung bình tương ứng tại thị trường Việt Nam.
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
0 – 1 năm |
Nhân viên phân phối |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
2 – 4 năm |
Chuyên viên phân phối |
12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
5 – 7 năm |
Trưởng phòng phân phối |
20.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
Trên 10 năm |
Giám đốc phân phối |
40.000.000 - 80.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên phân phối
Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 – 1 năm
Nhân viên phân phối là bước khởi đầu của bất cứ ai quyết định dấn thân vào nghề nghiệp này. Theo đó, các nhân viên làm việc ở vị trí này sẽ phải thường xuyên tìm hiểu, nghiên cứu về nhu cầu của khách hàng, phân vùng các đối tượng khách hàng phù hợp với sản phẩm mà doanh nghiệp cung cấp. Cụ thể đó là xác định về độ tuổi, giới tính, tầng lớp xã hội, nhu cầu sử dụng,... của các đối tượng khách hàng tại các khu vực nhất định. Thông qua đó, các nhân viên kinh doanh phân phối có thể đánh giá được về tiềm năng phát triển và đưa ra các quyết định đúng đắn cho việc phân phối hàng hóa, sản phẩm từ doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu, phù hợp cho những người mới vào nghề, giúp bạn hiểu rõ quy trình phân phối. Tuy nhiên, công việc yêu cầu bạn có khả năng làm việc trong môi trường áp lực và đôi khi phải làm việc ngoài giờ.
2. Chuyên viên phân phối
Mức lương: 12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 – 4 năm
Sau 3 - 5 năm, Sau khoảng 2 năm làm nhân viên phân phối, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang về những đơn hàng lớn cho doanh nghiệp. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên kinh doanh về doanh thu, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu bạn có kỹ năng quản lý tốt và có kinh nghiệm thực tế trong ngành. Công việc sẽ thách thức hơn, nhưng bạn có cơ hội học hỏi và phát triển nhiều hơn, đặc biệt là về kỹ năng xử lý và tối ưu hóa quy trình.
3. Trưởng phòng phân phối
Mức lương: 20.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 – 7 năm
Sau 6 – 7 năm kinh nghiệm làm việc, bạn có thể trở thành trưởng phòng phân phối phải làm các công việc như: làm việc sâu sát với các trưởng phòng liên quan như sản xuất, nghiên cứu, tài vụ, marketing,…Bạn sẽ lập kế hoạch chiến lược, tối ưu hóa quy trình phân phối và đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đúng tiến độ và theo tiêu chuẩn công ty. Ngoài ra, bạn sẽ đánh giá hiệu suất của đội ngũ và phối hợp với các bộ phận khác như kho bãi, bán hàng để đảm bảo sự liên kết chặt chẽ. Bạn cũng phải phân tích và đề xuất các cải tiến để tăng hiệu quả vận hành. Vì nếu có thì đây sẽ là một cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt giữa các bộ phận. Vì thế, nếu bạn muốn thử sức với vị trí này, hãy ứng tuyển ở những môi trường mới.
>> Đánh giá: Đây là vị trí quản lý đòi hỏi khả năng lãnh đạo và kiến thức sâu về toàn bộ chuỗi cung ứng. Bạn sẽ phải chịu nhiều trách nhiệm hơn nhưng đồng thời có cơ hội thúc đẩy sự phát triển của cả đội ngũ và nâng cao hiệu quả hoạt động.
4. Giám đốc phân phối
Mức lương: 40.000.000 - 80.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Giám đốc phân phối sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tổng thể cho toàn bộ hoạt động phân phối của công ty. Bạn sẽ đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến ngân sách, tối ưu hóa chuỗi cung ứng, và phát triển đội ngũ nhân sự cấp cao. Bạn cũng sẽ làm việc với các đối tác chiến lược và các phòng ban khác để đảm bảo quy trình phân phối phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty. Thêm vào đó, bạn chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp với ban lãnh đạo về hiệu quả và tiến độ của hoạt động phân phối.
>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu bạn có tầm nhìn chiến lược và khả năng quản lý toàn diện ở cấp độ cao. Mặc dù áp lực rất lớn, nhưng bạn có quyền tự quyết và khả năng định hướng phát triển dài hạn cho công ty.
Xem thêm:
Việc làm Trưởng phòng phân phối đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng nhóm thu mua mới cập nhật
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm