Đăng 9 ngày trước
Nhân Viên Vận Hành Game
VTVLIVE.,JSC
Operations Supervisor
GIAO HÀNG NHANH
★
Trợ Lý Quản Lý Vận Hành Kinh Doanh
Lotte P&D Việt Nam
★
Chuyên viên vận hành Meatshop
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
NHÂN VIÊN HỖ TRỢ VẬN HÀNH
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Đăng 30 ngày trước
Maintenance Manager
Action Composites Hightech Industries
Nhân Viên Vận Hành Showroom
CÔNG NGHỆ IHOME
Sales Operations
- Hết hạn
Công Ty TNHH Owe Operation
Quản Lý Vận Hành Mạng Máy Tính
SPLUS - SOFTWARE
★
[HN]- Chuyên viên vận hành quảng cáo
Admicro
★
Residences Manager
JW Marriott Ha Noi
★
Quản lý Vận hành ( Operation Manager)
Công ty TNHH Nhật Hạ-Nhật Hạ hotel
Quản lý Vận hành (Operation Manager)
Công ty TNHH Nhật Hạ-Nhật Hạ hotel
OPERATION MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM 2024
Cà Phê Outspan Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Vận Hành Tỉnh (Logistics/ Express Delivery) - Bình Dương
Ninja Van Tech Lab
★
Quản Lý & Vận Hành Sàn TMĐT
Công ty thiết bị y tế An Sinh
Nhân Viên Vận Hành SAP Business One
Nhựa Pha Lê
Giám Sát Vận Hành Chuỗi Owen
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM
OPERATION MANAGER - QUẢN LÝ VẬN HÀNH BÁN LẺ
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
★
Quản trị viên Vận Hành Sản Xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Vận Hành Đối Tác Tài Xế (Cấp bậc Senior)
Lalamove Việt Nam
★
Operation Manager
Golden Owl Consulting
★
Operation Manager-Logistics field
Quesscorp
Chuyên Viên Vận Hành Sàn TMĐT ( Shopee Lazada)
Công ty Belie
General manager
Naman Retreat
NỮ - General Manager Dương Kinh - Hải Phòng
ASC Education
Giám Đốc Khách Sạn
VẬN TẢI BÁCH VIỆT
★
[MARCEL] HCM - General Manager
Openasia Group
General Manager (Punch King Fitness) - Nam
JobsGO Recruit
★
Đăng 20 ngày trước
Giám Đốc Phòng Giao Dịch
SHB Finance
★
[HCM] Senior HRBP Executive
Pizza 4P's
★
Tổng Giám Đốc Sản Xuất
- Hết hạn
GENBYTE TECHNOLOGY
Tổng Giám Đốc Sản Xuất (Nhà Máy Pcba)
- Hết hạn
GENBYTE TECHNOLOGY
TỔNG GIÁM ĐỐC
HUA XING VIỆT NAM
Office Director
Nk Engineering
Manager, RMIT Connect
ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM
★
Hà Nam - Giám đốc PGD Đồng Văn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám Đốc Xây Dựng
Nắng Ban Mai
Phó Giám đốc Điều hành lĩnh vực Thủy sản - Làm việc tại Khánh Hòa
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC
B’smart Associate Director
MM Mega Market (việt nam)
★
B'smart Associate Director
MM Mega Market (việt nam)
★
[HCM] Associate Creative Director
ZEE Việt Nam
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KINH DOANH
FVG TRAVEL
Innovation Deputy Manager
Cà Phê Outspan Việt Nam
Growth Executive, Offline Payment
MOMO Vietnam
★
Phó Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất
Công ty Cổ phần đầu tư Đức Quang Minh
Phó Giám đốc Điều hành Công ty - Lĩnh vực thủy sản
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC
PHÓ GIÁM ĐỐC CÔNG TY LOGISTICS
Nhựa Châu Âu EuroPlas
Phó Giám Đốc Bộ Phận Tiền Sảnh
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
Phó Giám đốc Kĩ thuật Cơ giới
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỐI TÁC CHÂN THẬT
★
Phó Giám Đốc Phòng Giao Dịch Phụ Trách Vận Hành -[BAC A BANK - Chi Nhánh Hải Phòng PGD Trần Nguyên Hãn]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Phó Giám Đốc Sản Xuất
Thực phẩm 1.6
Phó Giám Đốc Phòng Giao Dịch Phụ Trách Vận Hành -[BAC A BANK - Chi Nhánh Hải Phòng PGD Trần Nguyên Hãn]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Phó phòng Cung ứng
Tân Nam Chinh
Phó Giám Đốc Phòng Giao Dịch Phụ Trách Vận Hành -[BAC A BANK - Chi Nhánh Hải Phòng PGD Trần Nguyên Hãn]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Đăng 18 ngày trước
Deputy Data Protection Officer
Servier (Vietnam) Pharmaceutical
Director of Rooms
Vinpearl Landmark 81
Phó Giám Đốc Ban Quản Lý Tín Dụng
Ngân Hàng Xây Dựng (CB Bank)
Phó Giám Đốc Ban Quản Lý Tín Dụng
Ngân Hàng Xây Dựng (CB Bank)
Phó Giám đốc Chi nhánh - Bình Dương
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Deputy Manager - Transportation
Indo Trans Logistics
★
Phó Giám đốc Chi nhánh - Bình Thuận
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Phó Quản Đốc Phụ Trách Nồi Hơi
Thực Phẩm Thiên Hương
Phó Giám đốc Kĩ thuật Cơ giới
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỐI TÁC CHÂN THẬT
★
PHÓ GIÁM ĐỐC
MTV Minh An Sea
Phó Giám Đốc Phụ Trách Logistics
FOREIGN TRADE CONCRETE JOINT STOCK COMPANY
Phó Giám đốc Chi nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Hồ Chí Minh - Giám đốc PGD Hóc Môn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám đốc PGD - PGD Vạn Ninh (Khánh Hoà)
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Phó Giám đốc Chi nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Phó Tổng Giám Đốc (Bất Động Sản)
Bất động sản Tân Long
Phó Giám Đốc Phát Triển Thị Trường Hàn Quốc
Du học Tín Phát
Phó Giám Đốc Nhà Máy
CÔNG TY CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC
Phó Giám Đốc Nhà Máy
CÔNG TY CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC
Phó Giám Đốc Chi Nhánh
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Phó Giám đốc - Chi nhánh Bắc Ninh
Tập đoàn Bảo Việt
★
Phó Giám đốc - Chi nhánh Gia Lai
Tập đoàn Bảo Việt
★
Phó Giám Đốc Siêu Thị Bán Lẻ, Hàng Tiêu Dùng
Bán Lẻ Fujimart Việt Nam
Phó Tổng Giám Đốc Full-time 2024
FVG TRAVEL
副理 PHÓ GIÁM ĐỐC IT (TIẾNG TRUNG)
ZYLUX VIETNAM
Đăng 30+ ngày trước
Learning & Development Manager (Based in Phu Quoc Island)
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
PHÓ GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY
CECICO 579
Employer Branding Executive
SotaTek
★
Chuyên viên nhân sự
Kim Bảo Sơn
Chuyên viên Nhân sự
Chứng khoán KIS Việt Nam
Chuyên viên Nhân sự
WTO
★
Chuyên viên Nhân Sự Tổng hợp (Hợp đồng 6 tháng)
Chứng khoán Phú Hưng
Chuyên viên nhân sự tổng hợp upto 15M
BIG HOLDING
★
Đăng 4 ngày trước
Nhân Viên Nhân Sự
KING ELONG GROUP
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - HRM
JobsGO Recruit
★
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư k.l.e.v.e (Klever Fruit)
★
Human Resources Officer (urgently)
HOI AN RESORT & SPA
Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương Và Phúc Lợi
JobsGO Recruit
★
[Vinpearl Golf] Tổng Quản Lý (Nguồn) / Giám đốc Vận hành
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
5 - 10 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Tuyên Quang
1. Mảng Caddie và Dịch vụ Golf:
• Kiểm soát chất lượng & tốc độ phục vụ của Nhân viên Caddie & Nhân viên Dịch vụ Golf
• Nghiên cứu và nâng cao chất lượng của bộ phận Caddie & bộ phận Dịch vụ Golf phù hợp với tiêu chuẩn của Quốc tế
2. Mảng Clubhouse:
• Kiểm soát tốc độ đăng ký cho khách hàng khi ra/vào sân; nghiên cứu để tăng năng suất của nhân viên, tăng mức độ hài lòng của khách hàng khi ra vào sân Golf, khi đăng ký mua/sử dụng gói DV Golf
• Kiểm soát chất lượng món ăn & chất lượng phục vụ của nhân viên tại khu F&B
3. Mảng Bảo dưỡng cỏ và Cảnh quan Môi trường:
• Kiểm soát việc trồng và chăm sóc, đảm bảo chất lượng cỏ theo đúng tiêu chuẩn của sân Golf.
• Kiểm soát việc chăm sóc, bảo dưỡng các tiểu cảnh, điểm nhấn, đảm bảo đúng theo tiêu chuẩn đã được phê duyệt.
4. Mảng Kỹ thuật:
• Kiểm soát tình trạng vệ sinh, sắp xếp thiết bị, vật tư kỹ thuật ở các khu vực kỹ thuật.
• Kiểm tra xác suất việc ghi nhật ký, làm các hồ sơ kỹ thuật theo quy định và so sánh với thực tế
5. Mảng An ninh - An toàn:
• Kiểm soát chặt chẽ các hệ thống PCCC, việc tuân thủ các quy định PCCC tại tất cả các điểm của sân Golf.
• Kiểm soát chặt chẽ việc quản lý khách hàng, không để lọt các trường hợp khách sử dụng dịch vụ mà không trả phí.
6. Dịch vụ Vận chuyển:
• Kiểm soát chặt chẽ thời gian vận chuyển khách hàng, cũng như các vấn đề về an toàn khác.• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Tài chính, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 05-10 năm kinh nghiệm trong các vị trí Quản lý Clubhouse, Quản lý Caddie hoặc Quản lý Dịch vụ Golf, Quản lý Kinh doanh Golf hoặc Quản lý Bảo dưỡng cỏ, Quản lý Kỹ thuật ...
• Tối thiểu 05-07 năm kinh nghiệm ở các vị trí Quản lý.
• Có khả năng giao tiếp & sử dụng tiếng Anh tốt
• Có khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo, kỹ năng làm báo cáo tốt
• Có tư duy về số học, tư duy phản biện
• Có kỹ năng lập và kiểm soát ngân sách
• Có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chuẩn Chất lượng dịch vụ
• Có khả năng đi công tác tại các dự án theo yêu cầu công việcLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
• Kiểm soát chất lượng & tốc độ phục vụ của Nhân viên Caddie & Nhân viên Dịch vụ Golf
• Nghiên cứu và nâng cao chất lượng của bộ phận Caddie & bộ phận Dịch vụ Golf phù hợp với tiêu chuẩn của Quốc tế
2. Mảng Clubhouse:
• Kiểm soát tốc độ đăng ký cho khách hàng khi ra/vào sân; nghiên cứu để tăng năng suất của nhân viên, tăng mức độ hài lòng của khách hàng khi ra vào sân Golf, khi đăng ký mua/sử dụng gói DV Golf
• Kiểm soát chất lượng món ăn & chất lượng phục vụ của nhân viên tại khu F&B
3. Mảng Bảo dưỡng cỏ và Cảnh quan Môi trường:
• Kiểm soát việc trồng và chăm sóc, đảm bảo chất lượng cỏ theo đúng tiêu chuẩn của sân Golf.
• Kiểm soát việc chăm sóc, bảo dưỡng các tiểu cảnh, điểm nhấn, đảm bảo đúng theo tiêu chuẩn đã được phê duyệt.
4. Mảng Kỹ thuật:
• Kiểm soát tình trạng vệ sinh, sắp xếp thiết bị, vật tư kỹ thuật ở các khu vực kỹ thuật.
• Kiểm tra xác suất việc ghi nhật ký, làm các hồ sơ kỹ thuật theo quy định và so sánh với thực tế
5. Mảng An ninh - An toàn:
• Kiểm soát chặt chẽ các hệ thống PCCC, việc tuân thủ các quy định PCCC tại tất cả các điểm của sân Golf.
• Kiểm soát chặt chẽ việc quản lý khách hàng, không để lọt các trường hợp khách sử dụng dịch vụ mà không trả phí.
6. Dịch vụ Vận chuyển:
• Kiểm soát chặt chẽ thời gian vận chuyển khách hàng, cũng như các vấn đề về an toàn khác.• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Tài chính, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 05-10 năm kinh nghiệm trong các vị trí Quản lý Clubhouse, Quản lý Caddie hoặc Quản lý Dịch vụ Golf, Quản lý Kinh doanh Golf hoặc Quản lý Bảo dưỡng cỏ, Quản lý Kỹ thuật ...
• Tối thiểu 05-07 năm kinh nghiệm ở các vị trí Quản lý.
• Có khả năng giao tiếp & sử dụng tiếng Anh tốt
• Có khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo, kỹ năng làm báo cáo tốt
• Có tư duy về số học, tư duy phản biện
• Có kỹ năng lập và kiểm soát ngân sách
• Có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chuẩn Chất lượng dịch vụ
• Có khả năng đi công tác tại các dự án theo yêu cầu công việcLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Đảo Hòn Tre, Phường Vĩnh Nguyên, Thành phố Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc vận hành tại Hà Nội (73 việc làm)
Giám đốc vận hành tại Hồ Chí Minh (94 việc làm)
Chuyên viên Quản trị, Vận hành hệ thống CNTT (279 việc làm)
Chuyên Viên Vận Hành Ứng Dụng (91 việc làm)
Nhân Viên Vận Hành Máy (1,135 việc làm)
Chuyên viên quản lý vận hành (580 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân Viên Nhân Sự (1,339 việc làm)
Chuyên viên C&B (631 việc làm)
Trưởng phòng tuyển dụng (203 việc làm)
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (202 việc làm)
Công việc của Giám đốc vận hành là gì?
Giám đốc vận hành là một vị trí quản lý cấp cao trong một tổ chức chức năng hoặc doanh nghiệp. Vai trò chính là người quản lý và giám sát hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp để đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao. Thường là người trực tiếp báo cáo và là thành viên quan trọng trong ban lãnh đạo doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc vận hành
- Quản lý hoạt động hàng ngày: Có trách nhiệm giám sát và điều hành các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, bảo sản xuất, vận hành, tiếp thị, tài chính và quản lý nhân sự.
- Quy trình quy trình ưu tiên tối ưu: Thường tham gia vào công việc phân tích và cải thiện quy trình làm việc để tăng cường hiệu quả và giảm chi phí.
- Quản lý nguồn lực: Đảm bảo rằng doanh nghiệp có đủ nguồn lực, bao gồm nhân sự, vật liệu và thiết bị, để thực hiện các hoạt động một cách hiệu quả.
- Định hướng chiến lược: Thường tham gia vào việc định hướng chiến lược của doanh nghiệp và đảm bảo rằng các hoạt động hàng ngày phù hợp với mục tiêu và kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp.
- Quản lý rủi ro: Chắc chắn rằng các rủi ro xảy ra trong ngày hoạt động của doanh nghiệp có thể được quản lý và giảm thiểu.
- Xây dựng và quản lý đội ngũ: Có trách nhiệm xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên, đảm bảo rằng các thành viên đủ năng lực và được đào tạo để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
- Báo cáo và phân tích: Thường xuyên thực hiện báo cáo và phân tích hoạt động của doanh nghiệp để cung cấp thông tin quan trọng cho ban lãnh đạo và các bên liên quan.
Giám đốc vận hành có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
195 M
1794 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc vận hành
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc vận hành, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh vận hành
39 - 65 triệu/năm
Nhân Viên Vận Hành Máy
92 - 125 triệu/năm
Chuyên viên quản lý vận hành
208 - 260 triệu/năm
Trưởng Phòng Vận Hành
195 - 650 triệu/năm
Giám đốc vận hành
455 - 715 triệu/năm
Giám đốc vận hành
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
16%
5 - 7
38%
8+
41%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc vận hành?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc vận hành
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc vận hành cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức sâu rộng: Giám đốc vận hành cần có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng quy trình đánh giá. Ngoài ra, cần có kiến thức về quản lý tài chính, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý chất lượng và các lĩnh vực liên quan khác.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám đốc vận hành cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng quản lý và tạo động lực cho vương miện. Cần có khả năng quyết định, giải quyết vấn đề và thực hiện công việc dưới áp dụng.
- Kỹ năng quản lý dự án: Giám đốc vận hành cần có khả năng quản lý dự án, lập kế hoạch và theo dõi tiến trình công việc. Cần có khả năng phân chia công việc, quản lý tài nguyên và đảm bảo đạt được mục tiêu dự án.
- Kiến thức về công nghệ: Giám đốc vận hành cần hiểu biết về công nghệ và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến quản lý hoạt động doanh nghiệp.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc vận hành Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc vận hành thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Giao tiếp rõ ràng có tổ chức: Giám đốc vận hành cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, tổ chức và đạt được. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với các bên liên quan, bao gồm đồng nghiệp, nhân viên và đối tác kinh doanh.
- Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng để truyền đạt thông tin một cách chính xác và hiểu nhu cầu và ý kiến của người khác. Giám đốc vận hành cần biết cách lắng nghe và đáp ứng một cách tốt nhất để xây dựng mối quan hệ tốt với vương miện và các bên liên quan.
- Giao tiếp đa dạng: Giám đốc vận hành cần có khả năng giao tiếp với đa dạng đối tượng, bao gồm nhân viên ở mọi cấp độ, khách hàng, cổ đông và đối tác kinh doanh. Họ cần biết cách thích ứng phong cách giao tiếp để tương tác hiệu quả với mọi người.
- Giao tiếp trong vấn đề khó khăn: Giám đốc vận hành cần có khả năng giao tiếp trong các tình huống căng thẳng, khó khăn và xử lý xung đột. Họ cần biết cách điều hòa và tìm giải pháp xây dựng để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng trình bày: Giám đốc vận hành cần có khả năng trình bày một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách logic và có khả năng tạo ra biểu tượng bằng giả tưởng.
- Kỹ năng viết: Giám đốc vận hành cần có khả năng viết một cách chính xác và hiệu quả. Họ cần biết cách viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, thư từ và quản lý tài liệu.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc vận hành cần có khả năng xử lý xung đột và đàm phán một cách hiệu quả. Họ cần biết cách giải quyết các vấn đề bất ổn và tạo ra các giải pháp đáng tin cậy để đạt được sự đồng thuận và hài lòng từ các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có kinh nghiệm làm việc với vị trí ứng tuyển từ 2 - 3 năm và có nhiều dự án vận hành thành công
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc trong lĩnh vực vận hành
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc vận hành
Mức lương bình quân của Giám đốc vận hành có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu đồng/tháng
- Trưởng phòng kinh doanh: 17 - 26 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập sinh vận hành
Bắt đầu với vai trò thực thi tập để học hỏi và làm quen với quy trình vận hành của tổ chức.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên vận hành
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực hiện tập luyện, Thực tập sinh vận hành có thể được thăng chức thành vai trò nhân viên vận hành. Trong trò chơi này, họ sẽ tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ vận hành hàng ngày và hỗ trợ quản lý hoạt động.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý vận hành
Với sự phát triển và kỹ năng quản lý, Trợ lý vận hành có thể tiến lên vai trò Chuyên viên vận hành. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động vận hành của tổ chức, đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao.
Từ 5 - 7 năm: Chuyên viên vận hành
Với kinh nghiệm và kiến thức tích lũy, Trợ lý có thể tiến lên vai trò chuyên gia vận hành. Trong trò chơi này, họ có thể đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn, tham gia vào công việc phân tích và cải tiến quy trình vận hành.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc vận hành
Có kinh nghiệm và thành tích trong lĩnh vực vận hành, quản lý vận hành có thể tiến lên các vị trí giám đốc vận hành hơn trong tổ chức, như giám đốc vận hành hoặc giám đốc điều hành. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động điều hành của tổ chức.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm