- Kiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính. Giám sát, kiểm tra các phần hành chi tiết trong việc ghi chép kế toán, lưu trữ hồ sơ, chứng từ và tổng hợp báo cáo;
- Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán thanh toán, các quy trình kiểm kê tài sản, lập báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan của doanh nghiệp.
- Kịp thời phổ biến, hướng dẫn các phần hành chi tiết thi hành các chính sách, chế độ mới ban hành của Nhà nước về hoạt động tài chính kế toán;
- Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ... để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra.
- Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán cuả Bệnh viện/Phòng khám. Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên trong phòng, đảm bảo đúng người đúng việc, đáp ứng yêu cầu quản trị của Công ty;
- Xây dựng các quy trình, quy chuẩn, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính. Thiết lập hệ thống báo cáo cho các phần hành chi tiết, đảm bảo thông tin, số liệu được cung cấp kịp thời, chính xác, phục vụ yêu cầu của công tác quản trị;
- Quản lý hoạt động ngân sách của Bệnh viện/Phòng khám; Kết nối với các bộ phận khác trong bộ máy vận hành của Bệnh viện/Phòng khám để xây dựng các quy trình, quy định áp dụng trong Bệnh viện/Phòng khám đảm bảo tiết kiệm chi phí, tránh lãng phí, thất thoát các nguồn tài nguyên và hỗ trợ tối đa cho việc cung cấp dịch vụ cho khách hàng.
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng trong việc vay tín dụng (nếu có và được yêu cầu).
- Tham mưu cho lãnh đạo và Ban Giám đốc trong công tác quản trị tài chính của Công ty và hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Bệnh viện/Phòng khám.- Bằng cấp: Đại học chuyên ngành về Kế toán doanh nghiệp, Kế toán-Kiểm toán; Tài chính Doanh nghiệp.
- Chứng chỉ: Kế toán trưởng, Chứng chỉ nghiệp vụ khác (lợi thế).
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên chuyên môn ở cùng vị trí.
- Hiểu biết và nắm rõ các quy định của Luật thuế, Luật kế toán, Chế độ và Chuẩn mực kế toán Việt nam, cũng như các quy định hiện hành khác về thuế, kế toán, tài chính.
- Chịu khó học hỏi, thu thập và có kinh nghiệm/kiến thức về loại hình doanh thu tại Bệnh viện/Phòng khám/Khách sạn là một lợi thế.1. Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo quy định của Bệnh viện.
3. Hưởng các chế độ đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
4. Cơ hội được làm việc với các chuyên gia y tế đầu ngành, tham gia các khóa đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch.
6. Các chế độ về ưu đãi khám chữa bệnh cho CBNV và người thân.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.