Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Tiến hành kiểm tra thiết bị bảo hộ, an toàn điện khu vực làm việc, PCCC, khác;
• Tham gia lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng và theo dõi thực hiện định kỳ;
• Tiến hành sửa chữa hoặc thay thế các thành phần thiết bị hư hỏng đã được xác định;
• Viết hướng dẫn cho từng loại máy, thiết bị sử dụng;
• Tham gia lập sơ đồ thoát hiểm, PCCC;
• Báo cáo kịp thời các sự cố về thiết bị;
• Phối hợp tìm kiếm nhà cung cấp trong việc mua thiết bị/công cụ bảo trì, bảo dưỡng và các phụ tùng thay thế;
• Báo cáo hoàn thành kế hoạch công việc trong ca;
• Quản lý dụng cụ, vật tư;
• Ghi chú các vấn đề gặp phải và các công việc đang làm/còn chưa hoàn tất và bàn giao cho ca sau hoặc hôm sau xử lý;
Các công việc khác theo sự phân công của Giám sát bảo trì hoặc Quản lý trực tiếp;
Yêu Cầu Công Việc
• Trung cấp trở lên chuyên ngành điện, cơ khí, sửa chữa ô tô, hàn cắt;
• Ưu tiên kinh nghiệm 01 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc các vị trí tương đương;
• Năng động, linh hoạt hỗ trợ và sử lý các sự cố tại Nhà máy;
• Khả năng quản lý và làm việc theo nhóm;
• Ý thức và hiểu biết về các chính sách an toàn;
• Tiếng Việt và ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Anh;
• Có khả năng chịu được áp lực công việc cao;
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 40
- Lương: 7,5 Tr - 9 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.