Mô tả công việc
- Lập định mức vật tư thiết bị, yêu cầu cấp phát đúng tiến độ, chính xác không để sai sót hoặc dư thừa.
- Triển khai thi công, giám sát kiểm tra và đốc thúc việc nghiệm thu chất lượng, khối lượng công việc đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao nhất.
- Phối hợp với đơn vị thi công và các bộ phận liên quan để hoàn thiện hồ sơ hoàn công, nghiệm thu, vận hành chạy thử và bàn giao hệ thống đúng tiến độ.
- Thực hiện các nội quy của công ty, các quy định của công trường về giờ giấc làm việc, an toàn lao động, PCCC, vệ sinh công trường, an ninh
- Quản lý vật tư thiết bị được bàn giao thi công theo quy định.
- Theo dõi tiến độ cung cấp vật tư, thiết bị đến công trường để kịp thời báo cáo .
- Kiểm soát việc cấp, phát vật tư thiết bị tránh để lảng phí và thất thoát.
- Đào tạo tập huấn và hướng dẫn thi công lắp đặt cho các đội thi công của thầu phụ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Trung cấp các ngành liên quan MEP như điện, cấp thoát nước, nhiệt.
- Có kinh nghiệm giám sát công trình
- Có kinh nghiệmđọc bản vẽ shop, bản vẽ hoàn công.
Quyền lợi được hưởng
- 100% lương trong quá trình thử việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI, khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Phụ cấp cơm trưa, nước uống, gửi xe...
- Thưởng dự án, lương 13 hàng năm...
- Nghỉ mát cố định hàng năm.
- Quà Tết, Trung thu, sinh nhật...
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.