Mô tả công việc
- Lên kế hoạch giao hàng
- Báo cáo nợ phải thu , nợ quá hạn nhắc nhở Sale thu hồi nợ
- Lập hóa đơn GTGT
- Lập phiếu bán hàng
- Báo cáo tổng hợp xuất bán hàng (doanh số)- ngày 5 hàng tháng
- Theo dõi công nợ phải thu, đối chiếu công nợ, thu hồi nợ
- Lập phiếu xuất kho
- Quản lý phiếu xuất kho, hóa đơn GTGT
- Điều phối xe giao hàng
- Nhận thông tin bán hàng từ sale + Đơn hàng trên PM .CRM(từ hợp đồng, đơn hàng...)
- Tất toán các hồ sơ chứng từ bán hàng để thu tiền
- Làm hồ sơ thanh toán đối với bệnh viện
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
Yêu cầu công việc
- Có trách nhiệm, tính cẩn thận trong công việc, chịu khó,chịu được áp lực, tuân thủ quy trình.
- Kinh nghiêm : 1 năm trở lên
- Giới tính Nữ, Tăng Ca được
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng, các ngành liên quan.
- Ưu tiên đã từng làm việc trong môi trường sản xuất.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán như Misa hoặc các hệ thống tương đương
Quyền lợi
- Thực hiện đầy đủ các chế độ theo luật Lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Chế độ Thưởng
- Các phúc lợi khác
- Lương tháng 13
- Cơ hội phát triển
- Công ty đài thọ cơm trưa
- Thưởng chuyên cần
- Tham gia BHXH,BHYT,BHNT theo Luật.
• Mức lương: thỏa thuận
• Thưởng các ngày lễ, Tết
• Thời gian làm việc: từ 8h- 17h từ thứ 2- thứ 7, 1 tháng được off 1 ngày T7 đầu tháng hoặc cuối tháng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 02:40:03
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.