Mô tả công việc
- Trực tiếp thực hiện các công việc như: làm mặt, làm body, massage, xoa bóp, bấm huyệt, ... cho khách theo sự phân công của Quản lý Spa.
- Giải đáp những thắc mắc của khách hàng trong thời gian khách có mặt tại Spa.
- Vệ sinh dụng cụ, trang thiết bị máy móc hàng ngày
- Kiểm tra số lượng, phân loại mỹ phẩm, tinh dầu ... và bổ sung nếu thiếu.
- Bổ sung dầu gội, khăn tắm, sữa tắm để khách tắm trước và sau quá trình trị liệu.
- Tiệt trùng dụng cụ theo đúng quy định của spa và tiêu chuẩn an toàn
- Thực các công việc khác theo sự phân chia của Trưởng bộ phận Spa.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận + thưởng dịch vụ + tip + ăn ca.
- Thưởng tháng thứ 13 và thưởng lễ.
- Tổ chức sinh nhật hàng quý, chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, thai sản.
- Chế độ 12 ngày phép/năm và nghỉ bù.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ theo quy định.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Làm việc trong khách sạn 4 sao theo tiêu chuẩn Quốc tế.
- Môi trường làm việc thân thiện, hợp tác.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhât 1 năm kinh nghiệm về mảng massage body, vật lý trị liệu...
- Ưu tiên có chứng chỉ massage hoặc tương đương
- Luôn thể hiện thái độ lịch sự, tận tình, nhã nhặn và hiếu khách với bất kỳ khách hàng nào sử dụng dịch vụ Spa tại khách sạn.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình khi phục vụ khách
Yêu cầu hồ sơ
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.