Mô tả công việc
- Xử lý và gửi đơn hàng ngày tới xưởng sản xuất.
- Theo dõi và kiểm soát tình trạng đơn hàng.
- Tiếp nhận và xử lý vấn đề phát sinh với xưởng sản xuất.
- Thống kê các đơn hàng quá lâu mà bên vận chuyển, các đơn hàng giao quá lâu hoặc không thanh toán, các đơn hàng hoàn quá lâu mà không hoàn về kho
- Phối hợp với bộ phận Chăm sóc khách hàng xử lý các vấn đề phát sinh (hủy, đổi, trả,...)
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Nữ độ tuổi 22-30;
- Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành kế toán;
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel;
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực.
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 8.000.000đ - 10.000.000 VNĐ
- Thử việc từ 1-2 tháng: Tháng đầu hưởng ít nhất 85% lương cứng, từ tháng thứ 2 hưởng 100% lương.
- Chế độ thưởng theo chính sách công ty: Lương tháng 13, xét thưởng theo năm, thưởng thêm vào các dịp Lễ, Tết, thưởng tiến độ dự án, có năng lực sẽ được đánh giá ngay tại thời điểm.
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/1 năm, BHXH. Công ty hỗ trợ 100% chi phí đóng BHXH.
- Văn phòng rộng rãi, thoáng mát, tiện nghi. Môi trường trẻ trung năng động.
- Teabreak hàng ngày, các hoạt động thể thao miễn phí ( bơi lội, pickleball...), tổ chức sinh nhật, party, du lịch nghỉ mát hàng năm...
- Được hỗ trợ chi phí các khóa học đào tạo ( nếu có)
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.