Mô tả công việc
- Tiếp nhận đề nghị xuất hàng, kiểm soát đủ điều kiện giao hàng
- Lập phiếu xuất – nhập kho
- Kiểm soát số lượng hàng hóa xuất – nhập kho
- Kiểm soát các công việc của bộ phận kho
- Điều phối vận chuyển
- Quản lý CCDC, TSCĐ trong khu vực kho
- Thu thập thông tin và hạch toán các nghiệp vụ trên phần mềm
- Lưu trữ chứng từ, thông tin kế toán khoa học, bảo mật
- Lập các báo cáo hàng tuần, hàng tháng hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành kế toán/kiểm toán
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, tiếp thu nhanh
- Biết sử dụng phần mềm kế toán, ưu tiên MISA
- Tuân thủ các quy trình, quy định
- Ham học hỏi, chủ động trong công việc
- Có tư duy xử lý, giải quyết vấn đề
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
- Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm với công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản : 8-10 triệu
- Thưởng hiệu quả công việc 2tr/tháng, phụ cấp ăn trưa, chuyên cần
- Tăng lương định kỳ vào tháng 9 hàng năm.
- Được đóng BHXH khi trở thành nhân viên chính thức, được hưởng các chế độ khác theo luật LĐ Việt Nam.
- Được đào tạo theo lộ chi tiết kết hợp trình lý thuyết và thực hành
- Phúc lợi khác: Teambuilding, các sự kiện tổ chức hàng năm, Sinh nhật,..
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, hòa đồng, quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.