- AR
- Monthly doing reconciliation to make sure all VAT invoices are fully issued.
- Follow and calculate commission, revenue from sales report, issue invoices and record revenue into the accounting system.
- Check banked-in collections daily from customers and then record into the accounting system.
- Check & make reconciliation output VAT invoices to ensure they are recorded fully with the correct amount in accurate manner.
- Handling in netting of AR/AP from supplier's balance.
- Make reconciliation monthly between A/R sub-module & GL accounts for AR balance to speed up the collection.
- Work with other departments to follow up collection and manage aging receivables.
- AP:
- Weekly doing reconciliation the data and submit AP into accounting system.
- Proceed payment to supplier by weekly.
- Inventory:
- Coordinate with other relevant team to check and ensure the inbound price from system accurately.
- Monthly doing reconciliation inventory balance stock with our suppliers.
- Others:
- Prepare booking journals.
- Other tasks assigned by the Reporting Manager.
- Bachelor's degrees in Finance and Accounting, with a background in retail or e-commerce are a big plus.
- Proactive, careful, hard-working, and highly responsible.
- Good communication skills, with fluent in English.
- At least 2 years experience in Accounting.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.