What You Will Do
Team Management & Strategic Leadership
- Lead and oversee the Influencer Management team, ensuring high-quality execution across all projects.
- Coach, train, and improve team processes to boost productivity and work quality.
- Foster a collaborative, results-driven culture, promoting accountability and professional growth.
- Develop and implement strategies to align with the division’s goals and business objectives in collaboration with senior management.
- Manage and optimize workflows for influencer onboarding, campaign execution, and performance reporting.
- Act as the influencer marketing expert, working with internal teams (Account, Planning, Creative, Creator Growth) to develop winning strategies and proposals.
- Research and propose influencer lists, prepare quotations and optimize KPIs for client campaigns.
- Serve as the escalation point, ensuring quick issue resolution and alignment with client expectations.
- Discover new influencers and build strong relationships with key influencers and talent agencies.
- Negotiate and close deals with influencers, ensuring successful campaign execution and performance reporting.
- Collaborate with project management teams to set campaign KPIs and ensure client satisfaction through clear communication and execution.
- Work with business development to explore new influencer collaboration opportunities.
- Ensure compliance with legal, financial, and ethical standards in partnership with Finance/Legal/Procurement teams.
- Provide support to other departments as needed.
- Bachelor's Degree required.
- At least 6 years of proven experience in influencer marketing, digital marketing, or talent management, with 4 years in a leadership role.
- Experience managing teams of 10-20 members.
- Strong connections with KOLs/Influencers and 4+ years of experience in influencer booking.
- Deep understanding of influencer marketing trends, social media platforms, and audience engagement strategies; knowledge of Affiliate Marketing is a plus.
- Proven ability to manage complex, large-scale campaigns with a strong operational background.
- Excellent communication, leadership, and negotiation skills, with fluency in English.
- Self-starter with a fast-learning, can-do attitude.
- Exceptional organizational skills, with the ability to handle multiple projects in a fast-paced environment.
- Social-savvy with a keen ability to research and identify new influencers across platforms.
- Competitive Salary
- Performance Review (2 times per year)
- Performance Bonus (1 time per year from 0.5-month to 3-month salary amount)
- Annual Leave: 15 days and other leave types
- Private Health Insurance
- Allowances (Parking Fee, TGIF, Team Bonding,...)
- MacBook to be provided
- Good chance to explore new trends in the digital market
- Work in a professional, active, international, and dynamic environment
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.