Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Công tác Nhân sự 20%, công tác Hành chính 80%, gồm:
- Phụ trách công tác tuyển dụng, BHXH.
- Thực hiện các công việc liên quan của BP như: Kiểm soát, giám sát nhà hàng, điều xe, bảo vệ, vệ sinh, kỷ luật, ...
- Quản lý giấy tờ pháp lý, lưu trữ hồ sơ theo đúng quy định và cập nhật thay đổi theo quy định.
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ.
- Cập nhật số lượng nhân sự để báo cơm hàng ngày và quyết toán chi phí nhà hàng.
- Quản lý văn phòng, phòng họp nhằm đảm bảo các khu vực làm việc được sạch sẽ và ngăn nắp.
- Theo dõi và quyết toán các chi phí văn phòng có liên quan.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ như: du lịch, sinh nhật, tất niên,...
- Hỗ trợ công tác thư ký, trợ lý.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH.
- Có khả năng thuyết phục, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
- Chịu được áp lực công việc, cẩn thận và độc lập.
- Kỹ năng vi tính tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.