Mô tả công việc
Triển khai thực hiện các hoạt động về y tế học đường tại trường theo quy định của liên ngành Y tế & giáo dục.
Tổ chức triển khai và quản lý các hoạt động khám sức khỏe định kỳ, theo dõi sự phát triển của học sinh theo quy định.
Lập hồ sơ theo dõi sức khỏe cho học sinh tại trường trong suốt năm học.
Xây dựng tủ thuốc và các điều kiện chăm sóc sức khỏe cho trẻ.
Phổ biến, giám sát việc thực hiện các quy định của ngành Y tế về an toàn học đường.
Tổ chức các khóa huấn luyện nghiệp vụ sơ cấp cứu, phòng chống dịch bệnh cho giáo viên, nhân viên trong trường.
Chủ động đề xuất giải pháp phòng chống dịch bệnh tại trường.
Phòng chống tai nạn học đường, sơ cứu và chuyển trẻ tới cơ sở y tế gần nhất khi xảy ra các trường hợp rủi ro.
Tham gia kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm tại trường.
Báo cáo hoạt động định kỳ tháng / quý / năm tới cơ quan chức năng theo quy định chế độ báo cáo của trường.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Y tế học đường
Các kỹ năng cơ bản:
Kỹ năng chăm sóc, sơ cứu ban đầu cho trẻ.
Kỹ năng quản trị rủi ro.
Kỹ năng xử lý vấn đề và ra quyết định.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc: Từ 7:45 - 17:45, thứ 2 - thứ 6
Mức thu nhập cạnh tranh, thỏa thuậ theo năng lực và kinh nghiệm, lương thực nhận từ 10-15tr/ tháng
Hỗ trợ cơm trưa tại trường
Có cơ hội trở thành Nhân viên chính thức
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.