Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Địa bàn phụ trách: Bạc Liêu - Cà Mau
- Nắm rõ các thông tin về sản phẩm.
Nắm rõ các chính sách bán hàng của bộ phận kênh y tế triển khai đến các đối tượng thuộc kênh y tế.
Chịu trách nhiệm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số và các chỉ tiêu KPI’s khác.
Phụ trách giới thiệu và bán sản phẩm VitaDairy, tìm kiếm, mở rộng và phát triển mạng lưới bán hàng thuộc kênh y tế.
Tiếp nhận và lập các đơn đặt hàng của khách hàng chuyển về kế toán, theo dõi và đôn đốc việc giao hàng cho khách hàng, theo dõi và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ phát sinh.
Thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức các hội thảo, các chương trình marketing.
Lên kế hoạch tiếp cận, giới thiệu sản phẩm cho những đối tượng là đội ngũ y bác sĩ, điều dưỡng,...
Thực hiện các công việc chăm sóc đội ngũ y, bác sỹ trong bệnh viện hiện đã và đang làm việc.
Thực hiện công việc chăm sóc các phòng khám, nhà thuốc, căng tin có bán hàng.
Duy trì hình ảnh các điểm đang trưng bày và phát triển các điểm mới.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Y Dược.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Có kiến thức về các sản phẩm sữa bột cho người lớn tuổi tại Việt Nam là một lợi thế.
Biết sử dụng vi tính văn phòng.
Am hiểu thị trường, địa bàn phụ trách
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.