Mô tả công việc
· Làm việc tại kho xưởng hàng hoá: tấm Panel màn hình tivi LCD; màn hình máy tính PC; màn hình tương tác cảm ứng
· Các công việc dỡ hàng khi công hàng về
· Dán tem hàng hoá
· Sắp xếp hàng hoá trong kho
· Đóng gói hàng hoá gửi chuyển phát nhanh
· Các cv phát sinh khác trong kho
· Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
· Tuyển Nam – Hiền lành, chịu khó.
· Độ tuổi: Sinh năm 2004 đến 1995
· Có tinh thần trách nhiệm
· Có thể tăng ca (tần suất ít từ 1-4 buổi/tháng)
· Có sức khoẻ và không ngại việc
· Có tinh thần học hỏi để phát triển bản thân lên làm kỹ thuật sửa chữa tivi...
· Trung thực và liêm chính trong công việc
Quyền lợi được hưởng
· Lương cơ bản 7.000.000đ . Không có thêm phụ cấp tiền ăn/ở.
· Thưởng chuyên cần 500k/tháng. Được cân nhắc tăng lương sau 6 tháng – 1 năm và xét theo sự chăm chỉ, chịu khó, tinh thần trách nhiệm...
· Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương
· Đóng BHXH sau khi hết thử việc, trừ lương theo quy định BHXH số tiền 557.550đ/tháng
· Hưởng ngày phép tương ứng với tháng làm việc
· Thưởng sinh nhật 500k, tháng lương thứ 13 theo hiệu quả kinh doanh....
Thời gian làm việc: 8h00-12h00 & 13h30-17h30 thứ 2- thứ 7 (thứ 7 làm đến 16h00)
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.