Mô tả công việc
- Bán hàng và tư vấn hướng dẫn sử dụng thuốc cho khách hàng/ theo toa của bác sĩ;
- Sắp xếp, kiểm nhập thuốc, kiểm date thuốc;
- Báo cáo doanh số bán hàng cuối ngày cho nhà thuốc;
- Sắp xếp trưng bày hàng hoá đúng quy định theo quầy/tủ;
- Vệ sinh quầy kệ, khu vực bán hàng theo lịch phân công;
- Bán hàng trên các kênh trực tuyến/online
- Thực hiện các công việc do cán bộ quản lý phân công
- Chịu trách nhiệm bảo mật về thông tin, đảm bảo tính chính xác tuyệt đối cũng như sẵn sàng chịu trách nhiệm về hậu quả xảy ra (nếu có) trong nhiệm vụ và quyền hạn.
- Lập các báo cáo theo yêu cầu cho quản lý trực tiếp, lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
- Nữ từ 21 tuổi trở lên, ngoại hình ưa nhìn;
- Tốt nghiệp chuyên ngành Dược trung cấp/cao đẳng tại các trường đào tạo Dược;
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc tại Khoa Dược bệnh viện hoặc Nhà thuốc;
- Khả năng giao tiếp, tương tác với Khách hàng;
- Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực;
- Có thể làm việc xoay ca theo lịch của Nhà thuốc.
Quyền lợi được hưởng
- Đề xuất các biện pháp, phương án thực hiện công tác chuyên môn; Tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn;
- Được quyền yêu cầu các Phòng/Đơn vị cung cấp hồ sơ thông tin liên quan;
- Được quyền từ chối thực hiện những công việc trái với quy định của Tập đoàn và Pháp luật;
- Thời gian làm việc theo ca là 8 giờ/ngày. 1 tháng nghỉ 02 ngày.
- Các chế độ khác được quy định trong Thỏa Ước Lao Động, Chính sách phúc lợi và các thỏa thuận khác.
- Thu nhập: 8-14tr (Lương cứng + phụ cấp + KPI)
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.