Mô tả công việc
- Tính lương, chấm công, lưu trữ hồ sơ lao động, làm HĐLĐ cho công nhân công trình.
- Làm hồ sơ BHXH và các chứng từ liên quan.
- Trực tiếp tham gia xử lý các vấn đề BHXH, Thuế TNCN.
- Tư vấn, tham mưu, đề xuất liên quan HĐLĐ và Thuế TNCN.
- Làm tờ khai QT Thuế TNCN
- Theo dõi trích đóng KPCĐ
- Cập nhật, lưu trữ, đăng ký hồ sơ cấp mã số thuế cá nhân kịp thời, đăng ký người phụ thuộc.
- Làm công văn, quyết định, thông báo liên quan các hồ sơ về lao động. Đảm bảo đầy đủ, hợp lệ.
- Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự.
- Sắp xếp, phân bổ công việc chủ động, báo cáo công việc định kỳ.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành kế toán/nhân sự .
- Tối thiếu 3 năm kinh nghiệm công việc tương đương.
- Am hiểu về các loại phụ cấp, các loại hình hợp đồng lao động.
- Am hiểu về pháp luật thuế TNCN.
- Có tinh thần trách nhiệm, tự giác, thường xuyên cập nhật kiến thức liên quan.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 11-15tr/tháng
-Tham gia BHXH mức cao ngay sau thử việc
-Thanh toán lương, bảo hiểm đầy đủ, đúng hạn
-Gói khám sức khỏe 1 năm/1 lần
-Tham gia các hoạt động teambuilding
-Qùa các dịp lễ/Tết
-Lương, thưởng cuối năm
-Môi trường làm việc thân thiện.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.