Mô tả công việc
Theo dõi, cập nhật số liệu hàng hóa, CCDC:
- Kiểm tra các phiếu xuất nhập kho và cập nhật số liệu kho lên hệ thống.
- Theo dõi số liệu kho để phát hiện sai sót của nhân viên kho và phản hồi thông tin.
Kiểm kho:
- Lập kế hoạch kiểm kho và thông báo đến các bộ phận liên quan để phối hợp thực hiện
- Kiểm tra tồn kho từng IPO trên hệ thống và so với thực tế
Kiểm tra tiến độ nhập hàng của những đơn hàng thanh toán trước khi nhập.
Xử lý NPL sau quyết tóan và hỗ trợ thực hiện quyết toán các đơn hàng với Hải Quan.
Tham gia đóng góp, hoàn thiện quy trình quản lý kho và các quy trình kế toán.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên:
- Lập báo cáo & thực hiện công tác báo cáo
- Các công việc khác được phân công
Yêu cầu công việc
-Đại học trở lên chuyên nghành tài chính kế toán hoặc QTKD
-Am hiểu về các nghiệp vụ kế toán và xuất nhập kho, bố trí sắp xếp kiểm kê
- Đối chiếu hồ sơ chứng từ , phát hiện sai sót
- Sử dụng các phần mềm kế toán
- Tiếng Anh (có thể đọc và xử lý tài liệu)
- Chủ động trong công việc
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, hòa ái
Quyền lợi được hưởng
- Có trợ cấp ăn trưa
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được tham gia các chương trình đào tạo, du lịch thường niên;
- Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.