Mô tả công việc
Theo dõi công nợ khách hàng, kết hồi vơi bộ phận kinh doanh thu hồi công nợ quá hạn.
Kiểm tra phiếu xuất nhập hàng hóa, theo dõi hàng hóa tồn kho, kiểm kê hàng hóa tại các cửa hàng gas Ngọn Lửa Thần.
Kiểm tra và hạch toán chi phí liên quan đến cửa hàng được phân công phụ trách
Kiểm tra và chốt các báo cáo định kỳ hàng tháng.
Kiểm tra, đối chiếu và hoạch toán chiết khấu khách hàng.
Lập phiếu thu chi và hạch toán ngân hàng.
Nhập hóa đơn mua hàng hóa và chứng từ liên quan lên phần mềm bravo.
Xuất hóa đơn GTGT bán hàng cho khách hàng.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác kiểm kê cửa hàng.
Có tính cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tinh thần hợp tác, làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng hoặc tiếp xúc với phần mềm bravo.
Có khả năng thích ứng tốt với công việc.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kế toán bán hàng, nội bộ tại các công ty bán lẻ.
Quyền lợi
Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm, sinh nhật, kết hôn, hiếu sự....theo chế độ đoàn viên
Công ty đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy định và chung sách chung của tập đoàn
Thứ 7 làm việc work from home hoặc theo sự điều động của quản lý trực tiếp
Công ty phục vụ cơm trưa
Thưởng cuối năm và team building theo chính sách chung của Tập đoàn hàng năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 00:50:03
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.