Nhà Bè, Hồ Chí Minh
Q. Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ
Tp. Vĩnh Long, Vĩnh Long
Mô tả công việc
- Tạo mô hình 3D của hệ thống MEP từ bản vẽ 2D của thiết bị điều hòa không khí và thiết bị vệ sinh.
- Tạo mô hình MEP dựa trên bảng thông số kỹ thuật và sơ đồ hệ thống của các thiết bị.
- Thực hiện công việc tích hợp mô hình MEP với mô hình kết cấu xây dựng và điều chỉnh các phần lắp ghép.
- Đề xuất phương pháp tránh các vị trí gây cản trở và lập báo cáo.
- Lập báo cáo về các vị trí không thể lắp ghép.
- Tạo mô hình MEP dựa trên quy tắc tạo dựng.
- Tiến hành dự án theo chỉ đạo của trưởng nhóm.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp, TC, CĐ, ĐH về thiết bị xây dựng
- Không yêu cầu kinh nghiệm đối với ứng viên tốt nghiệp mảng ME
- Nắm rõ phần 3D điều hòa không khí
- Có thể học việc 3 tháng tại văn phòng HCM (Đối với ứng viên ở Cần Thơ)
- Có kinh nghiệm kiến thức về Điện, điều hòa không khí, máy móc (Ưu tiên)
- Kinh nghiệm Revit/ Rebro (Ưu tiên)
- Biết tiếng Nhật/ Toeic trên 700 (Ưu tiên)
Quyền lợi được hưởng
- MỨC LƯƠNG: Thỏa thuận theo kinh nghiệm (Up to: 23.000.000 VND)
- Thời gian làm việc: Từ 8:00 ~17:00 (giờ làm thực tế: 8 tiếng/ Nghỉ giải lao 1 tiếng)
- Nghỉ Thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định nhà nước
- Phụ cấp đi lại:100.000 VND ~ 500.000 VND
- Phụ cấp ngoại ngữ:1.161.000 VND ~ 3.483.000 VND
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Trợ cấp thôi việc, Chế độ thai sản (theo quy định pháp luật), Tiền mừng kết hôn, ...
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.