Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Có trách nhiệm đạt được mục tiêu doanh số của thuốc ức chế SGLT2 biệt dược gốc
- Xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng thuốc ức chế SGLT2 biệt dược gốc
- Xử lý và giải quyết các vấn đề thắc mắc của khách hàng trong phạm vi công việc.
- Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng thuộc địa bàn quản lý.
- Báo cáo công việc theo qui định cho các cấp quản lý.
- Số lượng tuyển dụng: 1
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Y Dược.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trình dược viên tại các công ty đa quốc gia, đặc biệt trong lĩnh vực sản phẩm điều trị tim mạch, đái tháo đường.
- Kinh nghiệm giới thiệu thuốc biệt dược gốc điều trị bệnh tim mạch, đái tháo đường
- Có mối quan hệ chặt chẽ với các bác sĩ nội tiết, bác sĩ tim mạch
- Yêu thích công việc, có khả năng chịu được áp lực công việc cao
- Tiếng Anh: Có khả năng hiểu và dịch tài liệu
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point,…)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.