Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Assessment and Determination of Abnormal Raw Materials: Participate in the assessment of abnormal raw materials and reach a determination conclusion.
- Communication of Customer Complaint Information: Follow up on handling product quality issues related to customers in the division, respond to overseas customer complaint emails, and communicate with clients.
- Feedback and Traceability of Quality Complaint Issues: Analyze and output complaint forms to the quality management department regarding quality issues from complaints, trace quality improvement plans, and ensure the implementation of improvement plans.
- Quality Control Process and Planning Development: Develop quality control processes for the governed modules and quality work planning.
- On-Site Inspection and Output of Quality Improvement Reports: Inspect the quality status of product production on-site, promptly communicate and improve any identified quality issues, and output improvement reports.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree or above
- From 2 years of quality management experience in manufacturing as a specialist
- Fluent in English (from Upper intermediate) & Chinese basic communication
- Familiarity with knowledge related to home products and quality management.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: 27 Tr - 40 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.