Mô tả công việc
- Quản trị thực hiện giá bán & chương trình bán hàng, điều khoản thanh toán theo hợp đồng liên kết sửa chữa bảo hành, bảo dưỡng và tuân thủ chính sách KD DVPT theo hợp đồng Đại lý.
- Lập bảng theo dõi nợ phải thu, đối chiếu công nợ với khách hàng.
- Cập nhật xuất kho phụ tùng kiểm tra giá nhập kho (giá vốn), xuất hóa đơn sửa chữa ghi nhận doanh thu.
- Tham mưu BLĐ các giải pháp giảm thiểu rủi ro về chính sách hợp đồng liên kết sửa chữa (điều khoản giá bán, chiết khấu, thanh toán, bảo hành …).
- Cập nhật quyết toán sửa chữa và theo dõi sửa chữa dở dang hàng ngày.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ và sổ sách theo quy định.
- Thu tiền dịch vụ sửa chữa & xác nhận quản lý công nợ phải thu.
- Tổng hợp và xác nhận công lao động theo từng tổ sửa chữa phục tính toán lương năng suất.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết tình huống tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính kế toán
- Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo.
- Độ tuổi: Từ 21- 28 tuổi
Quyền lợi
- Chế độ phúc lợi khác: khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, đồng phục hàng năm, hỗ trợ cơm trưa, chi phí điện thoại.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đào tạo về kiến thức, kỹ năng phục vụ trong công việc.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Lương thỏa thuận
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 02:30:03
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.