Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Cải thiện Lead time đơn hàng của target Buyer, phối hợp với các phòng ban lên kế hoạch sản xuất
- Điều chỉnh linh hoạt kế hoạch sản xuất phù hợp với những thay đổi hay sự cố máy móc, nguyên vật liệu vào,....
- Xử lý các sự cố đảm bảo giao hàng đúng thời gian theo yêu cầu của khách hàng
- Thực hiện nhiêm vụ khác theo sự chỉ đạo và báo cáo công việc lên cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành
- Không yêu cầu kinh nghiệm, có kinh nghiệm thì được ưu tiên
- Tiếng Anh sử dụng tốt trong công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Chăm chỉ, suy nghĩ logic và có kỹ năng phân tích
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp chuyên cần - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: - Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00 M -> 16:30 P.M (từ thứ 2 -> thứ 6, và trung bình 1 ngày thứ 7)
- Đồng nghiệp: - Vui vẻ, thân thiện
- Phúc lợi:
- Tăng lương hàng năm
- Thưởng doanh thu từ 2 - 5 tháng lương hàng năm
- Thưởng tháng lương 13, tất niên, du lịch hàng năm
- Tham gia đầy đủ theo các chế độ và chính sách của nhà nước
- Có cơ hội thăng tiến cao - Ngày nghỉ: 100 ngày / 1 năm
- Lương: 10 Tr - 11 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.