Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý khối lượng:
- Tiếp nhận hồ sơ, bản vẽ, kiểm tra và nghiên cứu hồ sơ, bản vẽ
- Bóc tách khối lượng và tính đơn giá dự toán, cập nhật liên tục đơn giá của thị trường
- Tính toán và kiểm soát lại khối lượng trong hồ sơ mời thầu
- Thực hiện kiểm tra quyết toán gói thầu và dự án.
- Theo dõi khấu trừ vi phạm theo qui định hợp đồng.
- Đưa ra các cảnh bảo chậm tiến độ thanh toán, các nguy cơ vượt tổng mức đầu tư dự án
- Kiểm tra, xác nhận thanh toán khấu trừ giá trị bảo hành theo quy định hợp đồng, kết hợp cùng ý kiến của BQLTN và các bên liên quan
2. Lưu trữ hồ sơ:
- Lưu trữ hồ sơ dự án theo quy định
3. Lập kế hoạch, phối hợp công việc:
- Lập kế hoạch thực hiện cá nhân tai hiện trường theo kế hoạch chung, báo cáo CBQL
- Phối hợp với các bên để hoàn thành công việc được giao theo chỉ đạo của CBQL
- Kiểm tra cho ý kiến các giấy tờ văn bản liên quan tới QS (khi được chỉ đạo)
Yêu Cầu Công Việc
1. Đại học chính quy chuyên ngành kinh tế xây dựng
2. Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm 8 năm trong lĩnh vực xây dựng và 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dự án hạ tầng kỹ thuật.
3. Am hiểu kỹ thuật, chất lượng , hồ sơ xây dựng
4. Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp, thuyết phục, đàm phán
5. Thao tác tốt với các phần mềm Office và các phần mềm chuyên ngành: AutoCad, MS Project, …
*Tuyển dụng này tuân thủ chinh sách công bằng và không phân biệt giới tính.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 22 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.