Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tổng hợp và báo cáo thuyết minh các Kế hoạch chào thầu , thi công
- Thực hiện tiếp nhận triển khai thông tin, biểu mẫu của Kế hoạch chào thầu , thi công;
- Kiểm soát, đánh giá việc thực hiện Kế hoạch chào thầu , thi công
- Tổng hợp, phân tích và xây dựng kế hoạch hoạt động của bộ phận và kiểm soát việc thực hiện theo kế hoạch đề ra
- Tổng hợp, báo cáo cho Ban Lãnh đạo các vấn đề liên quan
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn
Thời gian thử việc: 01 tháng
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng, kinh nghiệm xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm
- Sử dụng thành thạo word, excel
- Ứng xử, giao tiếp tốt; trung thực, năng động, tác phong chuyên nghiệp;
- Có thái độ tự chủ trong công việc, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h15 từ thứ 2 đến hết thứ 7
Quyền lợi
- Mức lương cứng : 8-12triệu / tháng + phụ cấp
- Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
- Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,… các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.