Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là phòng khám 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, đang tuyển dụng vị trí y tá – điều dưỡng viên để thực hiện các công việc sau:
Nội dung công việc:
- Chuẩn bị hồ sơ y tế bệnh nhân, kiểm tra và cập nhật thường xuyên
- Thực hiện các công việc chuyên môn
- Giúp đỡ bác sĩ trong việc khám chữa bệnh
- Chuẩn bị các dụng cụ trước buổi khám bệnh
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng:
- Được tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ, tay nghề
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật
- Chế độ lương, thưởng rõ ràng
- Mức lương: Thỏa thuận
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
- Thử việc 01 tháng (90% lương chính thức)
Thời gian làm việc:
- Thứ 2-thứ 6: 9:00-12:30 và 14:00-18:00
- hoặc 8:30-12:00 và 13:30-17:30
- Thứ 7: 9:00-13:00
- Địa chỉ: tòa nhà D2 Giảng Võ, Ba Đình, Hà nội
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Biết tiếng Nhật từ N4 trở lên, ưu tiên có chứng chỉ hành nghề
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, nghiêm túc, hòa nhã, có tinh thần trách nhiệm với công việc
- Có niềm yêu thích, hứng thú với văn hóa Nhật Bản, có khả năng học tiếng Nhật
- Biết lắng nghe, hòa nhã với bệnh nhân và đồng nghiệp.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.