Vincom Center (Vincom Đồng Khởi), Lê Thánh Tôn, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Yêu cầu công việc
- Nam, tối đa 35 tuổi, sức khỏe tốt
- Đã tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Kỹ thuật, Điện, điện tử, điện lạnh, thang máy, phòng cháy chữa cháy, mảng điện nước, điều hòa không khí...
- Có trên 01 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến hệ thống kỹ thuật toà nhà văn phòng/cao ốc, nhà xưởng...
- Đáp ứng được công việc làm việc xoay ca 8h/ngày, 6 buổi/tuần
- Ham học hỏi và có khả năng chịu áp lực trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc tại CTY trực tiếp quản lý và vận hành BĐS số 1 Việt Nam, thu nhập từ 9 triệu Net trở lên
- Phụ cấp ăn ca 850.000đ/tháng
- Ký hợp đồng lao động chính thức không xác định thời hạn, ổn định - lâu dài
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Sau khi ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe Vingroup (có giá trị bảo hiểm cao và được sử dụng song song với BHYT)
- Tuyển dụng nội bộ, cấp phát đồng phục miễn phí
- Được hưởng chế độ và chính sách đãi ngộ của Công ty (khám sức khỏe định kỳ, phép năm, lễ tết, lương tháng 13, hiếu hỉ....)
- Hưởng ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinschool, Vinfast...
- Tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát của công ty
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Tổ Trưởng, Đội trưởng
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.