Quảng Ninh
Mô tả công việc
- Quản lý thiết bị, dụng cụ được giao.
- Kiểm soát , thí nghiệm chất lượng nguyên vật liệu đầu vào.
- Thí nghiệm mẫu thử cấp phối.
- Thiết lập, thiết kế cấp phối bê tông sản xuất hàng ngày và cấp phối trình khách hàng.
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại công trình.
- Giám sát chất lượng, kết quả hoàn thành của nhân viên QC.
- Nghiên cứu/ ứng dụng phát triển sản phẩm mới trong sản xuất.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành vật liệu Xây dựng.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong việc quản lý, giám sát kỹ thuật, chất lượng xây dựng.
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc;
- Thường xuyên đi công tác. Có chứng chỉ hành nghề thiết kế, và các chứng chỉ khác liên quan
- Có kỹ năng giao tiếp, điều hành công việc với các đối tác. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng tin học: word, excel, autocad, project, các phầm mềm kết cấu,...
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Theo kế hoạch sản xuất
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo chuyên môn nghề, các kỹ năng...
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
- Ngày nghỉ: Theo quy định Công ty
- Công ty bố trí chỗ ở miễn phí
- Thưởng tháng lương thứ 13 ( theo tổng thu nhập) .
- Thưởng lợi nhuận Công trình quản lý
- Thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm
- Thưởng thâm niên: 5 năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm…
- Thưởng du lịch nước ngoài.
- Du lịch 02 lần/ năm.
- Phụ cấp khác :Điện thoại
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.