Mô tả công việc
- Tham gia các khoá đào tạo và hoạt động chung của Ban Quản lý, của Công ty.
- Thực hiện và giám sát việc vận hành, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị theo định kỳ;
- Vận hành, theo dõi hoạt động và bảo trì bảo dưỡng toàn bộ hệ thống trang thiết bị kỹ thuật của Toà nhà;
- Sắp xếp, phân loại công cụ dụng cụ hàng ngày, ngăn nắp, gọn gàng;
- Hỗ trợ triển khai kế hoạch thực tập PCCC hàng năm;
- Định kỳ báo cáo và báo cáo sự vụ khi được yêu cầu;
- Cập nhật và thực hiện các thông báo, quy định, quy trình, tiêu chuẩn chất lượng của Tòa nhà để phục vụ công việc;
- Giám sát fit- out trong quá trình thi công;
- Lắng nghe các ý kiến phản ánh của khách hàng, các hộ dân về chất lượng, tính an toàn của các thiết bị để có những biện pháp hỗ trợ, khắc phục kịp thời;
- Hỗ trợ nghiệm thu và kiểm tra bản vẽ hoàn công của fit- out;
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm từ 1- 2 năm sửa chữa, vận hành hệ thống kỹ thuật tòa nhà
- Làm việc theo ca 8h/01 ngày và 06 ngày/tuần
- Nam, sức khỏe tốt
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan kỹ thuật, điện- điện tử,...
Quyền lợi
- Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực: 9.000.000- 10.000.000 VND
- Phụ cấp cơm ca: 730.000đ/tháng
- Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc và có cơ hội thăng tiến, phát triển
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm
- BHXH, BHYT, BHTN,... Khám sức khỏe cho CBNV
- Lương tháng 13, Thưởng lễ, Tết, Sinh nhật, Hiếu, Hỷ,...
- Gửi xe miễn phí trong Tòa nhà
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-17 01:25:03
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.