Mô tả công việc
Mô tả công việc:
• Quản lý line đóng gói: kiểm tra tồn đầu, tồn cuối các nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng
nguyên vật liệu sử dụng trong ca.
• Quản lý kế hoạch sản xuất trên line đúng số lượng, đúng chất lượng, đúng sản phẩm.
• Nhập các kết quả lên trên hệ thống SAP đúng với quy định.
• Thực hiện công tác giao ca và nhận ca đầy đủ, làm báo cáo.
• Lấy mẫu trên line.
Yêu cầu:
• Sử dụng tin học văn phòng: excel hoặc SAP
• Đi ca, xoay ca , có kinh nghiệm quản lý sản xuất.
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động có ý thức tốt về phản hồi và xử lý các vấn đề bất thường.
• Ứng viên tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, có kinh nghiệm liên quan, ưu tiên nữ.
Thời gian làm việc:
• Tăng ca tính theo luật.
• 3 ca làm việc: 6h- 2h, 2h- 10, 10h- 6h.
• 6 ngày/ tuần, nghỉ 1 ngày không cố định
Quyền lợi:
• Ký hợp đồng trực tiếp với Nestle.
• 14 tháng lương cố định/ năm, bonus 1- 1,5 tháng lương.
• Phụ cấp chuyên cần 300k/tháng
• Thử việc 1- 2 tháng , mức đóng bảo hiểm full lương, đóng từ ngày nhận việc.
• Phụ cấp ca 2: 10%, phụ cấp ca 3: 35%,
• Ngày phép 18 ngày/năm.
• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho nhân viên.
• Cơ hội đào tạo chuyên sâu, cơ hội thăng tiến.
• Cơm miễn phí tại công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 01:20:03
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.