Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
•Chịu trách nhiệp cập nhật và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu báo cáo của phòng theo chỉ đạo của TBP.
•Theo dõi và thực hiện phân tích các chỉ tiêu tài chính, các diễn biến định kỳ và đột xuất để phục vụ báo cáo.
•Thực hiện các báo cáo về hoạt động kinh doanh của Ngân hàng phục vụ họp HĐQT, BĐH, sơ kết, tổng kết hoạt động của Ngân hàng.
•Thực hiện các báo cáo PVN và các báo cáo khác khi được phân công
•Làm việc với Khối CNTT, các Khối KD để khai thác thông tin, dữ liệu phục vụ báo cáo.
•Đề xuất các hình thức báo cáo phù hợp với yêu cầu và nội dung từng loại báo cáo.
•Đưa ra các đề xuất, giải pháp hiệu quả trong lĩnh vực được phân công.
•Cung cấp dữ liệu theo yêu cầu của Lãnh đạo Khối, Phòng.
Thực hiện các công việc khác do LĐ phân công
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế/ kế hoạch/ tài chính/ ngân hàng.
Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý: Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng/ tài chính.
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Kỹ năng, phẩm chất:
•Kỹ năng phân tích hoạt động ngân hàng tốt.
•Kỹ năng làm việc nhóm, tương tác và giao tiếp tốt
•Chăm chỉ và chịu được áp lực công việc
•Sử dụng thành thạo các kỹ năng máy tính: word, excel, powerpoint
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.