Tweet
Facebook
Copy Link
- Xây dựng, phát triển hệ thống hành chính nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, hệ thống lương thưởng, gắn kết nhân viên và đánh giá hiệu suất.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Dịch thuật tài liệu, biên phiên dịch trong các cuộc họp, làm trợ lý cho Giám đốc Nhật.
- Các công việc hành chính văn phòng: mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị trong văn phòng đại diện; quản lý và lưu trữ tài liệu.
- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh.
- Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về hành chính nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo (trao đổi kĩ hơn khi phỏng vấn).
*** Địa điểm: KCN VSIP Bắc Ninh (có xe đưa đón từ Hà Nội).
*** Thời gian: Thứ 2 – Thứ 6 (8:00 ~ 17:00) và 2 thứ 7 của tháng.